Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 15 июля 2019

12 июля, в положенный срок, работникам "Спасскцемента" выплатили зарплату за вторую половину июня. Арест с части счетов предприятия сняли - для выплаты заработной платы и перечисления налогов.

Продолжается плановое сокращение штатных единиц в энергетике Приморья. На Партизанской ГРЭС сократили двадцать единиц, на Владивостокской ТЭЦ-2 - семь, и еще две - во Владивостокском отделении ПАО "Энергосбыт".

Профсоюз Лермонтовского ГОКа обратился в крайком отраслевого профобъединения, выражая опасения за судьбу предприятия. Комбинат отрабатывает оставшиеся запасы полезного ископаемого, подтверждения новых запасов нет. Как нет и инвестора, который был бы готов вкладывать средства в развитие предприятия.

На минувшей неделе в Приморье, впервые за последние восемь месяцев, не зарегистрировано тяжелых и смертельных несчастных случаев на рабочих местах.  

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 01:56

Здравствуйте,необходимо ли новому вновь избранному председателю ППО заключать трудовой договор с гл.бухгалтером, если гл.бух. работает 15 лет и не имеет ни трудового договора, ни приказа о приеме, а только протокол конференции об утверждении в должности, хотя гл.бух не выборный, а наемный?

Нужен ли трудовой договор самому председателю, и кто его должен заключать?

18.11.2011 00:22

1. Вновь избранному председателю нет необходимости заключать трудовой договор с бухгалтером, с которым фактически возникли трудовые отношения много лет назад. Но при желании и для порядка это можно сделать. Работодателем для бухгалтера является не председатель, а первичная профсоюзная организация в лице председателя. При смене председателя работодатель для бухгалтера остаётся прежним.

2. Между председателем первичной профсоюзной организации и первичной профсоюзной организацией в обязательном порядке должен быть заключен срочный трудовой договор на период избрания председателя (абзац 10 ст. 59 Трудового кодекса РФ). Срок, на который избран председатель, определяется Уставом Вашего профсоюза (обычно 5 лет). Если выборы досрочные и профсоюзный комитет не переизбирался, то срок полномочий должен быть на оставшийся срок полномочий профкома.

Все вопросы, связанные с заключением договора описаны в Уставе Вашего профсоюза или в типовом положении "О первичной профсоюзной организации".

В некоторых профсоюзах это вопрос может регулироваться Положением "О проведении отчётов и выборов в организациях профсоюза". Этот документ обычно "от" и "до" описывает порядок подготовки к конференции, её проведения и подготовки итоговых документов, в том числе и трудовых договоров председателем.

В разных профсоюзах разные требования указанных выше документов по вопросу подготовки и подписания срочного трудового договора.

Лицо, которое подписывает договор, также указано в уставе или Положении "О проведении отчётов и выборов в организациях профсоюза".

Например, в Росхимпрофсоюзе с избранным председателем первички (от её имени и по её поручению) срочный трудовой договор подписывает председатель территориальной организации профсоюза.