Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 30 ноября 2020

Профсоюз работников культуры Приморского края не согласен с проектом приказа об утверждении примерного положения об оплате труда работников отрасли. Документ гарантирует увеличение зарплаты не всем категориям работников. Свои замечания профсоюз направил в министерство культуры Приморского края.

Большая часть педагогов Владивостока в ноябре 2020 г. не получила компенсацию услуг ЖКХ. Как выяснил профсоюз, задержка произошла из-за корректировки бюджета, и в декабре работники получат компенсацию сразу за два месяца. 

После придания профсоюзом публичной огласке информации о готовящемся массовом высвобождении 60 работников приморского подразделения "Дальневосточного производственно-геологического объединения" и обращении в прокуратуру работодатель отменил приказ о сокращении штата. 

"ЛОТТЕ Отель Владивосток" продлил режим неполной рабочей недели до 31 декабря 2020 г. На предприятии трудятся 150 человек.

Две смерти зарегистрированы на предприятиях Приморья...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Владимир Исаков: "Мы продолжаем бороться за рост благосостояния работающих приморцев"

Для профактивистов региона осень 2020-го богата на события и даты. Федерации независимых профсоюзов России сегодня исполняется 30 лет, легальной работе профобъединений в России - 115, а профсоюзы Приморья подвели итоги пятилетней работы и выбрали лидера.

О профсоюзных достижениях в Приморье и России, главной задаче организации, влиянии пандемии и планах на новую пятилетку рассказывает вновь избранный председатель ФППК Владимир Исаков.

- Владимир Владимирович, каковы главные итоги?

- Если говорить о достижениях, то за последние пять лет самая значимая победа профсоюзов на федеральном уровне – повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума (ПМ).

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

Интернет-приемная

Вопрос

01.12.2015 23:05
Здравствуйте,третий год работаю оператором котельной в Артёмовском филиале "Примтеплоэнерго", два предыдущих года проблем с выплатой заработной платы не было. Но в этом году идёт систематическое нарушение коллективного договора, в котором чётко прописано, выплата 15 и 30 числа каждого месяца. Вместо этого в ноябре выплата заработной платы, которая должна была быть 15 пошла только 24 числа. Сегодня 2 декабря, а выплата за 30 так и не было. Что делать?

Здравствуйте.

Нарушение сроков выплаты заработной платы в период с сентября 2015 г. по ноябрь 2015 г. вызвано тяжелым финансовым положением предприятия в указанный период времени. Всем работникам предприятия начислена компенсация за несвоевременную выплату заработной платы.

В целях снижения напряженности в коллективе и достижения взаимопонимания между работодателем и работниками, с представителями первичных профсоюзных организаций предприятия проводятся расширенные совещания по вопросам обеспечения социальными гарантиями работников предприятия.

Нарушение сроков выплаты заработной платы было признано, обеими сторонами переговоров, вынужденной мерой сохранения трудового потенциала в сложившейся острой финансовой ситуации.

Председатель Приморской краевой организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения

С.В.Кожухарь

Председатель Приморской краевой организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Светлана Владимировна Кожухарь