Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 22 июля 2019

Из за отсутствия руководителя на предприятии и не перечисления денежных средств на личные счета работников в Пенсионный фонд 960 пенсионеров, которые продолжают трудиться в ДХК "БОР", после 1 августа останутся без перерасчета к пенсиям. Профсоюз обращался с этой проблемой в прокуратуру, но ее решение откладывается до появления на предприятии конкурсного управляющего, а это произойдет не ранее 1 октября 2019 года. 23 июля профком собирает совещание с участием представителей прокуратуры г. Дальнегорска для выработки совместных действий по защите трудовых прав работников.

На минувшей неделе в Приморье зарегистрирован 1 смертельный и 1 тяжелый несчастный случай на производстве. Умер на рабочем месте 56-летний слесарь крановых установок "Сибирцевского комбината строительной индустрии". Тяжелые травмы головы получил 32-летний водитель мусоровоза коммунального предприятия "Золотарь" во Владивостоке. Представители профсоюзов участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК. 

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат Госдумы прокомментировал разблокировку части счетов «Востокцемента».

Виктор Пинский отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

Интернет-приемная

Вопрос

06.08.2012 12:02
Здравствуйте! В ноябре 2011 года я переехала Приморский край из Хабаровского края и устроилась на работу в детский сад воспитателем и на пол ставки инструктором по физической культуре. В Январе 2012 года работникам пересчитывалась процентная надбавка за педагогический стаж. Общий педагогический стаж у меня 6 лет, но моя процентная надбавка 0%. Объясняют это тем, что стаж работы в другом регионе в должности педагога не подходит под этот перерасчет. Права ли администрация и к кому обращаться в случае неправомерности действий администрации. Елена
07.08.2012 13:11

 Согласно Закону РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» п. 10, ч. 2, ст. 32 установление заработной  платы работников образовательного учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования, относится к компетенции образовательного учреждения.

Постановлением Администрации Приморского края от 20.09.2011 № 241-па «Об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края» (п. 4.1.) определено, что размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда работников учреждения.

В соответствии с Разъяснениями о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Приморского края, утвержденными постановлением Администрации Приморского края № 138-ПА от 30.05.2011 года выплаты стимулирующего характера в государственных учреждениях Приморского края, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Следовательно, ответ на Ваш запрос в части обоснованности действий работодателя может содержаться в коллективном договоре, стороной которого является профсоюзная организация, представляющая Ваши интересы как работника, или в локальном нормативном акте учреждения, в котором вы работаете.

Поэтому рекомендуем Вам письменно обратиться к работодателю с запросом по интересующему Вас вопросу. Из ответа Вам станет понятно, есть ли основания сомневаться в обоснованности действий работодателя или нет.

Органами, осуществляющими надзор за исполнением законов в сфере труда, являются территориальные органы прокуратуры РФ по месту нахождения работодателя и Государственная инспекция труда в Приморском крае (690990, Владивосток, ул. Пологая, 68, телефоны (423) 226-96-63, (423) 226-89-38).
 
Юрисконсульт Общественной юридической консультации Общественной организации «Федерация профсоюзов Приморского края»      М.А. Саенко

Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич