Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 8 августа 2022 

Отсутствие реагентов стало причиной частичной остановки "Лермонтовского ГОКа".   42 работника - в простое, все это время им выплачивают не менее 2/3 средней заработной платы.

В Федерацию профсоюзов Приморского поступили сведения о двух смертях и двух тяжелых травмах на предприятиях региона.

65-летний тренер тренажерного зала МАУ "Спортивная школа "Приморец" (г. Находка) был найден без признаков жизни в раздевалке с порезами рук и шеи.

Падение с 20-метровой высоты стало причиной смерти 27-летнего разнорабочего компании "Успех" в Большом Камне.

29-летний моторист 2-го класса АО «ТУРНИФ» во время перехода в Беринговом море получил ожог стопы.

У 45-летнего водителя 4-го разряда филиала АО"ДРСК" "Приморские электрические сети",    попавшего в ДТП, -   перелом челюсти и ушиб головы.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК....

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
"Мы всегда на подмоге", - Анатолий Колобков

Когда говорят о мощи Тихоокеанского флота и доблести военных моряков, нередко в тени остаются служащие вспомогательного флота. Те, кто обеспечивает работу ТОФ. Их вклад в боеспособность флота крайне важен. И профактивист 696-го отряда судов обеспечения ТОФ, капитан килекторного судна "КИЛ-927" Анатолий Колобков - один из них.

С детства Анатолий Евгеньевич зачитывался книгами о морских путешествиях, пиратах.

Виктор Пинский возглавил комиссию Парламентского Собрания Союза Беларуси и России по законодательству и Регламенту
Решение об этом приняла 62-я сессия Парламентского Собрания Союза Беларуси и России, которая состоялась 20 июня в Минске (Республика Беларусь)

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 00:55

На предприятии где я работаю сущесвует кол. договор в котором прописана ежегодная индексация зар. платы.Фактически, за 10 лет моей сдесь работы индексация не производилась ни разу. Обращались письменно к администрации и в Проф. союз. Нам не посчитали нужным ответить. Как поступить в данной ситуации?
Ольга

18.11.2011 00:22

Порядок проведения индексации заработной платы (сроки, размер, методика определения размера) определяются либо коллективным договором, либо, в случае если коллективный договор не заключен, локальным нормативным актом работодателя.

В случае, если порядок проведения индексации заработной платы, установленный коллективным договором или локальным нормативным актом, нарушается, то необходимо сделать следующее:

1. Ознакомиться с текстом коллективного договора и в частности с разделом об индексации заработной платы.

2. Письменно обратиться к работодателю с заявлением о необходимости сообщить, когда проводилась индексация и в каких объёмах, и о причинах не проведения индексации в установленные коллективным договором сроки и размере.

3. Необходимо зарегистрировать в канцелярии работодателя указанное письмо.

Ответ на запрос может зафиксировать факт не проведения индексации, может помочь Вам разобраться в причинах не проведения индексации, и в последующем поможет сформулировать жалобу на действия работодателя.

Необходимо учитывать, что раздел коллективного договора об индексации заработной платы может быть сформулирован таким образом, что он не накладывает на работодателя конкретные обязательства, которые необходимо выполнить в конкретные сроки. При таких обстоятельствах, в действиях работодателя не будет нарушения.

4. После получения или неполучения ответа от работодателя письменно обратиться с жалобой на невыполнение им положений коллективного договора в компетентные государственные органы: в Инспекцию по труду по вашему субъекту федерации и (или) в территориальные органы прокуратуры по месту нахождении работодателя.