Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 20 сентября 2021

С 1 декабря 2021 года будут сокращены 11 работников на участке холодного водоснабжения "Партизанской ГРЭС "Приморской Генерации" АО "ДГК" в связи с передачей функции холодного водоснабжения потребителей пос. Лозовый муниципальному округу.

Приморская краевая трехстороння комиссия по регулированию социально-трудовых отношений на заседании 21 сентября рассмотрит обращение отраслевого профсоюза работников народного образования и науки РФ региона о необходимости сокращать излишнюю отчетность педагогов. Вопрос внесен профсоюзной стороной по многочисленным просьбам членов первичных организаций.

Кроме того, на прошлой неделе состоялось заседание рабочей группы комиссии, которая также по инициативе профсоюза работников образования Приморья изучала факты нарушения прав педагогов на отдых во время летней детской оздоровительной кампании. По итогам заседания Министерству образования Приморского края поручено подготовить рекомендации руководителям предприятий, организующим отдых детей,...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Анатолий Домников: здравоохранение держится на преданных своему делу работниках, и важно их поддерживать
Нужен ли отрасли здравоохранения переход на единую систему оплаты труда, как подтянуть отечественную медицину до уровня лучших зарубежных практик, в чем преимущества взаимодействия отраслевых профобъединений с территориальными профорганизациями, - об этом рассказал Председатель профсоюза работников здравоохранения России, президент Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения стран соцсодружества Анатолий Домников во время визита во Владивосток.

- Анатолий Иванович, давайте начнем с вашего впечатления о регионе.

- Приморье - красивый и динамично развивающийся край, в который хочется вернуться даже просто, как туристу.



Интернет-приемная

Вопрос

08.08.2012 08:57
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какой продолжительностью должен быть отпуск у специалиста по социальной работе в здравоохранении? Должностные обязанности: работа с асоциальными семьями, в т.ч. с ВИЧ-инфицированными и больными туберкулезом. Рабочий день не нормирован в связи с вечерними рейдами. Вхожу в состав комиссии по делам несовершеннолетних. Посещение детей в вечернее время. Организация и проведение мероприятий для детей-инвалидов в рамках города, которые проводятся в выходные дни. Елена
08.08.2012 09:08

Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации специалисту по социальной работе учреждений здравоохранения предоставляются следующие виды и продолжительность отпусков.

В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ)указанному работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со статьей 116 ТК РФ,  Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях» указанному работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в Южных районах Дальнего Востока продолжительностью 8 календарных дней.

В соответствии со статьей 119 ТК РФ, постановлением Администрации Приморского края от 02 марта 2009 года № 52-па «Об утверждении порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в краевых государственных бюджетных учреждениях» (далее – постановление АПК № 52-па) работникам, которым установлен ненормированный рабочий день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительность которого определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее 3-х календарных дней.

В случае привлечения работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 ТК РФ работнику производится оплата часов, отработанных в указанные дни не менее чем в двойном размере, либо по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха, а работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 

 Заведующая отделом по социальной защите - правовой инспектор труда ЦК профсоюза работников здравоохранения по Приморскому краю Светлана Николаевна Федорова

 

Заведующая отделом по социальной защите - правовой инспектор труда ЦК профсоюза работников здравоохранения по Приморскому краю Федорова Светлана Николаевна