Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 11 ноября 2019

Районные прокуратуры г. Владивостока начали проверку городских учреждений образования, где, по сообщению отраслевого профсоюза, около 800 сторожей и сторожей-вахтеров получили уведомления о сокращении с 1 января года.

Прокуратура Восточного военного округа пришла и на 322-й авиаремонтный завод, где под угрозой сокращения оказалось более половины штата работников. Причина - нарушения в контрактовании гособоронзаказа, авансировании и оплате уже выполненных работ.

Одна смерть и один тяжелый несчастный случай зарегистрированы в Приморье на минувшей неделе.

В Пограничном районе умер 60-летний бригадир оленеводов в ООО "Рубиновое".

Во Владивостоке в компании "Подземстрой №6" травму головы при падении с высоты получил 66-летний водитель-рабочий.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Шаран Барроу: "Когда социальное отчаяние достигнет критической массы, будет не до переговоров"

Каков главный профсоюзный посыл миру, что может заставить профобъединения встать из-за стола переговоров и перейти к активным действиям, почему глобальная экономическая модель мира должна измениться, - об этом рассказала Генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов (МКП) Шаран Барроу.

Госдума потребовала разобраться с авиабилетами на дальневосточном направлении

Депутаты Государственной Думы поддержали поручение думскому Комитету по транспорту и строительству потребовать у Министерства транспорта информацию о мерах, которые решат проблему наличия билетов на авиарейсы на Дальний Восток.

Авторы поручения – единороссы Виктор Пинский и Оксана Бондарь - считают недопустимой ситуацию с отсутствием в продаже билетов авиабилетов на дальневосточном направлении.

«Вот уже несколько месяцев дальневосточники не могут запланировать поездки в центральные регионы России и обратно с датой вылета в последние числа декабря и на последующие дни.

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 03:26

Добрый день. Просим оказать содействия в решении нашей проблемы. Мы коллектив магазина бытовой техники ЭЛЬДОРАДО. Руководством нашей компании центральный офис находится в городе Москве, было принято решения продать Дальневосточный филиал магазинов Эльдорадо (куда входит 9 магазинов), расположенных в Приморском крае, во Владивостоке, Находке, Уссурийске. И Хабаровском крае, в Хабаровске, Комсомольск - на амуре. Хабаровской фирме Контур - будущего, Контур – будущего отказался покупать наш магазин который находится в Приморском крае, городе Находка и городе Хабаровск, Руководство о закрытии магазин объявила нам за две недели до закрытия, и потребовало написать заявление на увольнения по собственному желанию. Также нам в течение 6 месяцев нам не платят Дальневосточный и районный коэффициент, а также высчитываю за ревизию, при этом официально нечего не оформляется. На наши требование о выплате нам компенсации и Дальневосточных и районного коэффициент нам дали отказ, сказав, кидали и в большем объеме и не таких как мы, не хотим по хорошему будет по плохому, мы найдём за что вас уволить. Просим вас помочь нам, на местном уровне нам помогать не хотят у них тут всё схвачено. планово нас планирует вроде закрыть и вывести товар до 1 июня 2009г. Заранее спасибо, коллектив магазина ООО эльдорадо, города находки.

18.11.2011 00:22

Как ясно из вашего письма работать в Эльдорадо Вы не будете.

Теперь остаётся определить:

- убедят ли они Вас уйти ни с чем и Вы уйдёте (именно на это рассчитывет Ваш работодатель),

- или же вы найдёте силы и желание защищать своии экономические интересы.

Все Ваши вопросы очень легко решаемы, поскольку действия работодателя по всем обозначенным Вами вопросам противозаконные.

С работодателями, которые подло поступает с работниками нужно также поступать очень подло.

Помочь Вам решить проблемы могла бы Федерация профсоюзов края, но это невозможно, поскольку у Вас не создана профсоюзная организация.

Поэтому защищаться Вам придётся самим. Благо что это не сложно.

1. Уволить работника против его воли в связи с дисциплинарным взысканием очень и очень не простое дело. Поэтому этого бояться не следует. Работодатель это хорошо знает. Иначе он уже Вас всех поувольнял бы. Если этого бояться, то лучше вообще не работать. Смело отказываетесь от предложений об увольнении по собственному желанию.

2. Необходимо срочно написать две одинаковых коллективных жалобы в Прокуратуру г. Находки и в Государственную инспекцию труда по г. Находке. Обязательно с указанием ФИО и адреса места жительства и подписей всех заявителей.

Коллективная жалоба защитит Вас от преследования работодателем по одиночке. Как только обозначенные государственные органы придут с проверкой и принесут меры реагирования, Ваш профессиональный "кидала" - работодатель станет смирным и добросовестным. Прокуратура такие жалобы рассматривает с радостью.

3. В дополнение к жалобам Вам необходимо позаботиться о том, чтобы задолженность по выплате заработной платы перед Вами вошла в ликвидационную массу предприятия:

- РК и ДВ,

- незаконные вычеты из заработной платы.

Среди всех способов зашиты обращение в суд самый надёжный способ. Потому, что решение суда исполняют судебные приставы исполнители. Для этого необходимо обратиться в суд по месту регистрации ответчика с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Желательно чтобы иски били одинаковыми и их было много (суду проще рассматривать однотипные дела все вместе). Если ответчик находится в Москве, то иски отправляйте по почте.

Обычно, если не добросовестный работодатель видит открытое и коллективное противодействие работников его нарушениям, он прекращает эти нарушения: слишком велика ответственность и слишком много способов у Вас защититься.