Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 22 июля 2019

Из за отсутствия руководителя на предприятии и не перечисления денежных средств на личные счета работников в Пенсионный фонд 960 пенсионеров, которые продолжают трудиться в ДХК "БОР", после 1 августа останутся без перерасчета к пенсиям. Профсоюз обращался с этой проблемой в прокуратуру, но ее решение откладывается до появления на предприятии конкурсного управляющего, а это произойдет не ранее 1 октября 2019 года. 23 июля профком собирает совещание с участием представителей прокуратуры г. Дальнегорска для выработки совместных действий по защите трудовых прав работников.

На минувшей неделе в Приморье зарегистрирован 1 смертельный и 1 тяжелый несчастный случай на производстве. Умер на рабочем месте 56-летний слесарь крановых установок "Сибирцевского комбината строительной индустрии". Тяжелые травмы головы получил 32-летний водитель мусоровоза коммунального предприятия "Золотарь" во Владивостоке. Представители профсоюзов участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК. 

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат Госдумы прокомментировал разблокировку части счетов «Востокцемента».

Виктор Пинский отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 01:50

Здравствуйте! У нас в организации получилось так,девушка взяла отпуск на 4 недели,устроилась во время отпуска на другую работу,ничего не сказала начальству,ей выплатили отпускные,пришла увольняться когда у нее закончился отпуск.У нас начальник разозлился и сказал,что теперь отпуск и больничные не будут оплачиваться. Скажите,пожалуйста, имеет ли он право отменять отпускные? И как нам теперь быть? Спасибо.
Татьяна

18.11.2011 00:22

Работодатель не имеет право не выплачивать отпускные или не оплачивать "больничный лист".

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Работник имеет право прекратить работу только по истечении срока предупреждения об увольнении (по истечении двух недель).

Законодатель установил этот срок для того, чтобы у работодателя было время на поиск сотрудника, для заметы того, который принял решение прекратить трудовые отношения.

Таким образом, работодатель вправе "не отпускать работника" до истечения двухнедельного срока, а работник обязан выходить на работу.

В случае не выхода на работу работодатель вправе прекратить с работником трудовой договор в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей, а именно как при прогуле (пункт а) части 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ). С занесение в трудовую книжку работника соответствующей записи.