Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 17 января 2022

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о четырех смертях и двух тяжелых несчастных случаях на рабочих местах.

В Хасанском районе из-за обрушения плит перекрытий второго этажа котельной погиб 39-летний кочегар Пограничного управления ФСБ России по Приморскому краю.

Во время стоянки в порту г. Невельск Сахалинской области без признаков жизни в своей каюте обнаружен 53-летний помощник капитана по производству рыбодобывающей компании "Триера".

В ДТП на трассе Амурской области погиб 44-летний водитель владивостокского транспортного предприятия "Алмаз".

Мгновенная смерть настигла 55-летнего менеджера по логистике предприятия "АвтоТрансДВ", когда он находился по служебным делам в офисе другой компании. Предполагается, что это произошло в результате сердечно-сосудистого заболевания.

Инсульт на рабочем месте случился у 50-летнего грузчика отдела складских работ торговой компании "Регионтрейд" во Владивостоке.

Тяжелую...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Управлять авиацией на земле

Сергей Неволин, начальник отдела управления наземным обслуживанием воздушных судов авиакомпании "Аврора", c детства хотел связать свою жизнь с авиацией. Как отец, который работал в приморском авиаотряде, затем во "Владивосток-авиа" и до сих пор трудится в "Авроре".

Дело, которым занимается Сергей Неволин, не менее важное, чем управлять авиацией в небе.

Интернет-приемная

Вопрос

16.01.2012 09:09
Доброе время суток! подскажите, пожалуйста, при заключении договора подряда в будущем я буду иметь право оформить декретный отпуск? И, естественно, получать все пособия? заранее благодарна за ответ! Ирина.
16.01.2012 09:12

Договор подряда применяется при выполнении разовой работы.

И не имеет ничего общего с трудовыми отношениями, регулируемыми Трудовым кодексом РФ и правом социального обеспечения. При заключении договора подряда не возникает отношений по схеме «работник - работодатель», нет понятия режим работы и время отдыха.

В упрошенном виде все обязательства сторон в договоре подряда ограничены тремя критериями: «что надо сделать подрядчику», «в какой срок это необходимо сделать», «какая за эту разовую работу сторонами определена разовая плата». При этом, дополнительных обязательств (социальные, пенсионные и т.д.) заказчик по отношению к подрядчику не несет.

Как правило, массово предлагают заключать договор подряда только недобросовестные «работодатели», имеющие намерение сэкономить на «работниках». В большинстве случаев большинству «работников» экономически не выгодна подмена трудового договор договором подряда. Тем более, если речь идёт о вопросах защиты интересов материнства.

Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич