Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 23 ноября 2020 

После обращения профсоюза работников образования к администрации Пограничного муниципального района доплату за работу в сельской местности теперь будут получать также педагоги, работающие в образовательных учреждениях по совместительству. Соответствующее постановление уже подписано главой района.

В Красноармейском муниципальном районе педагогам недоплатили за работу на каникулах. Но после вмешательства отраслевого профсоюза несправедливость была устранена.

Приморская краевая профорганизация работников образования направила повторный запрос в министерство образования региона с требованием доплачивать за классное руководство совместителям, которые замещают длительно отсутствующих педагогов.   

Две смерти зарегистрированы на предприятиях Приморья на минувшей неделе.

В Находке при падении с высоты от полученных травм скончался 57-летний рабочий по ремонту зданий предприятия жилищно-коммунальной сферы "Паритет".

Во Владивостоке на территории "Восточной...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Владимир Исаков: "Мы продолжаем бороться за рост благосостояния работающих приморцев"

Для профактивистов региона осень 2020-го богата на события и даты. Федерации независимых профсоюзов России сегодня исполняется 30 лет, легальной работе профобъединений в России - 115, а профсоюзы Приморья подвели итоги пятилетней работы и выбрали лидера.

О профсоюзных достижениях в Приморье и России, главной задаче организации, влиянии пандемии и планах на новую пятилетку рассказывает вновь избранный председатель ФППК Владимир Исаков.

- Владимир Владимирович, каковы главные итоги?

- Если говорить о достижениях, то за последние пять лет самая значимая победа профсоюзов на федеральном уровне – повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума (ПМ).

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 03:28

После отправки своего резюме на должность \"Менеджер по работе с клиентами\" в компанию, был приглашен на собеседование, где мне сразу предложили пройти платные (2900р.)курсы торговли на бирже Форекс, после чего я смогу участвовать в конкурсе на вакантную должность. Ясно, что это мошенники. Как их остановить, ведь в интернет их объявление уже посмотрело 844 чел.

18.11.2011 00:22

Согласно ст. 159 Уголовного кодекса РФ, мошенничество - это хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием.

В описанных вами действиях работодателя не усматриваются признаки мошенничества.

С юридической точки зрения в действиях работодателя не усматривается и каких-либо нарушений трудового законодательства. Работодатель при приёме на работу может предъявлять к кандидатуре работника на определенную должность необходимые работодателю требования. Будь то умение работать на компьютере или же навыки торговле на валютной бирже.

Работодатель не обязывает работника получать специальные навыки или знания. Это право работника. Даже если работник получит такие знания, работодатель может и не принять его на работу. Работник в свою очередь не обязан соглашаться на предложение работодателя пройти какое-то обучение.

Поскольку речь идёт о тех действиях работодателя, которые не противоречат закону, постольку нет необходимости пресекать работодателя, останавливать его.