Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 15 апреля 2024


Профсоюз и руководство компании  «ННК-Приморнефтепродукт» наконец заключили Соглашение по регулированию взаимоотношений между работодателем и профорганизацией на 2024 год. 

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о трех смертях и шести тяжелых травмах на производстве.

59-летний инженер организационно-планового отдела в/ч 59313-43 МО РФ найден без признаков жизни на рабочем месте.

37-летний инженер-механик предприятия «Русский Краб» во время обеденного перерыва почувствовал недомогание и упал, приехавшей по вызову «скорой помощи» спасти его не удалось. 

Групповой несчастный случай произошел в компании «ЭкоБласт». На территории «Дальзавода» в резервуаре проводилась подготовка к проведению сборочных работ. Из-за возгорания в соседнем помещении 35-летний сотрудник погиб, его коллеги в возрасте 25, 39, 40 и 50 лет отравились угарным газом.

39-летняя бухгалтер ИП Шейнгауз В.Л., выходя из кабинета, упала в обморок и получила серьезную черепно-мозговую...
«Работа председателя профорганизации - это неблагодарный, тяжелый и напряженный в психологическом отношении труд», - Александр Чередниченко

Как рождаются профлидеры, почему одним достаточно просто вступить в профорганизацию и своими профвзносами поддерживать ее работу, а другим не жаль времени и сил для того, чтобы менять условия труда и жизни коллег к лучшему, - об этом мы говорили с Александром Чередниченко, председателем профорганизации «Приморских тепловых сетей», которая работает сразу в трех городах края – Владивостоке, Артеме и Партизанске - и объединяет 16 цеховых организаций.

Александр Чередниченко пришел на предприятие в марте 2000 года - слесарем по ремонту котельного оборудования и проработал в этой должности пять лет.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 01:56

Здравствуйте,необходимо ли новому вновь избранному председателю ППО заключать трудовой договор с гл.бухгалтером, если гл.бух. работает 15 лет и не имеет ни трудового договора, ни приказа о приеме, а только протокол конференции об утверждении в должности, хотя гл.бух не выборный, а наемный?

Нужен ли трудовой договор самому председателю, и кто его должен заключать?

18.11.2011 00:22

1. Вновь избранному председателю нет необходимости заключать трудовой договор с бухгалтером, с которым фактически возникли трудовые отношения много лет назад. Но при желании и для порядка это можно сделать. Работодателем для бухгалтера является не председатель, а первичная профсоюзная организация в лице председателя. При смене председателя работодатель для бухгалтера остаётся прежним.

2. Между председателем первичной профсоюзной организации и первичной профсоюзной организацией в обязательном порядке должен быть заключен срочный трудовой договор на период избрания председателя (абзац 10 ст. 59 Трудового кодекса РФ). Срок, на который избран председатель, определяется Уставом Вашего профсоюза (обычно 5 лет). Если выборы досрочные и профсоюзный комитет не переизбирался, то срок полномочий должен быть на оставшийся срок полномочий профкома.

Все вопросы, связанные с заключением договора описаны в Уставе Вашего профсоюза или в типовом положении "О первичной профсоюзной организации".

В некоторых профсоюзах это вопрос может регулироваться Положением "О проведении отчётов и выборов в организациях профсоюза". Этот документ обычно "от" и "до" описывает порядок подготовки к конференции, её проведения и подготовки итоговых документов, в том числе и трудовых договоров председателем.

В разных профсоюзах разные требования указанных выше документов по вопросу подготовки и подписания срочного трудового договора.

Лицо, которое подписывает договор, также указано в уставе или Положении "О проведении отчётов и выборов в организациях профсоюза".

Например, в Росхимпрофсоюзе с избранным председателем первички (от её имени и по её поручению) срочный трудовой договор подписывает председатель территориальной организации профсоюза.