Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 2 августа 2021

Работники образовательных организаций Кировского района обращаются в отраслевой профсоюз с жалобами на начисление заработной платы не в полном объеме и ее несвоевременную выплату. Отметим, что с начала 2021 года это уже третий случай нарушения трудовых прав педагогических работников района. Профсоюз подготовил обращение в Гострудинспекцию для проведения очередной проверки.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о смерти и тяжелом несчастном случае на рабочих местах.

В Надеждинском районе без признаков жизни на рабочем месте найден 59-летний оператор-заправщик "РН-Востокнефтепродукт".

Вторую неделю подряд в мониторинге фигурирует Владивостокский отряд ведомственной охраны филиала "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта РФ". В этот раз 59-летний стрелок предприятия, совершая обход железнодорожных путей, получил компрессионный переломом позвоночника.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий....

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Юрий Милютин: "Профессионала делает не запись в "корочке", а опыт"

Строительная отрасль - двигатель экономики. А она, в свою очередь, держится на плечах работающих в ней людей. Потомственный строитель, каменщик-монтажник 5-го разряда завода ЖБИ-3  Юрий Милютин отдал профессии 40 лет и о сделанном когда-то выборе не жалеет.

В отрасль он пришел вслед за отцом и четырьмя братьями.

Виктор Пинский предлагает увеличить субсидирование перелетов на Дальний Восток
На расширенном заседании по вопросу повышения доступности авиаперелетов для жителей Дальнего Востока депутаты Государственной думы подняли вопрос об обеспечении льготников билетами по сниженным ценам.

Интернет-приемная

Вопрос

05.05.2015 10:31
Здравствуйте! Есть такой вопрос? До контракта я работал на гражданке в общем 4-е года, в Приморском крае с детства, сейчас есть 1 год срочки и 1.5 года контракта, вопросик такой сколько у меня процентов должно быть в районном коэффиценте и северной надбавки, на даный момент у меня все по 20%?? Мне говорят, что у тебя должно быть все по 30% или что то одно!
05.05.2015 18:16

Здравствуйте. В Вашем вопросе идёт речь о двух видах выплат, входящих в состав заработной платы:

1. компенсационной выплате за работу в особых климатических условиях – районном коэффициенте к заработной плате;

2. о стимулирующей выплате – процентной надбавке к заработной плате.

1. О районном коэффициенте:

Постановлением Государственного Комитета Совмина СССР по вопросам труда и заработной платы Президиумом ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. N 512/П-28 установлен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих, работающих на территории всего Приморского края, в размере 1,2.

Решением Приморского краевого Совета народных депутатов от 13.09.1991 N 263 предоставлено право предприятиям и организациям вводить минимальный размер районного коэффициента 1,3 к заработной плате рабочих и служащих. Затраты на указанные цели производить за счет средств предприятий.

Таким образом, работодатели имеют право устанавливать районный коэффициент к заработной плате в более высоком размере, чем установлено Постановлением N 512/П-28, при этом районный коэффициент выплачивается всем работникам независимо от стажа работы.

Следовательно, районный коэффициент к заработной плате не менее 1,2 и не более 1,3.

2. Относительно процентной надбавки к заработной плате необходимо учитывать местность, в которой Вы работаете.

Первый вариант - Вы работаете в местности, приравненных к районам Крайнего Севера (В Приморском крае это Ольгниский, Тернейский, Дальнегорский, Кавалеровский районы).

В этом случае применяются следующие нормативно-правовые актры:

Указом Президиума ВС СССР от 10 февраля 1960 года "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" (в редакции от 29 марта 1988 года) установлена процентная надбавка к заработной плате рабочих и служащих, работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере до 50 процентов заработка.

Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2 утверждена Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами (с изменениями от 11 июля 1991 года). Согласно указанной Инструкции в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, процентная надбавка начисляется в следующем порядке: 10 процентов заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы до достижения 50 процентов заработка.

Второй вариант – Вы работаете в местности Приморского края, не приравненной к районам Крайнего Севера, которая относится в южным районам Дальнего Востока. В этом случае применяются следующие нормативно-правовые акты:

Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 9 апреля 1986 г. N 53 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области" были введены процентные надбавки к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных также и в южных районах Дальнего Востока.

Процентная надбавка к заработной плате введена в следующем размере (для лиц старше 30 лет):

10 процентов по истечении 1 года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка. Постановлением Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера" подпунктом "е" пункта 1 установлены процентные надбавки молодежи до 30 лет, в том числе и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных

Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 (согласно комментарию к закону РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (письмо Государственного Комитета РФ по социально-экономическому развитию Севера от 23 августа 1993 г. N 2028) к указанным районам относятся и южные районы Дальнего Востока) в следующем порядке: молодежи до 30 лет, прожившей в указанных районах не менее одного года, в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы, но не свыше 30 процентов.

Трудовой стаж для получения процентной надбавки к заработной плате суммируется независимо от сроков перерыва в работе.

Следовательно, процентная надбавка к заработной плате в зависимости от Вашего стажа работы должна быть у установлена в виде коэффициента до 1,3, если Вы работаете в южных районах Дальнего востока, либо в виде коэффициента до 1,5, если Вы работаете в местности, приравненных к районам Крайнего Севера (В Приморском крае это Ольгниский, Тернейский, Дальнегорский, Кавалеровский районы). На данный момент указанные выше нормативные акты, содержащие нормы трудового права, не отменены в установленном порядке и являются действующими.

На вопрос ответил Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич