Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 3 октября 2022

На "Лермонтовском ГОКе" продолжается задержка выплаты заработной платы - 18 дней за вторую половину августа и 3 дня за первую половину сентября.

В Уссурийском социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних закрыли спецотделение социальной адаптации для употребляющих наркотические и психотропные вещества. В результате 12 сотрудников попали под сокращение.

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о трех смертях и одном тяжелом несчастном случае на производстве.

Без признаков жизни был обнаружен на рабочем месте 3-й механик рыбодобывающей компании "Морской бриз".

37-летний стропальщик предприятия ИП Куринной А.М. получил смертельную травму во время погрузочных работ.

31-летний матрос первого класса компании "ИНТРАРОС" пропал без вести, предположительно - оказался за бортом.

53-летний оператор котельной Находкинского филиала КГУП "Примтеплоэнерго" во время проверки оборудования котельной получил тяжелую травму голени.

...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
"Мы всегда на подмоге", - Анатолий Колобков

Когда говорят о мощи Тихоокеанского флота и доблести военных моряков, нередко в тени остаются служащие вспомогательного флота. Те, кто обеспечивает работу ТОФ. Их вклад в боеспособность флота крайне важен. И профактивист 696-го отряда судов обеспечения ТОФ, капитан килекторного судна "КИЛ-927" Анатолий Колобков - один из них.

С детства Анатолий Евгеньевич зачитывался книгами о морских путешествиях, пиратах.

Виктор Пинский возглавил комиссию Парламентского Собрания Союза Беларуси и России по законодательству и Регламенту
Решение об этом приняла 62-я сессия Парламентского Собрания Союза Беларуси и России, которая состоялась 20 июня в Минске (Республика Беларусь)

Интернет-приемная

Вопрос

14.02.2013 11:17
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия заведующей детским садом в отказе своим сотрудникам в ознакомлении с коллективным договором? Подскажите, пожалуйста, как поступить работникам. Спасибо, Наталья
14.02.2013 11:22

Согласно статье 68 Трудового кодекса РФ «Оформление приема на работу», при приеме человека на работу, работодатель еще до подписания трудового договора обязан под роспись ознакомить его с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Если работодатель по какой-то причине не сделал этого сам, Вы можете обратиться к нему с письменной просьбой - ознакомить Вас с коллективным договором. Другой простой способ познакомиться с содержанием коллективного договора – обратиться в профсоюзный комитет этой организации или предприятия, где хранится второй экземпляр коллективного договора.

Кроме того, за защитой своих прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Приморском крае (690990, Владивосток, ул. Пологая, 68, телефон 226-96-63, 226-89-38, 226-78-57) или в территориальные органы прокуратуры с жалобой на бездействие работодателя.

Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич