Здравствуйте! Следует предположить, у Вас и муниципального учреждения культуры имеются два вида отношений:
А) трудовые отношения, то есть работа в должности балетмейстера;
Б) гражданско – правовые отношения, то есть руководство и преподавание в танцевальном коллективе.
В рамках гражданского - правовых отношений вы обязуетесь выполнить определенную работу, а муниципальное учреждение культуры обязуется эту работу оплатить.
Применительно гражданско – правовым отношениям невозможно применение тем норм, которые остановлены Трудовым законодательством: правила внутреннего трудового распорядка, режим работы и отдыха. В рамках гражданско–правовых отношений нет понятий «рабочее время» и «выходной день».
Выход из этой ситуации найти не просто:
- либо отказаться от гражданско-правовых отношений;
- либо изменить время выполнения работ по ним;
- либо согласиться на определенное приемлемое для вас предложение работодателя в рамках трудовых отношений (если работодатель может его сделать исходя из имеющегося штатного расписания и фонда оплаты труда).
По второму вопросу (являются ли преподаватели в сфере культуры преподавателями дополнительного образования) рекомендуем вам обратиться в Приморскую краевую организацию профессионального союза работников культуры: 690091 г. Владивосток, ул. Всеволода Сибирцева 15, офис 418; председатель Калинина Людмила Александровна, телефон: 8(423) 226-50-82.
Юрисконсульт общественной юридической консультации Федерации профсоюзов Приморского края М.А.Саенко