Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

100 работников Владивостокской ТЭЦ-2 сократят 19 апреля 2022, это связано с переходом предприятия с твердого топлива на газ.

Продолжаются нарушения трудовых прав работников Дальнегорского химического комбината "Бор": с апреля по декабрь 2021 года не предоставлены сведения по обязательному социальному страхованию, обязательному пенсионному страхованию и не производятся налоговые отчисления. Это может вызвать трудности при выходе работников на заслуженный отдых, выплате компенсации из ФСС за тяжелую травму, не позволит подтвердить трудовой стаж за данный период или получить налоговый вычет. Напомним также, что в марте-апреле 2022 планируются сокращения 1830 работников по причине ликвидации организации.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о трех смертях и трех тяжелых несчастных случаях на рабочих местах.

В помещении для обогрева было обнаружено тело 54-летнего диспетчера смены портового флота Владивостокского морского рыбного порта.

55-летняя мойщица...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Не вижу альтернативы профсоюзу, - Надежда Дзизюрова

Надежда Дзизюрова уже 10 лет возглавляет профорганизацию в Краевой библиотеке для слепых.

Ее путь в профессию был нетипичным: окончила факультет радиоэлектроники, работала на «Дальприборе», а в 1990-е резко сменила профиль деятельности. Прошла курсы повышения квалификации в Учебно-методическом центре ФППК и на базе библиотеки им.

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 03:30

Нас уволили и работаем мы не официально они обосновывают это тем что у них нет денег за нас налоги перечислять. А нам что делать и куда жаловаться. Андрей г.Партизанск

18.11.2011 00:22

Если работники работают неофициально, то в действиях работодателя имеются нарушения. С этим необходимо быстро и решительно бороться.

Общее правило: во всех случаях при приёме на работу работодатель обязан заключать с работником трудовой договор, вести трудовую книжку, оплачивать налоги, делать за работников отчисления фонд обязательного медицинского страхования, фонд социального страхования и в пеyсионный фонд.

Если нарушения в действиях работодателя уже имеются и длятся, то ситуация не тупиковая.

Работодатель может быть обязан органами прокуратуры по вашей жалобе или судом по вашему заявлению нарушения устранить.

Проще всего для решения этой проблемы обратиться с коллективной жалобой в территориальные органы прокуратуры: Прокуратура г. Партизанска, 692864, г. Партизанск, ул. Щорса, 8; тел (42363) 73-88, (42363) 29-80 (Факс) или Прокуратура Партизанского района, 692962, с. Владимиро-Александровское, ул. Комсомольская, 22, (42365) 2-13-34 (Факс).

Важно помнить, что органы государственной власти не рассматривают анонимные обращения.