Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 17 января 2022

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о четырех смертях и двух тяжелых несчастных случаях на рабочих местах.

В Хасанском районе из-за обрушения плит перекрытий второго этажа котельной погиб 39-летний кочегар Пограничного управления ФСБ России по Приморскому краю.

Во время стоянки в порту г. Невельск Сахалинской области без признаков жизни в своей каюте обнаружен 53-летний помощник капитана по производству рыбодобывающей компании "Триера".

В ДТП на трассе Амурской области погиб 44-летний водитель владивостокского транспортного предприятия "Алмаз".

Мгновенная смерть настигла 55-летнего менеджера по логистике предприятия "АвтоТрансДВ", когда он находился по служебным делам в офисе другой компании. Предполагается, что это произошло в результате сердечно-сосудистого заболевания.

Инсульт на рабочем месте случился у 50-летнего грузчика отдела складских работ торговой компании "Регионтрейд" во Владивостоке.

Тяжелую...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Управлять авиацией на земле

Сергей Неволин, начальник отдела управления наземным обслуживанием воздушных судов авиакомпании "Аврора", c детства хотел связать свою жизнь с авиацией. Как отец, который работал в приморском авиаотряде, затем во "Владивосток-авиа" и до сих пор трудится в "Авроре".

Дело, которым занимается Сергей Неволин, не менее важное, чем управлять авиацией в небе.

Интернет-приемная

Вопрос

19.11.2012 13:30
Здравствуйте, работаю в профессиональном училище, стаж 22 года, доплата за выслугу начисляется на оклад, без учета тарификации (работаю на 1,5 ставки), сняты доплаты за работу в компьютерном классе, доплата за кабинет и классное руководство. Правильно ли это? Спасибо. Ирина.
19.11.2012 13:30

Ответить на Ваш вопрос без изучения локальных нормативных актов работодателя об оплате труда не представляется возможным.

Если ответить на Ваш вопрос без изучения этих документов, то следует предположить, что действия работодателя могут быть законными и обоснованными, в том числе если Вы работаете в бюджетном учреждении.

Дело в том, что согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При определенных обстоятельствах система оплаты труда может вполне законного и обоснованно регулировать те вопросы, о которых вы спрашиваете.

Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич