Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 27 сентября 2021 

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о двух смертях во время исполнения трудовых обязанностей.

Оба случая произошли в рыбодобывающей отрасли. 

Так, без признаков жизни обнаружен в своей каюте 53-летний мастер добычи рыболовецкого колхоза "Восток-1".

Предположительно от инсульта умер 56-летний помощник капитана по производству на одном из судов Находкинской базы активного морского рыболовства.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Анатолий Домников: здравоохранение держится на преданных своему делу работниках, и важно их поддерживать
Нужен ли отрасли здравоохранения переход на единую систему оплаты труда, как подтянуть отечественную медицину до уровня лучших зарубежных практик, в чем преимущества взаимодействия отраслевых профобъединений с территориальными профорганизациями, - об этом рассказал Председатель профсоюза работников здравоохранения России, президент Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения стран соцсодружества Анатолий Домников во время визита во Владивосток.

- Анатолий Иванович, давайте начнем с вашего впечатления о регионе.

- Приморье - красивый и динамично развивающийся край, в который хочется вернуться даже просто, как туристу.



Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 00:50

Здравствуйте! В случае выходе на работу при возрасте ребенка шесть месяцев имеет ли право работодатель сократить данного работника. Семья полная, муж потерял работу

18.11.2011 00:22

Сделать это работодатель не имеет права.

Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса).

Для сведения П. 1 ст. 81 ТК РФ - это ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем; П. 5 ст. 81 ТК РФ - это неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; П. 6 ст. 81 ТК РФ - это однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей:

П. 7 ст. 81 ТК РФ - это совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; П. 8 ст. 81 ТК РФ - это совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; П.10. ст. 81 ТК РФ - это однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей; П.11. ст. 81 ТК РФ - это представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.