Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 20 сентября 2021

С 1 декабря 2021 года будут сокращены 11 работников на участке холодного водоснабжения "Партизанской ГРЭС "Приморской Генерации" АО "ДГК" в связи с передачей функции холодного водоснабжения потребителей пос. Лозовый муниципальному округу.

Приморская краевая трехстороння комиссия по регулированию социально-трудовых отношений на заседании 21 сентября рассмотрит обращение отраслевого профсоюза работников народного образования и науки РФ региона о необходимости сокращать излишнюю отчетность педагогов. Вопрос внесен профсоюзной стороной по многочисленным просьбам членов первичных организаций.

Кроме того, на прошлой неделе состоялось заседание рабочей группы комиссии, которая также по инициативе профсоюза работников образования Приморья изучала факты нарушения прав педагогов на отдых во время летней детской оздоровительной кампании. По итогам заседания Министерству образования Приморского края поручено подготовить рекомендации руководителям предприятий, организующим отдых детей,...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Анатолий Домников: здравоохранение держится на преданных своему делу работниках, и важно их поддерживать
Нужен ли отрасли здравоохранения переход на единую систему оплаты труда, как подтянуть отечественную медицину до уровня лучших зарубежных практик, в чем преимущества взаимодействия отраслевых профобъединений с территориальными профорганизациями, - об этом рассказал Председатель профсоюза работников здравоохранения России, президент Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения стран соцсодружества Анатолий Домников во время визита во Владивосток.

- Анатолий Иванович, давайте начнем с вашего впечатления о регионе.

- Приморье - красивый и динамично развивающийся край, в который хочется вернуться даже просто, как туристу.



Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 03:23

В свой работе над коллективным договором мы опять столкнулись с проблемой. Мы бы хотели, чтобы оплата труда опиралась на Региональное тарифное соглашение Приморского края. Мы теперь не можем найти взаимопонимания с работодателем относительно применения тарифного коэффициента. Помогите нам, пожалуйста, понять как рассчитать, допустим оклад для эксперта и для старшего редактора (переводческая деятельность). Какие применить для этого коэффициенты и разряды. Заранее благодарна, Чащина Т.В., председатель представительного органа работников Приморской ТПП.

18.11.2011 00:22

Федерация профсоюзов Приморского края с участием представителей сторон социального партнерства ( Администрации Приморского края и работодателей) давала разъяснения порядка применен ия Регионального тарифного соглашения.

В приложении № 4 к Региональному тарифному соглашению (РТС) указан перечень общеотраслевых (сквозных) профессий и должностей, а также должностей отдельных видов экономической деятельности и диапазоны разрядов.

В разделе «Должности служащих подпункт 2, порядковый номер 32 указана профессия «Переводчик» и диапазон разрядов- 6-11. Из этого следует, что переводчику, с учетом его профессиональных данных может устанавливаться с 6 по 11 разряды. В зависимости от опыта работы, достижений в профессиональной деятельности, квалификационные категории, результатов аттестаций и других, заслуживающих внимания, профессиональных характеристик.

После определения разряда работника устанавливается тарифная ставка. Тарифные ставки в Региональном тарифном соглашении изложены в приложении № 2 «Единая межотраслевая тарифная сетка», которая предусматривает 18 разрядов и 6 тарифных коэффициентов. Что это означает? При установлении работнику 6.1 разряда ему, согласно тарифной сетки, устанавливается тарифная ставка, рассчитанная путем умножения минимальной тарифной ставка (п. 2.1. Регионального соглашения) умноженного на коэффициент 2.5.

Согласно п.2.1. РТС минимальная тарифная ставка с 1 января 2009 г. должна соответствовать 85% величины прожиточного минимума трудоспособного населения края. На 1 января 2009 г. прожиточный минимум трудоспособного населения составила 6525 рублей. Следовательно, минимальная тарифная ставка составляет 5546 рублей 25 коп. Исходя из этого тарифная ставка 6 разряда при коэффициенте2.5 составит 13865 руб. 62 коп. или 13866 рублей.

При этом, если у работника большой стаж работы, он проявил себя грамотным, добросовестным, творческим работником, при установлении тарифной ставки ему могут применяться другие тарифные коэффициенты и устанавливаться разряды 6.2 с применением тарифного коэффициента 2.55, 6.3- коэффициент 2.6 и т.д. Максимальный разряд с применением тарифного коэффициента может быть установлен 6.4 с применением тарифного коэффициента 2.7. То есть максимальная тарифная ставка работнику 6 разряда может быть установлена в размере (5546.25 х2.7)14974,87 или 14975 рублей.

Критерии применения тарифных коэффициентов должны быть прописаны в Положении об оплате труда, разработанного в данной организации и утвержденного руководителем предприятия с учетом мнения профсоюзного органа.