Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 3 октября 2022

На "Лермонтовском ГОКе" продолжается задержка выплаты заработной платы - 18 дней за вторую половину августа и 3 дня за первую половину сентября.

В Уссурийском социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних закрыли спецотделение социальной адаптации для употребляющих наркотические и психотропные вещества. В результате 12 сотрудников попали под сокращение.

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о трех смертях и одном тяжелом несчастном случае на производстве.

Без признаков жизни был обнаружен на рабочем месте 3-й механик рыбодобывающей компании "Морской бриз".

37-летний стропальщик предприятия ИП Куринной А.М. получил смертельную травму во время погрузочных работ.

31-летний матрос первого класса компании "ИНТРАРОС" пропал без вести, предположительно - оказался за бортом.

53-летний оператор котельной Находкинского филиала КГУП "Примтеплоэнерго" во время проверки оборудования котельной получил тяжелую травму голени.

...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
"Мы всегда на подмоге", - Анатолий Колобков

Когда говорят о мощи Тихоокеанского флота и доблести военных моряков, нередко в тени остаются служащие вспомогательного флота. Те, кто обеспечивает работу ТОФ. Их вклад в боеспособность флота крайне важен. И профактивист 696-го отряда судов обеспечения ТОФ, капитан килекторного судна "КИЛ-927" Анатолий Колобков - один из них.

С детства Анатолий Евгеньевич зачитывался книгами о морских путешествиях, пиратах.

Виктор Пинский возглавил комиссию Парламентского Собрания Союза Беларуси и России по законодательству и Регламенту
Решение об этом приняла 62-я сессия Парламентского Собрания Союза Беларуси и России, которая состоялась 20 июня в Минске (Республика Беларусь)

Интернет-приемная

Вопрос

08.08.2012 08:57
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какой продолжительностью должен быть отпуск у специалиста по социальной работе в здравоохранении? Должностные обязанности: работа с асоциальными семьями, в т.ч. с ВИЧ-инфицированными и больными туберкулезом. Рабочий день не нормирован в связи с вечерними рейдами. Вхожу в состав комиссии по делам несовершеннолетних. Посещение детей в вечернее время. Организация и проведение мероприятий для детей-инвалидов в рамках города, которые проводятся в выходные дни. Елена
08.08.2012 09:08

Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации специалисту по социальной работе учреждений здравоохранения предоставляются следующие виды и продолжительность отпусков.

В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ)указанному работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со статьей 116 ТК РФ,  Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях» указанному работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в Южных районах Дальнего Востока продолжительностью 8 календарных дней.

В соответствии со статьей 119 ТК РФ, постановлением Администрации Приморского края от 02 марта 2009 года № 52-па «Об утверждении порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в краевых государственных бюджетных учреждениях» (далее – постановление АПК № 52-па) работникам, которым установлен ненормированный рабочий день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительность которого определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее 3-х календарных дней.

В случае привлечения работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 ТК РФ работнику производится оплата часов, отработанных в указанные дни не менее чем в двойном размере, либо по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха, а работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 

 Заведующая отделом по социальной защите - правовой инспектор труда ЦК профсоюза работников здравоохранения по Приморскому краю Светлана Николаевна Федорова

 

Заведующая отделом по социальной защите - правовой инспектор труда ЦК профсоюза работников здравоохранения по Приморскому краю Федорова Светлана Николаевна