Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 17 января 2022

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о четырех смертях и двух тяжелых несчастных случаях на рабочих местах.

В Хасанском районе из-за обрушения плит перекрытий второго этажа котельной погиб 39-летний кочегар Пограничного управления ФСБ России по Приморскому краю.

Во время стоянки в порту г. Невельск Сахалинской области без признаков жизни в своей каюте обнаружен 53-летний помощник капитана по производству рыбодобывающей компании "Триера".

В ДТП на трассе Амурской области погиб 44-летний водитель владивостокского транспортного предприятия "Алмаз".

Мгновенная смерть настигла 55-летнего менеджера по логистике предприятия "АвтоТрансДВ", когда он находился по служебным делам в офисе другой компании. Предполагается, что это произошло в результате сердечно-сосудистого заболевания.

Инсульт на рабочем месте случился у 50-летнего грузчика отдела складских работ торговой компании "Регионтрейд" во Владивостоке.

Тяжелую...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Управлять авиацией на земле

Сергей Неволин, начальник отдела управления наземным обслуживанием воздушных судов авиакомпании "Аврора", c детства хотел связать свою жизнь с авиацией. Как отец, который работал в приморском авиаотряде, затем во "Владивосток-авиа" и до сих пор трудится в "Авроре".

Дело, которым занимается Сергей Неволин, не менее важное, чем управлять авиацией в небе.

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 02:51

Подскажите, пожалуйста, как мне быть.
На работе меня вынуждают уволиться по собственному желанию, угрожая в противном случае не выплачивать \"чёрную зарплату\". Я не соглашаюсь и мне предлагают 2 варианта: 10-дневный оплачиваемый отпуск (время на поиск новой работы) с последующим увольнением либо сокращение с оплатой труда \"по белой\" в течение 2 месяцев и выплатой компенсации также только белой. Белая зарплата - 6500 руб. из 25000 всего. Я работаю бухгалтером, доказательства выплаты \"чёрной зарплаты\" у меня есть.Подскажите как мне быть, стоит ли игра свеч. Боюсь начинать спор с работодателем, так как в случае проигрыша останусь вообще без средств к существованию.
Заранее благодарна.

18.11.2011 00:22

Работодатели организую у себя одновременно и "белую" и "чёрную" заработную плату в первую очередь для своего блага. Во-первых, так они могут уклоняться от обязательный отчислений в фонды и от оплаты налогов. Во-вторых, если большая часть заработной платы "чёрная", процедура защиты любых нарушенных трудовых прав усложняется - работодатель получает возможность через размер заработной платы манипулировать работником, шантажировать его. В-третьих, если у работодателя наступают "тяжелые времена", то имеется формально законная возможность уменьшить заработную плату не нарушая оформленные права и интересы работника.

По-этой причине соглашаться на условия оплаты труда одновременно "по белому" и "по-черному" не следует. Это всегда ставит работника в неравное положение с работодателем.

Вместе с этим, несмотря на то, что защищаться сложнее, способы защиты есть. Особенно они есть у тех работников, которые ведут бухгалтерию.

Опираясь на имеющиеся у Вас документы вы можете обратиться в суд с иском в котором попросите суд начислить и выплавить вам заработную плату, которая фактически Вам выплачивалась в последнее время. Иск направите в районный суд по месту нахождения (регистрации) ответчика. Исковые заявления, вытекающие из трудовых отношений не облагаются государственной пошлиной.

Вы также можете наказать работодателя - обратиться в территориальные органы МВД России по вашему месту жительства с заявлением, о привлечении работодателя у уголовной ответственности в связи с его уклонением от оплаты налогов. Состав преступления у работодателя образуется именно из-за "черной" заработной платы.

Обращение в Инспекцию по труду будет полезным только в том, что будет проведена проверка и работодателю основательно "попортят нервы".

В любом случае вы должны учитывать, что мера ответственности у работодателя образуется именно в связи с тем, что есть свидетель нарушений - Вы. И возможность его привлечения к ответственности будет зависеть только от вашей настойчивости и последовательности в ваших показаниях.

Часто бывает так, что работодатель, ощущая реальность угрозы привлечения его к ответственности за выплату "чёрной" заработной платы, готов оплатить работнику компенсацию или "отступные", чтобы работник не обращался с заявлениями в государственные органы. Уверен, если Вы объясните работодателю перспективы конфликта с Вами, он выплатит Вам заработную плату в полном объёме и ещё добавит сверху.