Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 23 ноября 2020 

После обращения профсоюза работников образования к администрации Пограничного муниципального района доплату за работу в сельской местности теперь будут получать также педагоги, работающие в образовательных учреждениях по совместительству. Соответствующее постановление уже подписано главой района.

В Красноармейском муниципальном районе педагогам недоплатили за работу на каникулах. Но после вмешательства отраслевого профсоюза несправедливость была устранена.

Приморская краевая профорганизация работников образования направила повторный запрос в министерство образования региона с требованием доплачивать за классное руководство совместителям, которые замещают длительно отсутствующих педагогов.   

Две смерти зарегистрированы на предприятиях Приморья на минувшей неделе.

В Находке при падении с высоты от полученных травм скончался 57-летний рабочий по ремонту зданий предприятия жилищно-коммунальной сферы "Паритет".

Во Владивостоке на территории "Восточной...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Владимир Исаков: "Мы продолжаем бороться за рост благосостояния работающих приморцев"

Для профактивистов региона осень 2020-го богата на события и даты. Федерации независимых профсоюзов России сегодня исполняется 30 лет, легальной работе профобъединений в России - 115, а профсоюзы Приморья подвели итоги пятилетней работы и выбрали лидера.

О профсоюзных достижениях в Приморье и России, главной задаче организации, влиянии пандемии и планах на новую пятилетку рассказывает вновь избранный председатель ФППК Владимир Исаков.

- Владимир Владимирович, каковы главные итоги?

- Если говорить о достижениях, то за последние пять лет самая значимая победа профсоюзов на федеральном уровне – повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума (ПМ).

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 02:41

Во время расслеования несчастного случая не были включены в комиссию по расследованию представители профкома.Что делать?
Елена

18.11.2011 00:22

Согласно ст. 219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве.

Статьёй 229 Трудового кодекса РФ установлено, что для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются в том числе и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда.

В случае если работодатель не включил в состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве представителя выборного органа первичной профсоюзной организации, он нарушил требования ст. 229 и право работника, предусмотренное ст. 219 ТК РФ.

Согласно ч. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц - в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Административное приостановление деятельности заключается во временном прекращении деятельности юридических лиц, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственных участков, а также эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг.

Статья 23.12 КоАП РФ предусматривает, что дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, рассматривают федеральная инспекция труда и подведомственные ей государственные инспекции труда.

Таким образом, Вам следует обриться в Инспекцию по труду с сообщением о нарушения трудового законодательства работодателем и требованием привлечь работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Сам факт не включения в состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве представителя выборного органа первичной профсоюзной организации не влечёт за собой недействительность итогов расследования несчетного случая.

Однако, в случае если профсоюзная сторона считает, что комиссия пришла к ошибочным выводам о причинах несчастного случая, а также лицах, допустивших нарушения требований охраны труда, то итоговый документ работы комиссии может быть обжалован в судебном порядке. В этом случае будет целесообразным в судебном заседании требовать обязать работодателя включить в состав вновь созываемой комиссии представителя первичной профсоюзной организации.

В случае, если работа комиссии ещё не завершена, целесообразно:

1) обратиться с жалобой в территориальный орган прокуратуры РФ на действия работодателя. Прокурор вправе внести работодателю представление об устранении нарушений статьи 299 Трудового кодекса РФ, исполняя требования которого, работодатель будет вынужден включить в состав комиссии представителя профсоюзной организации.

2) или обратиться в суд с заявлением об обязании работодателя выполнить требования ст. 229 Трудового кодекса РФ.