Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 14 октября 2019

99 работников сразу трех ТЭЦ - Артемовской, Владивостокской и Партизанской, аппарата "Приморской генерации" и Филиала "Примтеплосети" получили уведомления о сокращении.

280 работников 2-го отряда Федеральной противопожарной службы по Приморскому краю предупредили о расторжении трудовых договоров в связи с ликвидацией учреждения. Основание - решение МЧС от 26.09.2019 года №524 "О ликвидации некоторых учреждений, находящихся в ведении МЧС России дислоцированных в ДФО".

Два тяжелых несчастных случая и одна смерть зарегистрированы на предприятиях Приморья на минувшей неделе. Так, на борту БМРТ "Владивосток", принадлежащем Тихоокеанскому управлению промысловой разведки и научно-исследовательского флота (АО "ТУРНИФ"), сломал ногу 52-летний матрос 1-го класса. Тяжелую травму на рабочем месте получила уборщица владивостокского предприятия "Приморский экологический оператор". Во время работ по установлению наружного освещения погиб 33-летний электромонтер Уссурийской дистанции электроснабжения Дальневосточной дирекции по электрообеспечению филиала РЖД.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Шаран Барроу: "Когда социальное отчаяние достигнет критической массы, будет не до переговоров"

Каков главный профсоюзный посыл миру, что может заставить профобъединения встать из-за стола переговоров и перейти к активным действиям, почему глобальная экономическая модель мира должна измениться, - об этом рассказала Генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов (МКП) Шаран Барроу.

У стивидоров теперь один путь – беречь экологию – депутат Госдумы

В «Единой России» оценили изменения в техрегламент о безопасности объектов морского транспорта

Вести бизнес ценой ухудшения экологии городов в России будет невозможно после 2021 года, уверен первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в Государственной Думе Виктор Пинский.

- Изменение технического регламента о безопасности объектов морского транспорта – это итог межведомственной работы, которая шла более трех лет.

Интернет-приемная

Вопрос

06.10.2015 03:11

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я оказалась такой ситуации, при увольнении с работы мне не дали расчет, объяснив, что нужно провести ревизию, сделать подсчет. Я работала барменом-официантом в Ресторане "Сучан", расположенный в Приморском крае, г. Партизанск, ул. Замараева, д.7, отработав 12 смен уволилась по причине домогательств директора. Спросив про расчет мне сказали про ревизию, но при этом в день зарплаты всем сотрудникам выплатили в полном объеме заработную плата, мне сказали приходить через 2 дня и на этом все. Ревизия проводится зав. производством и ее начальницей, при этом никаких документов не показывают и не в полном присутствии всех сотрудников. Со мной никакого договора не заключали, документов о приеме продукции мне не показывали и я ничего не пописывала. Как можно решить данный вопрос?

12.10.2015 14:12

Здравствуйте.

Работодатель обязан провести окончательный расчёт с работником в день прекращения трудовых отношений (стать 84.1. Трудового кодекса РФ).

 При этом в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику от работодателя, работодатель обязан выплатить в день увольнения работнику не оспариваемую им сумму (статья 140 Трудового кодекса).

Таким образом в любом случае часть заработной платы работодатель был обязан выплатить Вам при увольнении.
Однако, работодатель этого не сделал, ссылаясь на ревизию.
И таким образом работодатель нарушил действующее законодательство.

Если между Вами и работодателем был заключен трудовой договор и в нем были определены все существенные условия труда, в том числе режим работы и размер заработной платы, то Вы можете взыскать с работодателя не начисленную и не выплаченную заработную плату в судебном порядке.

Для этого необходимо исковое заявление направить исковое заявление в суд по месту нахождения работодателя.
Если трудовой договор не заключен, то потребуется найти способ подтвердить Ваши с работодателем договоренности о размере заработной платы. 

Вы также можете обратиться с письменной жалобой на действия работодателя в Прокуратуру Партизанского района (692962, с. Владимиро-Александровское, ул. Седова, дом  20, телефон 8(42365) 2-13-34) или в Государственную инспекцию труда Приморского края (690950, г. Владивосток, ул. Пологая 68).

Юрисконсульт общественной юридической консультации ФППК М.А.Саенко

 

Саенко Максим Андреевич, юрисконсульт общественной юридической консультации ФППК