Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

О Федерации

Данные на 22 апреля 2024

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения об одном тяжелом несчастном случае на рабочем месте.

При маневре погрузчика серьезную травму ноги получил  57-летний старший механик «Находкинского морского рыбного порта».

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.
«Работа председателя профорганизации - это неблагодарный, тяжелый и напряженный в психологическом отношении труд», - Александр Чередниченко

Как рождаются профлидеры, почему одним достаточно просто вступить в профорганизацию и своими профвзносами поддерживать ее работу, а другим не жаль времени и сил для того, чтобы менять условия труда и жизни коллег к лучшему, - об этом мы говорили с Александром Чередниченко, председателем профорганизации «Приморских тепловых сетей», которая работает сразу в трех городах края – Владивостоке, Артеме и Партизанске - и объединяет 16 цеховых организаций.

Александр Чередниченко пришел на предприятие в марте 2000 года - слесарем по ремонту котельного оборудования и проработал в этой должности пять лет.

Пинского наградили Медалью Столыпина II степени
Награду вручил премьер-министр РФ Михаил Мишустин

О Федерации

«Банковать» запрещается: работодателей хотят наказать за «зарплатное рабство»


13 Май 2019

Президент РФ Владимир Путин говорил о запрете «зарплатного рабства» в стране ещё в 2014 году, но взяться за вопрос в Госдуме решили только сейчас. Возможно, дело в увеличении числа безналичных выплат по зарплатам. Работодатели совместно с бухгалтерией решают, карту какого банка завести сотрудникам. При этом растёт число недовольных, кому выданный пластик невыгоден по стоимости обслуживания, малому количеству банкоматов или высокой комиссии при переводах на карты сторонних банков. 

Виктор Пинский, член думского комитета по госстроительству, заявил, что только за 2018 год было выявлено около восьми тысяч нарушений, когда работодатель отказывается предоставить сотрудникам свободу выбора банка. Отныне за подобное «рабство» будут начисляться штрафы, равные тем, что присуждаются директорам при задержке зарплат. 

Кроме того, установят сроки, в которые сотрудник сможет по первому требованию сменить зарплатный банк — от 5 до 15 рабочих дней. 

Источник: Москва для тебя