Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 15 июня  2021

В поселке Кавалерово ликвидируют «Школу-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей». Под сокращение попадают 15 человек:  девять воспитателей, трое технических работников,  социальный педагог, специалист по охране труда и  секретарь.

Сокращения коснулись и энергетической отрасли Приморья. Трех руководящих работников и шестерых специалистов  предприятия  «Теплосбыт» -  подразделения "Приморских тепловых сетей» филиала  «ДГК» "Приморская генерация" - сократили с 1 по 15 июня.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения  о  смерти  и трех тяжелых несчастных случаях на рабочих местах.

В Партизанске  от удара током погиб сотрудник частной охранной организации «ГАРТ» 1949 года рождения.

Во  Владивостоке  тяжелую травму при падении в люк с высоты 3.5 м получил 33-летний матрос  "Камчатского морского пароходства». 

Травма головы...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Виталий Мамченко: "Задача одна – спасать терпящие бедствие суда"

День Тихоокеанского флота 21 мая - праздник не только военных моряков, но и гражданского персонала, в том числе спасателей и водолазов, которые задействованы в решении задач по обеспечению обороноспособности флота.

Капитан группы спасательных судов в/ч 20293 Виталий Мамченко пришел в аварийно-спасательную службу ТОФ в 2002 году капитаном 1 ранга в отставке.

Виктор Пинский предлагает увеличить субсидирование перелетов на Дальний Восток
На расширенном заседании по вопросу повышения доступности авиаперелетов для жителей Дальнего Востока депутаты Государственной думы подняли вопрос об обеспечении льготников билетами по сниженным ценам.

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 03:23

В свой работе над коллективным договором мы опять столкнулись с проблемой. Мы бы хотели, чтобы оплата труда опиралась на Региональное тарифное соглашение Приморского края. Мы теперь не можем найти взаимопонимания с работодателем относительно применения тарифного коэффициента. Помогите нам, пожалуйста, понять как рассчитать, допустим оклад для эксперта и для старшего редактора (переводческая деятельность). Какие применить для этого коэффициенты и разряды. Заранее благодарна, Чащина Т.В., председатель представительного органа работников Приморской ТПП.

18.11.2011 00:22

Федерация профсоюзов Приморского края с участием представителей сторон социального партнерства ( Администрации Приморского края и работодателей) давала разъяснения порядка применен ия Регионального тарифного соглашения.

В приложении № 4 к Региональному тарифному соглашению (РТС) указан перечень общеотраслевых (сквозных) профессий и должностей, а также должностей отдельных видов экономической деятельности и диапазоны разрядов.

В разделе «Должности служащих подпункт 2, порядковый номер 32 указана профессия «Переводчик» и диапазон разрядов- 6-11. Из этого следует, что переводчику, с учетом его профессиональных данных может устанавливаться с 6 по 11 разряды. В зависимости от опыта работы, достижений в профессиональной деятельности, квалификационные категории, результатов аттестаций и других, заслуживающих внимания, профессиональных характеристик.

После определения разряда работника устанавливается тарифная ставка. Тарифные ставки в Региональном тарифном соглашении изложены в приложении № 2 «Единая межотраслевая тарифная сетка», которая предусматривает 18 разрядов и 6 тарифных коэффициентов. Что это означает? При установлении работнику 6.1 разряда ему, согласно тарифной сетки, устанавливается тарифная ставка, рассчитанная путем умножения минимальной тарифной ставка (п. 2.1. Регионального соглашения) умноженного на коэффициент 2.5.

Согласно п.2.1. РТС минимальная тарифная ставка с 1 января 2009 г. должна соответствовать 85% величины прожиточного минимума трудоспособного населения края. На 1 января 2009 г. прожиточный минимум трудоспособного населения составила 6525 рублей. Следовательно, минимальная тарифная ставка составляет 5546 рублей 25 коп. Исходя из этого тарифная ставка 6 разряда при коэффициенте2.5 составит 13865 руб. 62 коп. или 13866 рублей.

При этом, если у работника большой стаж работы, он проявил себя грамотным, добросовестным, творческим работником, при установлении тарифной ставки ему могут применяться другие тарифные коэффициенты и устанавливаться разряды 6.2 с применением тарифного коэффициента 2.55, 6.3- коэффициент 2.6 и т.д. Максимальный разряд с применением тарифного коэффициента может быть установлен 6.4 с применением тарифного коэффициента 2.7. То есть максимальная тарифная ставка работнику 6 разряда может быть установлена в размере (5546.25 х2.7)14974,87 или 14975 рублей.

Критерии применения тарифных коэффициентов должны быть прописаны в Положении об оплате труда, разработанного в данной организации и утвержденного руководителем предприятия с учетом мнения профсоюзного органа.