Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 20 сентября 2021

С 1 декабря 2021 года будут сокращены 11 работников на участке холодного водоснабжения "Партизанской ГРЭС "Приморской Генерации" АО "ДГК" в связи с передачей функции холодного водоснабжения потребителей пос. Лозовый муниципальному округу.

Приморская краевая трехстороння комиссия по регулированию социально-трудовых отношений на заседании 21 сентября рассмотрит обращение отраслевого профсоюза работников народного образования и науки РФ региона о необходимости сокращать излишнюю отчетность педагогов. Вопрос внесен профсоюзной стороной по многочисленным просьбам членов первичных организаций.

Кроме того, на прошлой неделе состоялось заседание рабочей группы комиссии, которая также по инициативе профсоюза работников образования Приморья изучала факты нарушения прав педагогов на отдых во время летней детской оздоровительной кампании. По итогам заседания Министерству образования Приморского края поручено подготовить рекомендации руководителям предприятий, организующим отдых детей,...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Анатолий Домников: здравоохранение держится на преданных своему делу работниках, и важно их поддерживать
Нужен ли отрасли здравоохранения переход на единую систему оплаты труда, как подтянуть отечественную медицину до уровня лучших зарубежных практик, в чем преимущества взаимодействия отраслевых профобъединений с территориальными профорганизациями, - об этом рассказал Председатель профсоюза работников здравоохранения России, президент Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения стран соцсодружества Анатолий Домников во время визита во Владивосток.

- Анатолий Иванович, давайте начнем с вашего впечатления о регионе.

- Приморье - красивый и динамично развивающийся край, в который хочется вернуться даже просто, как туристу.



Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 02:51

Подскажите, пожалуйста, как мне быть.
На работе меня вынуждают уволиться по собственному желанию, угрожая в противном случае не выплачивать \"чёрную зарплату\". Я не соглашаюсь и мне предлагают 2 варианта: 10-дневный оплачиваемый отпуск (время на поиск новой работы) с последующим увольнением либо сокращение с оплатой труда \"по белой\" в течение 2 месяцев и выплатой компенсации также только белой. Белая зарплата - 6500 руб. из 25000 всего. Я работаю бухгалтером, доказательства выплаты \"чёрной зарплаты\" у меня есть.Подскажите как мне быть, стоит ли игра свеч. Боюсь начинать спор с работодателем, так как в случае проигрыша останусь вообще без средств к существованию.
Заранее благодарна.

18.11.2011 00:22

Работодатели организую у себя одновременно и "белую" и "чёрную" заработную плату в первую очередь для своего блага. Во-первых, так они могут уклоняться от обязательный отчислений в фонды и от оплаты налогов. Во-вторых, если большая часть заработной платы "чёрная", процедура защиты любых нарушенных трудовых прав усложняется - работодатель получает возможность через размер заработной платы манипулировать работником, шантажировать его. В-третьих, если у работодателя наступают "тяжелые времена", то имеется формально законная возможность уменьшить заработную плату не нарушая оформленные права и интересы работника.

По-этой причине соглашаться на условия оплаты труда одновременно "по белому" и "по-черному" не следует. Это всегда ставит работника в неравное положение с работодателем.

Вместе с этим, несмотря на то, что защищаться сложнее, способы защиты есть. Особенно они есть у тех работников, которые ведут бухгалтерию.

Опираясь на имеющиеся у Вас документы вы можете обратиться в суд с иском в котором попросите суд начислить и выплавить вам заработную плату, которая фактически Вам выплачивалась в последнее время. Иск направите в районный суд по месту нахождения (регистрации) ответчика. Исковые заявления, вытекающие из трудовых отношений не облагаются государственной пошлиной.

Вы также можете наказать работодателя - обратиться в территориальные органы МВД России по вашему месту жительства с заявлением, о привлечении работодателя у уголовной ответственности в связи с его уклонением от оплаты налогов. Состав преступления у работодателя образуется именно из-за "черной" заработной платы.

Обращение в Инспекцию по труду будет полезным только в том, что будет проведена проверка и работодателю основательно "попортят нервы".

В любом случае вы должны учитывать, что мера ответственности у работодателя образуется именно в связи с тем, что есть свидетель нарушений - Вы. И возможность его привлечения к ответственности будет зависеть только от вашей настойчивости и последовательности в ваших показаниях.

Часто бывает так, что работодатель, ощущая реальность угрозы привлечения его к ответственности за выплату "чёрной" заработной платы, готов оплатить работнику компенсацию или "отступные", чтобы работник не обращался с заявлениями в государственные органы. Уверен, если Вы объясните работодателю перспективы конфликта с Вами, он выплатит Вам заработную плату в полном объёме и ещё добавит сверху.