Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 23 ноября 2020 

После обращения профсоюза работников образования к администрации Пограничного муниципального района доплату за работу в сельской местности теперь будут получать также педагоги, работающие в образовательных учреждениях по совместительству. Соответствующее постановление уже подписано главой района.

В Красноармейском муниципальном районе педагогам недоплатили за работу на каникулах. Но после вмешательства отраслевого профсоюза несправедливость была устранена.

Приморская краевая профорганизация работников образования направила повторный запрос в министерство образования региона с требованием доплачивать за классное руководство совместителям, которые замещают длительно отсутствующих педагогов.   

Две смерти зарегистрированы на предприятиях Приморья на минувшей неделе.

В Находке при падении с высоты от полученных травм скончался 57-летний рабочий по ремонту зданий предприятия жилищно-коммунальной сферы "Паритет".

Во Владивостоке на территории "Восточной...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Владимир Исаков: "Мы продолжаем бороться за рост благосостояния работающих приморцев"

Для профактивистов региона осень 2020-го богата на события и даты. Федерации независимых профсоюзов России сегодня исполняется 30 лет, легальной работе профобъединений в России - 115, а профсоюзы Приморья подвели итоги пятилетней работы и выбрали лидера.

О профсоюзных достижениях в Приморье и России, главной задаче организации, влиянии пандемии и планах на новую пятилетку рассказывает вновь избранный председатель ФППК Владимир Исаков.

- Владимир Владимирович, каковы главные итоги?

- Если говорить о достижениях, то за последние пять лет самая значимая победа профсоюзов на федеральном уровне – повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума (ПМ).

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 03:48

Пишет вам рабочий Лермонтовского ГОКа. С чего нужно начинать создание профсоюза на предприятии? Куда обращаться? Наша работа связана с вредными условиями труда и мы не можем добиться нормальной компенсации и оплаты своего достаточно тяжелого труда. Средняя зарплата рабочих 8000 руб.

М.А.

18.11.2011 00:22

ШАГ ПЕРВЫЙ. Если Вы не член профсоюза, но хотите им стать, и готовы создать на вашем предприятии профсоюзную организацию, найдите единомышленников. Для того, чтобы зарегистрировать первичку, достаточно трех человек, которые, написав заявление о вступлении в профсоюз (смотрите приложение), могут провести учредительное собрание.

ШАГ ВТОРОЙ. Инициативной группе, которая будет заниматься созданием вашего профсоюза, нужно определиться, в какую отраслевую профсоюзную организацию вы войдете. В Приморском крае есть представители 32 отраслевых профсоюзов. Помочь вам понять, к какому из них будет относиться ваша организация, может организационный отдел Федерации профсоюзов Приморского края, телефон 8 (4232) 22-46-31. Помните, что каждый отраслевой профсоюз заинтересован в новых членах, и обязательно поможет вам провести все необходимые организационные мероприятия.

ШАГ ТРЕТИЙ. Привлекайте к созданию профсоюза своих коллег. Расскажите им, для чего нужен профсоюз, что делает отраслевой профсоюз, в который вы хотели бы вступить. Познакомьте их с понятием коллективный договор, как с его помощью можно регулировать заработную плату, добиваться улучшений труда, получить социальные гарантии и т.п. Чем больше вас будет в коллективе, тем больше полномочий будет иметь ваша профсоюзная организация. Подробнее об этом вам расскажут в отраслевом профсоюзе.

ШАГ ЧЕТВЕРТЫЙ. После того, как на вашем предприятии три и более человек решили вступить в профсоюз, можно проводить учредительное собрание. Собрание принимает решение о создании первичной профсоюзной организации, избирает профсоюзный комитет, ревизионную комиссию.

Если ваш работодатель не приветствует вашу идею, все приготовления к собранию придется вести без широкой огласки, не ставя в известность о дате и времени проведения собрания руководителя. Возможно, что собрание придется провести вне территории предприятия.
Если работодатель готов к созданию профсоюза и понимает преимущества работы с организованным коллективом, то вы можете согласовать с ним дату, время, место проведения первого организационного собрания, повесить объявление и пригласить на собрание всех желающих. Провести собрание вам помогут представители вашего отраслевого профсоюза.

ШАГ ПЯТЫЙ. Каждый участник собрания пишет заявление о вступлении в профсоюз и заявление о взимании профсоюзных взносов (смотрите приложение). В соответствии с Уставами отраслевых профсоюзов прием в члены профсоюза осуществляют первичные профсоюзные организации, при этом работник вступает в Российский профсоюз. Уплата членских профсоюзных взносов (1% от заработной платы) является уставной обязанностью члена профсоюза. По закону о профсоюзах, работодатель обязан перечислять профсоюзные взносы в первичную профсоюзную организацию безвозмездно при наличии личных заявлений членов профсоюза о взимании с них взносов и включении этого условия в коллективный договор.

ШАГ ШЕСТОЙ. Избранный профсоюзный комитет и его председатель информируют Краевой Комитет отраслевого профсоюза о создании первичной профсоюзной организации на предприятии и обращаются с просьбой о принятии организации на учет.

ШАГ СЕДЬМОЙ. Краевой президиум отраслевого профсоюза принимает соответствующее решение о создании первичной профсоюзной организации и постановке ее на учет. А далее начинается ваша совместная работа по подготовке коллективного договора на предприятии, планирование работы профсоюзной организации в интересах ее членов. Вы вливаетесь в большой и дружный отряд Федерации профсоюзов Приморского края, участвуете во всех наших делах, получаете право на бесплатные юридические консультации и защиту в суде в случае нарушения ваших трудовых прав.