Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

В Федерацию профсоюзов Приморья на минувшей неделе поступили сведения о смерти и шести тяжелых несчастных случаях на рабочих местах.

Без признаков жизни был обнаружен матрос «Азиатско-Тихоокеанской танкерной компании» 1973 года рождения. Предположительно смерть наступила от общего заболевания.

Во «Владивостокском морском рыбном порту» при падении тяжелую травму получил 44-летний токер-механизатор.

На территории Рефрижераторного вагонного депо Уссурийск "Вагонной ремонтной компании" тяжело пострадал 36-летний слесарь по ремонту подвижного состава.

На «Владивостокском предприятии электрических сетей» травмирован 69-летний оператор теплового пункта.

В Находке на «Дальневосточном судомеханическом заводе» во время выполнения работ по регулированию тормозной системы ожоги рук и ног получил 58-летний слесарь.

Компрессионный перелом позвоночника зафиксирован у 36-летнего бетонщика 4-го разряда предприятия «Стройтрасгаз – Восток», упавшего с виадука.

Во время установки понтона тяжелые...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Виталий Мамченко: "Задача одна – спасать терпящие бедствие суда"

День Тихоокеанского флота 21 мая - праздник не только военных моряков, но и гражданского персонала, в том числе спасателей и водолазов, которые задействованы в решении задач по обеспечению обороноспособности флота.

Капитан группы спасательных судов в/ч 20293 Виталий Мамченко пришел в аварийно-спасательную службу ТОФ в 2002 году капитаном 1 ранга в отставке.

Виктор Пинский предлагает увеличить субсидирование перелетов на Дальний Восток
На расширенном заседании по вопросу повышения доступности авиаперелетов для жителей Дальнего Востока депутаты Государственной думы подняли вопрос об обеспечении льготников билетами по сниженным ценам.

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 01:15

Главврач поликлиники, где я работаю сторожом, разногласия в законодательстве по определению МРОТ, компенсационных и стимулирующих выплат, хотя судебная практика последнего времени принимает сторону работников в этих спорах. Куда обращаться за помощью?

18.11.2011 00:22

Сам по себе вопрос о структуре минимального размера оплаты труда (МРОТ) сложный и неоднозначный.

В трудовом кодексе РФ есть чёткое понятие, что такое МРОТ. Из ряда статей Трудового кодекса следует, что некоторые виды компенсационных и стимулирующих выплат (районные коэффициенты к заработной плате, оплата за работу сверхурочно, плата за работу в ночное время и др.) не может выходить в МРОТ. Однако в определении МРОТ это прямо не указано.

Можно сказать, что это пробел законодательства, который требует немедленного решения.

Суды в Российской федерации не имеют единой судебной практики по данному вопросу. По целому раду дел есть решения о взыскании с работодателя недоначисленной заработной платы, если заработная плата оказалась с учётом компенсационных и стимулирующих выплат, равна или незначительно больше, чем установленный размер МРОТ. Есть и судебные решения об отказе в удовлетворении такого требования.

В течение 2010 года профсоюзы, входящие в структуру Федерации Независимых профсоюзов России проводя акцию "МРОТ по закону!" Промежуточной целью акции является выработка судебной практики о взыскании с работодателя недоначисленной заработной платы, если заработная плата оказалась с учётом компенсационных и стимулирующих выплат, равна или незначительно больше, чем установленный размер МРОТ. Конечной целью акции является внесение в Трудовой кодекс изменений направленных на решение данного вопроса по существу.

В случае, если Вам требуется квалифицированная юридическая помощь в решении данного вопроса, Вы можете получить её в Федерации профсоюзов того субъекта РФ, в котором Вы живёте или же в Территориальной организации того профсоюза, членом которого Вы являетесь. Приморская краевая огранизация профсоюза работников здравоохранения РФ находится по адерсу: 690078. г. Владивосток, ул. Комсомольская, 3 каб. 901, телефоны: (4232) 459-628, 456-595, 453-443. 451-407.