В свой работе над коллективным договором мы опять столкнулись с проблемой. Мы бы хотели, чтобы оплата труда опиралась на Региональное тарифное соглашение Приморского края. Мы теперь не можем найти взаимопонимания с работодателем относительно применения тарифного коэффициента. Помогите нам, пожалуйста, понять как рассчитать, допустим оклад для эксперта и для старшего редактора (переводческая деятельность). Какие применить для этого коэффициенты и разряды. Заранее благодарна, Чащина Т.В., председатель представительного органа работников Приморской ТПП.
Федерация профсоюзов Приморского края с участием представителей сторон социального партнерства ( Администрации Приморского края и работодателей) давала разъяснения порядка применен ия Регионального тарифного соглашения.
В приложении № 4 к Региональному тарифному соглашению (РТС) указан перечень общеотраслевых (сквозных) профессий и должностей, а также должностей отдельных видов экономической деятельности и диапазоны разрядов.
В разделе «Должности служащих подпункт 2, порядковый номер 32 указана профессия «Переводчик» и диапазон разрядов- 6-11. Из этого следует, что переводчику, с учетом его профессиональных данных может устанавливаться с 6 по 11 разряды. В зависимости от опыта работы, достижений в профессиональной деятельности, квалификационные категории, результатов аттестаций и других, заслуживающих внимания, профессиональных характеристик.
После определения разряда работника устанавливается тарифная ставка. Тарифные ставки в Региональном тарифном соглашении изложены в приложении № 2 «Единая межотраслевая тарифная сетка», которая предусматривает 18 разрядов и 6 тарифных коэффициентов. Что это означает? При установлении работнику 6.1 разряда ему, согласно тарифной сетки, устанавливается тарифная ставка, рассчитанная путем умножения минимальной тарифной ставка (п. 2.1. Регионального соглашения) умноженного на коэффициент 2.5.
Согласно п.2.1. РТС минимальная тарифная ставка с 1 января 2009 г. должна соответствовать 85% величины прожиточного минимума трудоспособного населения края. На 1 января 2009 г. прожиточный минимум трудоспособного населения составила 6525 рублей. Следовательно, минимальная тарифная ставка составляет 5546 рублей 25 коп. Исходя из этого тарифная ставка 6 разряда при коэффициенте2.5 составит 13865 руб. 62 коп. или 13866 рублей.
При этом, если у работника большой стаж работы, он проявил себя грамотным, добросовестным, творческим работником, при установлении тарифной ставки ему могут применяться другие тарифные коэффициенты и устанавливаться разряды 6.2 с применением тарифного коэффициента 2.55, 6.3- коэффициент 2.6 и т.д. Максимальный разряд с применением тарифного коэффициента может быть установлен 6.4 с применением тарифного коэффициента 2.7. То есть максимальная тарифная ставка работнику 6 разряда может быть установлена в размере (5546.25 х2.7)14974,87 или 14975 рублей.
Критерии применения тарифных коэффициентов должны быть прописаны в Положении об оплате труда, разработанного в данной организации и утвержденного руководителем предприятия с учетом мнения профсоюзного органа.