Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 15 июня  2021

В поселке Кавалерово ликвидируют «Школу-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей». Под сокращение попадают 15 человек:  девять воспитателей, трое технических работников,  социальный педагог, специалист по охране труда и  секретарь.

Сокращения коснулись и энергетической отрасли Приморья. Трех руководящих работников и шестерых специалистов  предприятия  «Теплосбыт» -  подразделения "Приморских тепловых сетей» филиала  «ДГК» "Приморская генерация" - сократили с 1 по 15 июня.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения  о  смерти  и трех тяжелых несчастных случаях на рабочих местах.

В Партизанске  от удара током погиб сотрудник частной охранной организации «ГАРТ» 1949 года рождения.

Во  Владивостоке  тяжелую травму при падении в люк с высоты 3.5 м получил 33-летний матрос  "Камчатского морского пароходства». 

Травма головы...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Виталий Мамченко: "Задача одна – спасать терпящие бедствие суда"

День Тихоокеанского флота 21 мая - праздник не только военных моряков, но и гражданского персонала, в том числе спасателей и водолазов, которые задействованы в решении задач по обеспечению обороноспособности флота.

Капитан группы спасательных судов в/ч 20293 Виталий Мамченко пришел в аварийно-спасательную службу ТОФ в 2002 году капитаном 1 ранга в отставке.

Виктор Пинский предлагает увеличить субсидирование перелетов на Дальний Восток
На расширенном заседании по вопросу повышения доступности авиаперелетов для жителей Дальнего Востока депутаты Государственной думы подняли вопрос об обеспечении льготников билетами по сниженным ценам.

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 01:50

Здравствуйте! У нас в организации получилось так,девушка взяла отпуск на 4 недели,устроилась во время отпуска на другую работу,ничего не сказала начальству,ей выплатили отпускные,пришла увольняться когда у нее закончился отпуск.У нас начальник разозлился и сказал,что теперь отпуск и больничные не будут оплачиваться. Скажите,пожалуйста, имеет ли он право отменять отпускные? И как нам теперь быть? Спасибо.
Татьяна

18.11.2011 00:22

Работодатель не имеет право не выплачивать отпускные или не оплачивать "больничный лист".

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Работник имеет право прекратить работу только по истечении срока предупреждения об увольнении (по истечении двух недель).

Законодатель установил этот срок для того, чтобы у работодателя было время на поиск сотрудника, для заметы того, который принял решение прекратить трудовые отношения.

Таким образом, работодатель вправе "не отпускать работника" до истечения двухнедельного срока, а работник обязан выходить на работу.

В случае не выхода на работу работодатель вправе прекратить с работником трудовой договор в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей, а именно как при прогуле (пункт а) части 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ). С занесение в трудовую книжку работника соответствующей записи.