Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 26 апреля 2021

Впервые с июля 2019 года в Федерацию профсоюзов Приморского края на прошедшей неделе не поступили сведения о смертях или тяжелых несчастных случаях на рабочих местах.

Отметим, что в Приморье на этой неделе завершается месячник по охране труда. Только в апреле в Учебно-методическом центре профсоюзов подготовку прошли более 230 работников приморских предприятий.

Также, по сообщению Министерства труда и социальной политики Приморского края, на 1 апреля 2021 года задолженности по заработной плате из краевого и местных бюджетов нет.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Павел Симаков: "Тормозить в нашем деле нельзя"

Появление первого советского экскаватора «Ковровец» 21 апреля 1931 года стало стартом развития новой отрасли отечественного машиностроения и  поводом для профессионального праздника - Дня экскаваторщика. Один из представителей профессии в Приморье - машинист экскаватора находкинской  строительной компании «Комплекс» Павел Симаков.

В профессию он пришел по стопам отца, который работает в "Комплексе" уже 34 года.

- Он часто в детстве катал меня на "КамАЗе", и я еще мальчишкой грезил стать водителем большой грузовой машины.

Интернет-приемная

Вопрос

03.03.2016 03:36
Добрый день! Я являюсь  госслужащим, с 30 марта моя должность подлежит сокращению; от предложенных иных должностей я отказалась в письменной форме по причине удаленности регионов их деятельности. Мне предлагают 30 марта уволиться по 8.2 ч. 1 ст 37 79 ФЗ, и написать заявление на прием на должность федерального государственного гражданского служащего на период отсутствия постоянного работника (  отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком); с 31 марта выйти на новую должность. При этом предупреждают
о возможном  изменении существенных условий служебного контракта. Подскажите, пожалуйста, получу ли я выплаты по сокращению? Или будет считаться, что я трудноустроена и выплаты мне не положены!? Спасибо!

Здравствуйте.

Если вы будете трудоустроены работодателем, вы не сможете получить выходное пособие и компенсацию на период трудоустройства.

Согласно статье 81 и 180 Трудового кодекса увольнение в связи сокращением численности или штата работников организации допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (статья 178 Трудового кодекса).

Таким образом, указанные выше выплаты производятся работодателем только в случае, если уведомленный о предстоящем расторжении трудового договора работник не был трудоустроен данным работодателем.

Юрисконсульт общественной юридической консультации Федерации профсоюзов Приморского края  М.А.Саенко

Саенко Максим Андреевич, юрисконсульт общественной юридической консультации ФППК