Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 30 ноября 2020

Профсоюз работников культуры Приморского края не согласен с проектом приказа об утверждении примерного положения об оплате труда работников отрасли. Документ гарантирует увеличение зарплаты не всем категориям работников. Свои замечания профсоюз направил в министерство культуры Приморского края.

Большая часть педагогов Владивостока в ноябре 2020 г. не получила компенсацию услуг ЖКХ. Как выяснил профсоюз, задержка произошла из-за корректировки бюджета, и в декабре работники получат компенсацию сразу за два месяца. 

После придания профсоюзом публичной огласке информации о готовящемся массовом высвобождении 60 работников приморского подразделения "Дальневосточного производственно-геологического объединения" и обращении в прокуратуру работодатель отменил приказ о сокращении штата. 

"ЛОТТЕ Отель Владивосток" продлил режим неполной рабочей недели до 31 декабря 2020 г. На предприятии трудятся 150 человек.

Две смерти зарегистрированы на предприятиях Приморья...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Владимир Исаков: "Мы продолжаем бороться за рост благосостояния работающих приморцев"

Для профактивистов региона осень 2020-го богата на события и даты. Федерации независимых профсоюзов России сегодня исполняется 30 лет, легальной работе профобъединений в России - 115, а профсоюзы Приморья подвели итоги пятилетней работы и выбрали лидера.

О профсоюзных достижениях в Приморье и России, главной задаче организации, влиянии пандемии и планах на новую пятилетку рассказывает вновь избранный председатель ФППК Владимир Исаков.

- Владимир Владимирович, каковы главные итоги?

- Если говорить о достижениях, то за последние пять лет самая значимая победа профсоюзов на федеральном уровне – повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума (ПМ).

Ледяной шторм - повод переосмыслить технологические и кадровые процессы в энергетике Приморья – Виктор Пинский
PINSKIY.RU Меры для защиты населения от природных катастроф, подобных недавнему ледяному шторму в Приморским крае, депутат фракции «Единая Россия» в Государственной Думе Виктор Пинский обсудил с руководителем «Приморских электрических сетей» Сергеем Чутенко

Интернет-приемная

Вопрос

06.08.2012 12:02
Здравствуйте! В ноябре 2011 года я переехала Приморский край из Хабаровского края и устроилась на работу в детский сад воспитателем и на пол ставки инструктором по физической культуре. В Январе 2012 года работникам пересчитывалась процентная надбавка за педагогический стаж. Общий педагогический стаж у меня 6 лет, но моя процентная надбавка 0%. Объясняют это тем, что стаж работы в другом регионе в должности педагога не подходит под этот перерасчет. Права ли администрация и к кому обращаться в случае неправомерности действий администрации. Елена
07.08.2012 13:11

 Согласно Закону РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» п. 10, ч. 2, ст. 32 установление заработной  платы работников образовательного учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования, относится к компетенции образовательного учреждения.

Постановлением Администрации Приморского края от 20.09.2011 № 241-па «Об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края» (п. 4.1.) определено, что размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда работников учреждения.

В соответствии с Разъяснениями о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Приморского края, утвержденными постановлением Администрации Приморского края № 138-ПА от 30.05.2011 года выплаты стимулирующего характера в государственных учреждениях Приморского края, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Следовательно, ответ на Ваш запрос в части обоснованности действий работодателя может содержаться в коллективном договоре, стороной которого является профсоюзная организация, представляющая Ваши интересы как работника, или в локальном нормативном акте учреждения, в котором вы работаете.

Поэтому рекомендуем Вам письменно обратиться к работодателю с запросом по интересующему Вас вопросу. Из ответа Вам станет понятно, есть ли основания сомневаться в обоснованности действий работодателя или нет.

Органами, осуществляющими надзор за исполнением законов в сфере труда, являются территориальные органы прокуратуры РФ по месту нахождения работодателя и Государственная инспекция труда в Приморском крае (690990, Владивосток, ул. Пологая, 68, телефоны (423) 226-96-63, (423) 226-89-38).
 
Юрисконсульт Общественной юридической консультации Общественной организации «Федерация профсоюзов Приморского края»      М.А. Саенко

Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич