Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 2 августа 2021

Работники образовательных организаций Кировского района обращаются в отраслевой профсоюз с жалобами на начисление заработной платы не в полном объеме и ее несвоевременную выплату. Отметим, что с начала 2021 года это уже третий случай нарушения трудовых прав педагогических работников района. Профсоюз подготовил обращение в Гострудинспекцию для проведения очередной проверки.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о смерти и тяжелом несчастном случае на рабочих местах.

В Надеждинском районе без признаков жизни на рабочем месте найден 59-летний оператор-заправщик "РН-Востокнефтепродукт".

Вторую неделю подряд в мониторинге фигурирует Владивостокский отряд ведомственной охраны филиала "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта РФ". В этот раз 59-летний стрелок предприятия, совершая обход железнодорожных путей, получил компрессионный переломом позвоночника.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий....

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Юрий Милютин: "Профессионала делает не запись в "корочке", а опыт"

Строительная отрасль - двигатель экономики. А она, в свою очередь, держится на плечах работающих в ней людей. Потомственный строитель, каменщик-монтажник 5-го разряда завода ЖБИ-3  Юрий Милютин отдал профессии 40 лет и о сделанном когда-то выборе не жалеет.

В отрасль он пришел вслед за отцом и четырьмя братьями.

Виктор Пинский предлагает увеличить субсидирование перелетов на Дальний Восток
На расширенном заседании по вопросу повышения доступности авиаперелетов для жителей Дальнего Востока депутаты Государственной думы подняли вопрос об обеспечении льготников билетами по сниженным ценам.

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 00:44

Работаю во ФГУП ОХРАНА с 2008года зарплата не индексировалась ни разу. Хотя сотрудникам МВД за это время повышали не раз. Хочется узнать,
если это федеральное предприятие, почему нас забыли.

18.11.2011 00:22

Согласно ст. 134 Трудового кодекса РФ организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Таким образом, индексация заработной платы должна проводиться обязательно.

Вопрос только в том, когда и в каком объёме это следует делать.

ФГУП «Охрана» МВД России является, с одной стороны, коммерческой организацией. С другой стороны, находится в ведомственном подчинении Министерства внутренних дел Российской Федерации (Учредителями ФГУП «Охрана» МВД России являются Федеральное агентство по управлению федеральным имуществом и МВД России).

Совмещение коммерческой системы и ведомственного подчинения порождает целый ряд проблем с неопределенностью статуса сотрудников данного предприятия.

Поэтому порядок проведения индексации в ней отличается от других органов системы МВД РФ, финансируемых из бюджета РФ.

Порядок проведения индексации в вашей организации должен быть определен коллективным договором.

ЦК Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ и ФГУП «Охрана» МВД РФ заключают генеральный коллективный договор.

Текста данного документа у нас не имеется, однако Вы можете его получить в первичной профсоюзной организации Вашего профсоюза.

Для решения Вашего вопроса Вам необходимо сделать следующее:

1. Ознакомиться с текстом генерального коллективного договора и в частности с разделом об индексации заработной платы.

2. Письменно обратиться к работодателю с заявлением о необходимости сообщить, когда проводилась индексация и в каких объёмах, и о причинах не проведения индексации в установленные коллективным договором сроки и размере.

3. Необходимо зарегистрировать в канцелярии работодателя указанное письмо.

Ответ на запрос может зафиксировать факт не проведения индексации, может помочь Вам разобраться в причинах не проведения индексации, и в последующем поможет сформулировать жалобу на действия работодателя.

Необходимо учитывать, что раздел коллективного договора об индексации заработной платы может быть сформулирован таким образом, что он не накладывает на работодателя конкретные обязательства, которые необходимо выполнить в конкретные сроки.

При таких обстоятельствах, в действиях работодателя не будет нарушения.

4. После получения или неполучения ответа от работодателя письменно обратиться с жалобой на невыполнение им положений коллективного договора в компетентные государственные органы: в Инспекцию по труду по вашему субъекту федерации и (или) в территориальные органы прокуратуры по месту нахождении работодателя.

Если Вы являетесь членом профсоюза, то провести проверку по данному вопросу по вашему поручению может Первичная профсоюзная организация Вашего профсоюза, то есть Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ.