Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 30 ноября 2020

Профсоюз работников культуры Приморского края не согласен с проектом приказа об утверждении примерного положения об оплате труда работников отрасли. Документ гарантирует увеличение зарплаты не всем категориям работников. Свои замечания профсоюз направил в министерство культуры Приморского края.

Большая часть педагогов Владивостока в ноябре 2020 г. не получила компенсацию услуг ЖКХ. Как выяснил профсоюз, задержка произошла из-за корректировки бюджета, и в декабре работники получат компенсацию сразу за два месяца. 

После придания профсоюзом публичной огласке информации о готовящемся массовом высвобождении 60 работников приморского подразделения "Дальневосточного производственно-геологического объединения" и обращении в прокуратуру работодатель отменил приказ о сокращении штата. 

"ЛОТТЕ Отель Владивосток" продлил режим неполной рабочей недели до 31 декабря 2020 г. На предприятии трудятся 150 человек.

Две смерти зарегистрированы на предприятиях Приморья...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Владимир Исаков: "Мы продолжаем бороться за рост благосостояния работающих приморцев"

Для профактивистов региона осень 2020-го богата на события и даты. Федерации независимых профсоюзов России сегодня исполняется 30 лет, легальной работе профобъединений в России - 115, а профсоюзы Приморья подвели итоги пятилетней работы и выбрали лидера.

О профсоюзных достижениях в Приморье и России, главной задаче организации, влиянии пандемии и планах на новую пятилетку рассказывает вновь избранный председатель ФППК Владимир Исаков.

- Владимир Владимирович, каковы главные итоги?

- Если говорить о достижениях, то за последние пять лет самая значимая победа профсоюзов на федеральном уровне – повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума (ПМ).

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 00:49

Практически по всему краю неправильно начислялась заработная плата сельским учителям начиная с сентября 2007 года, а именно 25% сельских выплачивались не на всю нагрузку, а всего лишь на ставку. Обман составил миллионы рублей. Сейчас все подают в суды, а не проще ли данный вопрос решить с привлечением прокуратуры т.к. это обман массовый и за него виновные должны понести наказание. А получается, что наказывают опять учителя, заставляя собирать массу справок, писать заявление и тратить время на суды.

18.11.2011 00:22

Несомненно, если право человека или гражданина нарушено, то все способы хороши для восстановления нарушенного права.

Однако, в каждой ситуации всегда есть более удобный способ защиты нарушенного права. Остаётся только выбрать лучший.

Первый способ:

Органы Прокуратуры РФ в соответствии с законом «О прокуратуре РФ» осуществляют общий надзор за соблюдением законов, в том числе законов о труде. По итогам проведения проверки прокурор может принести представление об устранении выявленных нарушений. Оно обязательно для выполнения.

Или же прокурор может принести протест на противоречащий закону нормативный акт органов государственной власти или органов местного самоуправления.

Прокурор также может обратиться в суд в защиту неопределенного круга лиц.

Второй способ:

Специализированным органом по защите трудовых прав являются Территориальные органы инспекции по Труду. Они вправе проводить проверку, приносить обязательные для выполнения предписания, привлекать работодателя к административной ответственности за нарушения законов о труде.

Есть и иные способы. Например, обращения в комиссию по трудовым спорам на предприятии, к Уполномоченному по правам человека, в Управления по труду органов государственной власти и местного самоуправления.

Все эти органы также обладают рядом полномочий.

Проблема в том, что все решения всех указанных выше органов, в том числе и Прокуратуры РФ, могут быть обжалованы работодателем в суд.

В итоге именно суд становится последним органом, который принимает окончательные решения.

Зная это, чтобы не тратить время даром и поскорее создать новую, и «полезную» работникам судебную практику, профсоюзы, в некоторых ситуациях, обращаются стразу в суд.