02.03.2012 10:07
Здравствуйте! Обращаюсь к Вам за помощью. У меня сложилась такая ситуация: я
являюсь членом профсоюзной организации с 2003 года. С июня 2011 года
назначена и.о. председателя профсоюзного комитета на время декретного
отпуска председателя профкома в организации, в которой работаю 9 лет.
Дело в том, что у меня не сложились отношения с соседями по дому по причине
того, что я не принимаю участие в общественной жизни нашего дома, а также по
иным бытовым причинам. Они пишут коллективные письма в адрес моего
работодателя, <поливая меня и мою семью грязью>, о моем несоответствии
занимаемой должности на службе. А полмесяца назад у меня произошла пропажа
сотового телефона в здании, где я работаю, и пока я находилась в полиции,
давая показания, телефон был подкинут мне в ящик моего рабочего стола.
Вследствие всего этого, сотрудники отдела кадров обратились в профком нашей
организации с письмом об освобождении меня от обязанностей и.о. председателя
профкома и о выводе меня из членов профкома, ссылаясь на то, что мой
моральный облик не соответствует моей служебной должности и занимаемой
должности по профсоюзной линии, что я являюсь человеком, который относится с
недоверием к своим коллегам.
Три дня назад состоялось заседание профкома, на котором присутствовали
представители отдела кадров нашей организации, замечу, что они не являются
членами профсоюза. Своими выступлениями они просто <давили> на членов
профкома и настоятельно требовали, чтобы профком голосованием освободил меня
от обязанностей и.о. председателя профкома и вывел меня из членов профкома.
Самое странное, что профком практически не дал мне возможность внести
ясность в сложившуюся ситуацию. Было ясно, что <ветер дует> от работодателя,
который решил просто меня уволить - <нет человека - нет проблем>. А я
работаю на благо родного города 9 лет, имею несовершеннолетнего сына, не
имею ни замечаний, ни выговоров по службе, Под пристальными взглядами
работников отдела кадров члены профкома единогласно проголосовали за моё
освобождение от обязанностей и.о. председателя профкома. Я их понимаю -
город у нас небольшой, хорошую работу найти трудно, каждый <держится руками
и ногами за своё рабочее место>.
А ведь профком и профсоюз должны защищать своих членов, отстаивать их права
и интересы, не находится под давлением работодателя и быть независимыми от
него. В нашей организации всё получается наоборот. Наш профком меня не
защитил как работника, не защитил мои права: Пожалуйста, подскажите, как мне
поступить в такой непростой ситуации.
Спасибо.
02.03.2012 10:07
Единственным документом, на основании которого может быть принято решение об освобождении председателя Первичной профсоюзной организации (далее ППО) от общественной работы и занимаемой общественной должности является устав Вашего профсоюза. И, в некоторых профсоюзах ещё Положение «Об отчетах и выборах в ……. профсоюзе».
Как правило, решение об избрании председателя и об освобождении его от этой должности может быть принято только на общем собрании (конференции) членов ППО.
Относительно исполняющего обязанности председателя в уставе могут быть прописаны и иные условия.
Что касается причин, которые могут послужить основанием для принятия такого решения, то они исчерпывающие и также прописаны в уставе профсоюза.
Как правило, это признание работы председателя неудовлетворительной (но в этом случае признается и неудовлетворительной работа всего профкома) или нарушение устава профсоюза.
К морально - этическому облику председателя ППО какие-либо особенные требования, как например, к сотрудникам милиции, судьям и другим государственным служащим, не предъявляются. Нет и «Кодекса чести» члена профсоюза, кроме Устава профсоюза.
Поэтому берите в руки решение профкома об освобождении Вас от общественной должности и Устав вашего профсоюза, изучайте.
Можно предположить, что вы найдёте, что собрание созвано и проведено с нарушением процедуры, предусмотренной Уставом. Что профком был не правомочен принимать такое решение. И что оснований по Уставу для принятия обсуждаемого решения не было.
Если это так, то Вам следует обратиться в районный федеральный суд с требованием о признании решения профкома незаконным. А членов профкома, возможно будет исключить из членов профсоюза за нарушение Устава профсоюза, по указанным выше причинам (через решение общего собрания или конференции членов ППО).
Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич