Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

100 работников Владивостокской ТЭЦ-2 сократят 19 апреля 2022, это связано с переходом предприятия с твердого топлива на газ.

Продолжаются нарушения трудовых прав работников Дальнегорского химического комбината "Бор": с апреля по декабрь 2021 года не предоставлены сведения по обязательному социальному страхованию, обязательному пенсионному страхованию и не производятся налоговые отчисления. Это может вызвать трудности при выходе работников на заслуженный отдых, выплате компенсации из ФСС за тяжелую травму, не позволит подтвердить трудовой стаж за данный период или получить налоговый вычет. Напомним также, что в марте-апреле 2022 планируются сокращения 1830 работников по причине ликвидации организации.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о трех смертях и трех тяжелых несчастных случаях на рабочих местах.

В помещении для обогрева было обнаружено тело 54-летнего диспетчера смены портового флота Владивостокского морского рыбного порта.

55-летняя мойщица...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Не вижу альтернативы профсоюзу, - Надежда Дзизюрова

Надежда Дзизюрова уже 10 лет возглавляет профорганизацию в Краевой библиотеке для слепых.

Ее путь в профессию был нетипичным: окончила факультет радиоэлектроники, работала на «Дальприборе», а в 1990-е резко сменила профиль деятельности. Прошла курсы повышения квалификации в Учебно-методическом центре ФППК и на базе библиотеки им.

Интернет-приемная

Вопрос

06.03.2014 14:29
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, как можно узнать присоединялось или был обоснованный отказ КГУП Примтеплоэнерго к Отраслевому тарифному соглашению в ЖКХ 2011-2014г. и к ОТС в ЖКХ 2014-2016г.? Или у вас есть такая информация? Администрация предприятия никакой информации не предоставляет. Дело в том, что зарплата у нас существенно занижена, не применяется коэффициент особенностей работ 1.4. Два года не было индексации заработной платы. Так же есть сомнения по поводу размера ежемесячной премии. В ОТС написано, что премия начисляется в размере не менее 50% тарифной составляющей расходов (средств), направляемых на оплату труда. У нас же премия всего 5% уже несколько лет, что вызывает сомнения. Не производят доплату за недостающих рабочих в смене, ужасные условия труда и т.д. Коллективного договора нет. Если не было обоснованного отказа от ОТС, то работодатель обязан следовать ему. Планирую подавать иск в суд. Надоело безрезультатно бороться за свои права, работодатель экономит на зарплатах и нарушает права рабочих.
07.03.2014 09:40

КГУП "Примтеплоэнерго" не заявляло в установленном законом порядке отказ от отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве на 2011 - 2014 год.

Заявило ли предприятие отказ от соглашения на 2014 - 2016 год вы можете узнать, направив письменный запрос в Министерство регионального развития РФ по адресу: 123242, г. Москва, ул. Красная Пресня, д.3.

Или направив электронный запрос по указанной ссылке: http://www.minregion.ru/appeals/new_non_auth?locale=ru

Следует предположить, что предприятие не отказывалось от нового соглашения, потому что отказ от соглашения для бюджетных учреждений крайне затруднителен.

В любом случае рекомендуем Вам не терять время на получение ответа и обращаться в суд: срок исковой давности по делам, вытекающим из трудовых отношений 3 месяца со дня, когда истец узнал или должен бы узнать о нарушении своего права.

Для того, чтобы обратиться в суд с исковым заявление об обязании КГУП "Примтеплоэнерго" выполнить положения отраслевого тарифного соглашения вам не требуется ответ на запрос из Минрегионразвития РФ.

Если вы обратитесь в суд по указанному вопросу, то бремя доказывания факта отказа от соглашения будет лежать на ответчике.

Одновременно сообщаем вам о том, что на основании жалобы Приморской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения РФ в настоящее время органы прокуратуры обратились в суд с исковым заявлением в защиту непреданного круга лиц с требованием обязать предприятие выполнить соглашение в отношении всех работников. При этом органы прокураты, как истец имеют право в любой момент до вынесения решения отозвать совой иск, поэтому не имеет смысла ждать этого судебного решения и есть смысл выходить в суд со своими исковыми требованиями.

Юрисконсульт общественной юридической консультации ФППК М.А.Саенко

Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич