Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 14 октября 2019

99 работников сразу трех ТЭЦ - Артемовской, Владивостокской и Партизанской, аппарата "Приморской генерации" и Филиала "Примтеплосети" получили уведомления о сокращении.

280 работников 2-го отряда Федеральной противопожарной службы по Приморскому краю предупредили о расторжении трудовых договоров в связи с ликвидацией учреждения. Основание - решение МЧС от 26.09.2019 года №524 "О ликвидации некоторых учреждений, находящихся в ведении МЧС России дислоцированных в ДФО".

Два тяжелых несчастных случая и одна смерть зарегистрированы на предприятиях Приморья на минувшей неделе. Так, на борту БМРТ "Владивосток", принадлежащем Тихоокеанскому управлению промысловой разведки и научно-исследовательского флота (АО "ТУРНИФ"), сломал ногу 52-летний матрос 1-го класса. Тяжелую травму на рабочем месте получила уборщица владивостокского предприятия "Приморский экологический оператор". Во время работ по установлению наружного освещения погиб 33-летний электромонтер Уссурийской дистанции электроснабжения Дальневосточной дирекции по электрообеспечению филиала РЖД.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Шаран Барроу: "Когда социальное отчаяние достигнет критической массы, будет не до переговоров"

Каков главный профсоюзный посыл миру, что может заставить профобъединения встать из-за стола переговоров и перейти к активным действиям, почему глобальная экономическая модель мира должна измениться, - об этом рассказала Генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов (МКП) Шаран Барроу.

У стивидоров теперь один путь – беречь экологию – депутат Госдумы

В «Единой России» оценили изменения в техрегламент о безопасности объектов морского транспорта

Вести бизнес ценой ухудшения экологии городов в России будет невозможно после 2021 года, уверен первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в Государственной Думе Виктор Пинский.

- Изменение технического регламента о безопасности объектов морского транспорта – это итог межведомственной работы, которая шла более трех лет.

Интернет-приемная

Вопрос

07.08.2014 07:34
Здравствуйте, скажите, существует ли региональное тарифное соглашение в Приморском крае на 2014 год? Заключено ли? Если заключено, то где его можно найти и какой минимальный размер тарифной ставки в нем установлен? Если не заключено, то должен ли работодатель следовать и выполнять положения Отраслевого тарифного соглашения в ЖКХ РФ на 2014-2016 г.г., ни смотря на пункт 1.8 данного Соглашения?
07.08.2014 07:34

Здравствуйте! В Вашем вопросе по сути три разных вопроса. Разберём их по частям.

Относительно отраслевого тарифного соглашения. Организации коммунального электроснабжения относятся к организациям, на которые распространяет своё действие Пункт 3 приложения № 1 к Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014 - 2016 годы определён «Перечень организаций, на которые распространяет своё действие Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014 - 2016 годы». 

Согласно стать 48 Трудового кодекса РФ если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

Из-за специфики финансирования деятельности предприятий системы ЖКХ есть основания полагать что предприятие не направляло отказ от соглашения.

Таким образом, если отказ от соглашения не поступал, то работодатель обязан выполнять соглашение.

Для того чтобы точно узнать поступали ли от интересующего вас предприятия или организации отказы от Отраслевого тарифного соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014 - 2016 годы и от Отраслевого тарифного соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2011 - 2013 годы Вам следует направить соответствующий запрос в Министерство труда и социальной защиты РФ (127994, ГСП-4, г. Москва, ул. Ильинка, д. 21, Министру труда и социальной защиты РФ Топилину М.А.).

Относительно Приморского краевого трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений на 2014 – 2016 годы.

Соглашение подписано сторонами 28 января 2014 год, опубликовано в Приморской газете 7 февраля 2014 года. Оно «открыто для присоединения к нему организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности, всех заинтересованных объединений работодателей и профсоюзов». Таким образом, соглашение распространяет своё действие только на тех работодателей, которые участвовали в его заключении либо в последующем присоединились к нему.

Одним из пунктов соглашения является договоренность трёх сторон о подписании регионального соглашения об установлении минимальной заработной платы в Приморском крае. Переговоры по его заключению велись сторонами и соглашение готово. Но соглашение не было подписано из-за того, что сторона Администрации Приморского края пока не готова подписать соглашение на предложенных профсоюзами и работодателями условиях. Работа по заключению регионального соглашения об установлении минимальной заработной платы в Приморском крае продолжается.

Относительно такого, какое соглашение следует выполнить работодателю, если он обязан выполнять несколько разных соглашений одновременно.

Согласно статье 48 Трудового кодекса РФ в тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.

Юрисконсульт Общественной юридической консультации Общественной организации «Федерация профсоюзов Приморского края» М.А. Саенко

Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич