Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 22 января 2018

Сразу 12 тяжелых несчастных случаев на рабочих местах, в том числе 6 смертельных, произошли в Приморье с 15 по 22 января.

Лидируют в этом печальном рейтинге предприятия портовой инфраструктуры - во Владивостокском морском торговом порту пострадали двое работников и один погиб, еще по одному тяжелому несчастному случаю зафиксировано на Находкинской базе активного морского рыболовства и во Владивостокском морском торговом порту "Первомайский". 

По два смертельных случая произошли на предприятиях сельского хозяйства - в компаниях "Извалта" и "Атлантика" во Владивостоке и в промышленной сфере - в "СГК-СКЛАД" в Дальнереченске и Филиале ЗАО "ИнжГео-ДВ" в Большом Камне. Налицо проблемы с охраной труда в ЖКХ Приморья: тяжелый несчастный случай произошел в МБУ "Содержание городских территорий", смертельный - в ООО "Горный ключ" в поселке Врангель. Также тяжелые травмы получил работник АО "Энергоремонт" во Владивостоке.



Задача номер один для профсоюзов Приморья – добиться подписания краевого соглашения о минимальной заработной плате.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края

"Вести: Приморье. Интервью" с Владимиром Исаковым

Маргарита Воробьева: «Мы не занимаемся агитацией. Мы даем образование»

Заместитель директора Учебно-методического центра ФППК о революционных задачах, актуальных учебных программах, конкурентной среде и профессиональных мечтах.

В этом году Учебно-методический центр Федерации профсоюзов Приморья открыл 65-й учебный сезон. Профессиональный юбилей отмечает и заместитель директора Маргарита Воробьева.

В комитете Госдумы одобрили реорганизацию судов в регионах
Законопроекты внесены парламентами соответствующих регионов. Реорганизация заключается в упразднении 37 федеральных судов в районах, чьи вопросы передаются тверским и мордовским межрайонным судам.

На месте упразднённых судов создаются судебные присутствия.

Интернет-приемная

Вопрос

05.04.2016 07:04
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, возможно ли восстановление на работе после сокращения (госслужащий), в связи с беременностью. На момент сокращения работодатель не был уведомлен об этом, так как сама еще не знала. Узнала через несколько дней; по установленному сроку, в момент прохождения службы уже находилась в положении. Спасибо

Здравствуйте.

По общему правилу статьи 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Из указанного правила в статье 261 имеется ряд исключений, в случае если заключенный трудовой договор был срочным.

Пунктами 24 и 25 Постановления Пленума Верхового суда РФ от 28.01.2014 № 1 определено следующее:

«Учитывая, что увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещается, отсутствие у работодателя сведений о ее беременности не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе.

Беременная женщина, трудовой договор с которой расторгнут по инициативе работодателя, подлежит восстановлению на работе и в том случае, если к моменту рассмотрения в суде ее иска о восстановлении на работе беременность не сохранилась».

Таким образом, у Вас есть право быть восстановленной на работе.

Решить этот вопрос можно двумя способами:

Первый – обратиться к бывшему работодателю с заявлением о восстановлении на работе, основываясь на указанных выше нормах права и разъяснениях суда.

Второй – обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. При этом следует учитывать, что  законом установлен срок исковой давности для обращения в суд по делам об увольнении – 1 месяц со дня, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В Вашем случае это день, когда Вы узнали о беременности на основании заключения медицинского учреждения. И если вы будете решать проблему вторым способом будет не важно, пробовали ли вы решить проблему первым способом. Важно не пропустить срок для обращения в суд.

Юрисконсульт общественной юридической консультации Федерации профсоюзов Приморского края

М.А.Саенко

 

Саенко Максим Андреевич, юрисконсульт общественной юридической консультации ФППК