Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 27 сентября 2021 

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о двух смертях во время исполнения трудовых обязанностей.

Оба случая произошли в рыбодобывающей отрасли. 

Так, без признаков жизни обнаружен в своей каюте 53-летний мастер добычи рыболовецкого колхоза "Восток-1".

Предположительно от инсульта умер 56-летний помощник капитана по производству на одном из судов Находкинской базы активного морского рыболовства.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Анатолий Домников: здравоохранение держится на преданных своему делу работниках, и важно их поддерживать
Нужен ли отрасли здравоохранения переход на единую систему оплаты труда, как подтянуть отечественную медицину до уровня лучших зарубежных практик, в чем преимущества взаимодействия отраслевых профобъединений с территориальными профорганизациями, - об этом рассказал Председатель профсоюза работников здравоохранения России, президент Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения стран соцсодружества Анатолий Домников во время визита во Владивосток.

- Анатолий Иванович, давайте начнем с вашего впечатления о регионе.

- Приморье - красивый и динамично развивающийся край, в который хочется вернуться даже просто, как туристу.



Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 02:31

На заседании профкома 142 в/ч 62250, во время коллективных переговоров с командованием было достигнуто оглашение о продлении действия коллективных договоров в/ч 62250,42822,40007,63852. Командир н подписывает,что делать?

18.11.2011 00:22

Из Вашего вопроса не ясно, каким образом проводились коллективные переговоры (создавалась ли комиссия, вели ли стороны протокол работы комиссии, зафиксирован ли в протоколе факт достижения согласия о продлении действия коллективного договора).

Однако, необходимо учитывать, что стороны (сторона) коллективного договора вправе отказаться продлить действие коллективного договор на новый срок в одностороннем порядке. Работодатель вправе поступить так, как он поступил.

В этом случае профсоюзному комитету необходимо выходить с инициативной о начале переговоров по заключению нового коллективного договора в связи с тем, что работодатель отказался продлить действующий коллективный договор.