Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 22 июля 2019

Из за отсутствия руководителя на предприятии и не перечисления денежных средств на личные счета работников в Пенсионный фонд 960 пенсионеров, которые продолжают трудиться в ДХК "БОР", после 1 августа останутся без перерасчета к пенсиям. Профсоюз обращался с этой проблемой в прокуратуру, но ее решение откладывается до появления на предприятии конкурсного управляющего, а это произойдет не ранее 1 октября 2019 года. 23 июля профком собирает совещание с участием представителей прокуратуры г. Дальнегорска для выработки совместных действий по защите трудовых прав работников.

На минувшей неделе в Приморье зарегистрирован 1 смертельный и 1 тяжелый несчастный случай на производстве. Умер на рабочем месте 56-летний слесарь крановых установок "Сибирцевского комбината строительной индустрии". Тяжелые травмы головы получил 32-летний водитель мусоровоза коммунального предприятия "Золотарь" во Владивостоке. Представители профсоюзов участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК. 

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат Госдумы прокомментировал разблокировку части счетов «Востокцемента».

Виктор Пинский отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

Интернет-приемная

Вопрос

29.11.2011 12:25
Здравствуйте, я работаю на ОАО ДВЗ "Звезда" уже 5 лет. 7 месяцев назад я был переведен внутри предприятия в новый отдел, на новую должность с более высокой заработной платой. На данный период времени нам всем вручили уведомление о сокращении с 16.01.2012г. При этом расчётная бухгалтерия собирается считать нам средний для выплаты по сокращению за 12 месяцев! Вопрос мой заключается в следующем, почему собираются средний считать за 12 месяцев если меня сокращают с новой должности на которую я перевелся 7 месяцев назад? Денис
30.11.2011 12:51

Средний заработок рассчитывается по правилам, установленным ст. 139 Трудового кодекста РФ и Положением "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, в соответствии с которыми при любом режиме работы расчёт средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется также за последние 12 календарных месяцев.

Такие положения действующего законодательства могут быть как в интересах работника, так и не в его интересах. В зависимости от того, какой ежемесячный заработок был в каждом конкретном месяце работы. Например, если в последние 6 из 12 месяцев работы заработная палата была в два раза ниже, чем в первые 6 из 12 месяцев, средний заработок за 12 месяцев будет выше, чем если бы его рассчитывали за последние 6 или 3 месяца работы.

P.S. В целях недопущения нарушения Ваших трудовых прав и экономических интересов работодателем при проведении им мероприятий по сокращению численности работников в ОАО ДВЗ "Звезда", рекомендую Вам взаимодействовать с председателем Первичной профсоюзной организации ОАО ДВЗ "Звезда" Ольгой Фёдоровной Скрипко.

Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич