Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

100 работников Владивостокской ТЭЦ-2 сократят 19 апреля 2022, это связано с переходом предприятия с твердого топлива на газ.

Продолжаются нарушения трудовых прав работников Дальнегорского химического комбината "Бор": с апреля по декабрь 2021 года не предоставлены сведения по обязательному социальному страхованию, обязательному пенсионному страхованию и не производятся налоговые отчисления. Это может вызвать трудности при выходе работников на заслуженный отдых, выплате компенсации из ФСС за тяжелую травму, не позволит подтвердить трудовой стаж за данный период или получить налоговый вычет. Напомним также, что в марте-апреле 2022 планируются сокращения 1830 работников по причине ликвидации организации.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о трех смертях и трех тяжелых несчастных случаях на рабочих местах.

В помещении для обогрева было обнаружено тело 54-летнего диспетчера смены портового флота Владивостокского морского рыбного порта.

55-летняя мойщица...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Не вижу альтернативы профсоюзу, - Надежда Дзизюрова

Надежда Дзизюрова уже 10 лет возглавляет профорганизацию в Краевой библиотеке для слепых.

Ее путь в профессию был нетипичным: окончила факультет радиоэлектроники, работала на «Дальприборе», а в 1990-е резко сменила профиль деятельности. Прошла курсы повышения квалификации в Учебно-методическом центре ФППК и на базе библиотеки им.

Интернет-приемная

Вопрос

29.11.2011 12:25
Здравствуйте, я работаю на ОАО ДВЗ "Звезда" уже 5 лет. 7 месяцев назад я был переведен внутри предприятия в новый отдел, на новую должность с более высокой заработной платой. На данный период времени нам всем вручили уведомление о сокращении с 16.01.2012г. При этом расчётная бухгалтерия собирается считать нам средний для выплаты по сокращению за 12 месяцев! Вопрос мой заключается в следующем, почему собираются средний считать за 12 месяцев если меня сокращают с новой должности на которую я перевелся 7 месяцев назад? Денис
30.11.2011 12:51

Средний заработок рассчитывается по правилам, установленным ст. 139 Трудового кодекста РФ и Положением "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, в соответствии с которыми при любом режиме работы расчёт средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется также за последние 12 календарных месяцев.

Такие положения действующего законодательства могут быть как в интересах работника, так и не в его интересах. В зависимости от того, какой ежемесячный заработок был в каждом конкретном месяце работы. Например, если в последние 6 из 12 месяцев работы заработная палата была в два раза ниже, чем в первые 6 из 12 месяцев, средний заработок за 12 месяцев будет выше, чем если бы его рассчитывали за последние 6 или 3 месяца работы.

P.S. В целях недопущения нарушения Ваших трудовых прав и экономических интересов работодателем при проведении им мероприятий по сокращению численности работников в ОАО ДВЗ "Звезда", рекомендую Вам взаимодействовать с председателем Первичной профсоюзной организации ОАО ДВЗ "Звезда" Ольгой Фёдоровной Скрипко.

Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич