Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 30 ноября 2020

Профсоюз работников культуры Приморского края не согласен с проектом приказа об утверждении примерного положения об оплате труда работников отрасли. Документ гарантирует увеличение зарплаты не всем категориям работников. Свои замечания профсоюз направил в министерство культуры Приморского края.

Большая часть педагогов Владивостока в ноябре 2020 г. не получила компенсацию услуг ЖКХ. Как выяснил профсоюз, задержка произошла из-за корректировки бюджета, и в декабре работники получат компенсацию сразу за два месяца. 

После придания профсоюзом публичной огласке информации о готовящемся массовом высвобождении 60 работников приморского подразделения "Дальневосточного производственно-геологического объединения" и обращении в прокуратуру работодатель отменил приказ о сокращении штата. 

"ЛОТТЕ Отель Владивосток" продлил режим неполной рабочей недели до 31 декабря 2020 г. На предприятии трудятся 150 человек.

Две смерти зарегистрированы на предприятиях Приморья...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Владимир Исаков: "Мы продолжаем бороться за рост благосостояния работающих приморцев"

Для профактивистов региона осень 2020-го богата на события и даты. Федерации независимых профсоюзов России сегодня исполняется 30 лет, легальной работе профобъединений в России - 115, а профсоюзы Приморья подвели итоги пятилетней работы и выбрали лидера.

О профсоюзных достижениях в Приморье и России, главной задаче организации, влиянии пандемии и планах на новую пятилетку рассказывает вновь избранный председатель ФППК Владимир Исаков.

- Владимир Владимирович, каковы главные итоги?

- Если говорить о достижениях, то за последние пять лет самая значимая победа профсоюзов на федеральном уровне – повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума (ПМ).

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 02:49

Мне пришло приглашение на работу от строительной компании ооо\"Восток-Азия\" 690002, г. Владивосток, ул. Комсомольская, 3, оф.307.
Эта фирма активно набирает зарубежных рабочих с ,гарантируя официальную работу.Вы можете подтвердить существование компании по данному адрессу,лицензию на найм?Могу выслать фото приглашения на Ваш эмейл.
Спасибо
Киев,Тверь,Донецк

18.11.2011 00:22

По вашему вопросу мы проверили наличие информации, а также регистрацию и лицензирование данной компании.

Ни в одной городской телефонной справочной службе данная компания не значится.

В Интернете нет никакой информации о данной компании и видах ее деятельности.

В Экспертно-правовом отделе по контролю за соблюдением законодательства о градостроительной деятельности Департамента Градостроительства Приморского края никакой информации о данной компании нет.

Да, такая компании зарегистрирована в Инспекции Федеральной налоговой службы по Фрунзенскому району г.Владивостока (смотрите таблицу) или по данной ссылке: http://egrul.nalog.ru/fns/index.php

В Приморском филиале Федерального лицензионного центра при Росстрое России данная компания не значится (не лицензировалась). Вы можете просмотреть информацию о том, какие компании официально работают, на официальном сайте Федерального Лицензионного Центра www.flc.ru в разделе Реестр лицензий.

В базе данных Общественной организации «Объединение строителей «ВЛАСТРА» www.vlastra.ru компания с таким названием не значится.

По указанному вами адресу местонахождения г. Владивосток, ул. Комсомольская, 3, офис 307 дверь закрыта, ни таблички, ничего другого указывающего на работу в данном офисе не обнаружено.