Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 27 сентября 2021 

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о двух смертях во время исполнения трудовых обязанностей.

Оба случая произошли в рыбодобывающей отрасли. 

Так, без признаков жизни обнаружен в своей каюте 53-летний мастер добычи рыболовецкого колхоза "Восток-1".

Предположительно от инсульта умер 56-летний помощник капитана по производству на одном из судов Находкинской базы активного морского рыболовства.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Анатолий Домников: здравоохранение держится на преданных своему делу работниках, и важно их поддерживать
Нужен ли отрасли здравоохранения переход на единую систему оплаты труда, как подтянуть отечественную медицину до уровня лучших зарубежных практик, в чем преимущества взаимодействия отраслевых профобъединений с территориальными профорганизациями, - об этом рассказал Председатель профсоюза работников здравоохранения России, президент Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения стран соцсодружества Анатолий Домников во время визита во Владивосток.

- Анатолий Иванович, давайте начнем с вашего впечатления о регионе.

- Приморье - красивый и динамично развивающийся край, в который хочется вернуться даже просто, как туристу.



Интернет-приемная

Вопрос

15.08.2013 15:15
Постановлением Правительства РФ №466 признано утратившим силу Постановление Сов.Министров РСФСР №76, позволяющее субъектам РФ устанавливать повышающие районные коэффициенты. Решение Приморского краевого Совета народных депутатов №263 от 13.09.91 г. в настоящее время не отменено. Наша организация продолжает использовать коэффициент 1,3, о чем прописано в Коллективном договоре и всех трудовых договорах с работниками. Нарушаем ли мы законодательство РФ? Какие действия необходимо произвести для перехода на 1,2 (и нужно ли делать это?).
15.08.2013 15:15

Постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиумом ВЦСПС от 20 ноября 1967 года N 512/П-28 в Приморском крае установлен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих в размере 1,2.

Постановлением Совета Министров РСФСР от 4 февраля 1991 года N 76 (пункт 13) было предоставлено право исполкомам Совета народных депутатов устанавливать районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в пределах, действующих на их территории минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов.

На основании указанного постановления решением Приморского краевого Совета народных депутатов от 09.09.1991 N 263 было предоставлено право предприятиям и организациям за счет собственных средств вводить минимальный размер районного коэффициента в размере 1,3 к заработной плате рабочих и служащих.

Затраты на указанные цели производить за счет средств предприятий и организаций. Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июня 2011 года N 466 постановление N 76 от 4 февраля 1991 года признано утратившим силу.

Однако, по нашему мнению, предприятия и организации за счет собственных средств, своими локальными нормативными актами могут вводить районные коэффициенты в размерах, превышающих те, которые установлены нормативными правовыми актами, что не противоречит действующему трудовому законодательству Российской Федерации. Если работникам установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,3, и это отражено в трудовом договоре в пункте "Оплата труда", то при уменьшении размера районного коэффициента до 1,2 необходимо уведомить работников в письменной форме в соответствии со статьей 74 ТК РФ, не позднее чем за два месяца, об изменении условий оплаты труда.

Руководитель Департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края Белова Лариса Михайловна