Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 3 октября 2022

На "Лермонтовском ГОКе" продолжается задержка выплаты заработной платы - 18 дней за вторую половину августа и 3 дня за первую половину сентября.

В Уссурийском социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних закрыли спецотделение социальной адаптации для употребляющих наркотические и психотропные вещества. В результате 12 сотрудников попали под сокращение.

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о трех смертях и одном тяжелом несчастном случае на производстве.

Без признаков жизни был обнаружен на рабочем месте 3-й механик рыбодобывающей компании "Морской бриз".

37-летний стропальщик предприятия ИП Куринной А.М. получил смертельную травму во время погрузочных работ.

31-летний матрос первого класса компании "ИНТРАРОС" пропал без вести, предположительно - оказался за бортом.

53-летний оператор котельной Находкинского филиала КГУП "Примтеплоэнерго" во время проверки оборудования котельной получил тяжелую травму голени.

...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
"Мы всегда на подмоге", - Анатолий Колобков

Когда говорят о мощи Тихоокеанского флота и доблести военных моряков, нередко в тени остаются служащие вспомогательного флота. Те, кто обеспечивает работу ТОФ. Их вклад в боеспособность флота крайне важен. И профактивист 696-го отряда судов обеспечения ТОФ, капитан килекторного судна "КИЛ-927" Анатолий Колобков - один из них.

С детства Анатолий Евгеньевич зачитывался книгами о морских путешествиях, пиратах.

Виктор Пинский возглавил комиссию Парламентского Собрания Союза Беларуси и России по законодательству и Регламенту
Решение об этом приняла 62-я сессия Парламентского Собрания Союза Беларуси и России, которая состоялась 20 июня в Минске (Республика Беларусь)

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 01:15

Главврач поликлиники, где я работаю сторожом, разногласия в законодательстве по определению МРОТ, компенсационных и стимулирующих выплат, хотя судебная практика последнего времени принимает сторону работников в этих спорах. Куда обращаться за помощью?

18.11.2011 00:22

Сам по себе вопрос о структуре минимального размера оплаты труда (МРОТ) сложный и неоднозначный.

В трудовом кодексе РФ есть чёткое понятие, что такое МРОТ. Из ряда статей Трудового кодекса следует, что некоторые виды компенсационных и стимулирующих выплат (районные коэффициенты к заработной плате, оплата за работу сверхурочно, плата за работу в ночное время и др.) не может выходить в МРОТ. Однако в определении МРОТ это прямо не указано.

Можно сказать, что это пробел законодательства, который требует немедленного решения.

Суды в Российской федерации не имеют единой судебной практики по данному вопросу. По целому раду дел есть решения о взыскании с работодателя недоначисленной заработной платы, если заработная плата оказалась с учётом компенсационных и стимулирующих выплат, равна или незначительно больше, чем установленный размер МРОТ. Есть и судебные решения об отказе в удовлетворении такого требования.

В течение 2010 года профсоюзы, входящие в структуру Федерации Независимых профсоюзов России проводя акцию "МРОТ по закону!" Промежуточной целью акции является выработка судебной практики о взыскании с работодателя недоначисленной заработной платы, если заработная плата оказалась с учётом компенсационных и стимулирующих выплат, равна или незначительно больше, чем установленный размер МРОТ. Конечной целью акции является внесение в Трудовой кодекс изменений направленных на решение данного вопроса по существу.

В случае, если Вам требуется квалифицированная юридическая помощь в решении данного вопроса, Вы можете получить её в Федерации профсоюзов того субъекта РФ, в котором Вы живёте или же в Территориальной организации того профсоюза, членом которого Вы являетесь. Приморская краевая огранизация профсоюза работников здравоохранения РФ находится по адерсу: 690078. г. Владивосток, ул. Комсомольская, 3 каб. 901, телефоны: (4232) 459-628, 456-595, 453-443. 451-407.