Здравствуйте.
Предполагаем, что в Вашем вопросе речь идет о системе оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы, финансируемых из бюджета субъекта РФ либо из федерального бюджета.
Причин, по которым произошло снижение заработной платы, может быть много. Например, это может быть связано как с общим дефицитом бюджета, в связи с чем не выполняются запланированные показатели по заработной плате в части стимулирующих выплат (не относятся к постоянной и обязательной составной части заработной платы), так и с простой бухгалтерской ошибкой при начислении заработной платы.
Рекомендуем Вам сначала обратиться с письменным запросом к работодателю. Из ответа на запрос вы получите первичную информацию о ситуации с выплатой заработной платы в вашем учреждении по вашей должности и сможете принять решение, что делать дальне.
Юрисконсульт общественной юридической консультации Федерации профсоюзов Приморского края М.А.Саенко