Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 27 сентября 2021 

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о двух смертях во время исполнения трудовых обязанностей.

Оба случая произошли в рыбодобывающей отрасли. 

Так, без признаков жизни обнаружен в своей каюте 53-летний мастер добычи рыболовецкого колхоза "Восток-1".

Предположительно от инсульта умер 56-летний помощник капитана по производству на одном из судов Находкинской базы активного морского рыболовства.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Анатолий Домников: здравоохранение держится на преданных своему делу работниках, и важно их поддерживать
Нужен ли отрасли здравоохранения переход на единую систему оплаты труда, как подтянуть отечественную медицину до уровня лучших зарубежных практик, в чем преимущества взаимодействия отраслевых профобъединений с территориальными профорганизациями, - об этом рассказал Председатель профсоюза работников здравоохранения России, президент Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения стран соцсодружества Анатолий Домников во время визита во Владивосток.

- Анатолий Иванович, давайте начнем с вашего впечатления о регионе.

- Приморье - красивый и динамично развивающийся край, в который хочется вернуться даже просто, как туристу.



Интернет-приемная

Вопрос

07.08.2014 07:34
Здравствуйте, скажите, существует ли региональное тарифное соглашение в Приморском крае на 2014 год? Заключено ли? Если заключено, то где его можно найти и какой минимальный размер тарифной ставки в нем установлен? Если не заключено, то должен ли работодатель следовать и выполнять положения Отраслевого тарифного соглашения в ЖКХ РФ на 2014-2016 г.г., ни смотря на пункт 1.8 данного Соглашения?
07.08.2014 07:34

Здравствуйте! В Вашем вопросе по сути три разных вопроса. Разберём их по частям.

Относительно отраслевого тарифного соглашения. Организации коммунального электроснабжения относятся к организациям, на которые распространяет своё действие Пункт 3 приложения № 1 к Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014 - 2016 годы определён «Перечень организаций, на которые распространяет своё действие Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014 - 2016 годы». 

Согласно стать 48 Трудового кодекса РФ если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

Из-за специфики финансирования деятельности предприятий системы ЖКХ есть основания полагать что предприятие не направляло отказ от соглашения.

Таким образом, если отказ от соглашения не поступал, то работодатель обязан выполнять соглашение.

Для того чтобы точно узнать поступали ли от интересующего вас предприятия или организации отказы от Отраслевого тарифного соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014 - 2016 годы и от Отраслевого тарифного соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2011 - 2013 годы Вам следует направить соответствующий запрос в Министерство труда и социальной защиты РФ (127994, ГСП-4, г. Москва, ул. Ильинка, д. 21, Министру труда и социальной защиты РФ Топилину М.А.).

Относительно Приморского краевого трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений на 2014 – 2016 годы.

Соглашение подписано сторонами 28 января 2014 год, опубликовано в Приморской газете 7 февраля 2014 года. Оно «открыто для присоединения к нему организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности, всех заинтересованных объединений работодателей и профсоюзов». Таким образом, соглашение распространяет своё действие только на тех работодателей, которые участвовали в его заключении либо в последующем присоединились к нему.

Одним из пунктов соглашения является договоренность трёх сторон о подписании регионального соглашения об установлении минимальной заработной платы в Приморском крае. Переговоры по его заключению велись сторонами и соглашение готово. Но соглашение не было подписано из-за того, что сторона Администрации Приморского края пока не готова подписать соглашение на предложенных профсоюзами и работодателями условиях. Работа по заключению регионального соглашения об установлении минимальной заработной платы в Приморском крае продолжается.

Относительно такого, какое соглашение следует выполнить работодателю, если он обязан выполнять несколько разных соглашений одновременно.

Согласно статье 48 Трудового кодекса РФ в тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.

Юрисконсульт Общественной юридической консультации Общественной организации «Федерация профсоюзов Приморского края» М.А. Саенко

Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич