Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

100 работников Владивостокской ТЭЦ-2 сократят 19 апреля 2022, это связано с переходом предприятия с твердого топлива на газ.

Продолжаются нарушения трудовых прав работников Дальнегорского химического комбината "Бор": с апреля по декабрь 2021 года не предоставлены сведения по обязательному социальному страхованию, обязательному пенсионному страхованию и не производятся налоговые отчисления. Это может вызвать трудности при выходе работников на заслуженный отдых, выплате компенсации из ФСС за тяжелую травму, не позволит подтвердить трудовой стаж за данный период или получить налоговый вычет. Напомним также, что в марте-апреле 2022 планируются сокращения 1830 работников по причине ликвидации организации.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о трех смертях и трех тяжелых несчастных случаях на рабочих местах.

В помещении для обогрева было обнаружено тело 54-летнего диспетчера смены портового флота Владивостокского морского рыбного порта.

55-летняя мойщица...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Не вижу альтернативы профсоюзу, - Надежда Дзизюрова

Надежда Дзизюрова уже 10 лет возглавляет профорганизацию в Краевой библиотеке для слепых.

Ее путь в профессию был нетипичным: окончила факультет радиоэлектроники, работала на «Дальприборе», а в 1990-е резко сменила профиль деятельности. Прошла курсы повышения квалификации в Учебно-методическом центре ФППК и на базе библиотеки им.

Интернет-приемная

Вопрос

27.04.2016 22:59
В феврале подал председателю профсоюзного комитета заявление с просьбой считать меня выбывшим из Профсоюза организации с 1 марта. В апреле из заработной платы удержаны профсоюзные взносы. Обратился с повторным заявлением. Какие имеются основания для отказа в выходе из Профсоюза?

Членство в профсоюзе добровольное. Поэтому отказ в выходе из профсоюза противоречит закону и по сути не возможен.

При вступлении в профсоюз работник совершает два действия:

1. направляет заявление в первичную профсоюзную организацию с просьбой принятия его в профсоюз;

2. направляет заявление работодателю с просьбой удерживать ежемесячно из его заработной платы членские профсоюзные взносы в размере, определенном уставном профсоюза и просьбой перечислять их на расчетный счет профсоюзной организации.

Поэтому для того, чтобы удержание профсоюзов было прекращено, необходимо уведомить об этом не только профсоюз, но и работодателя.

Как правило, после того, как работник написал заявление в профсоюзную организацию о прекращении профсоюзного членства, профсоюзная организация на очередном заседании своего выборного руководящего коллегиального органа (профсоюзного комитета) принимает решение о прекращении членства в профсоюзе данного работника.
И затем она сама информирует об этом работодателя.
После этого членские профсоюзные взносы работодателем не удерживаются из заработной платы работника.

В Вашем случае, вероятно, работодатель в силу определенных причин пока не уведомлен профсоюзной организацией о том, чтобы вы прекратили профсоюзное членство. Причины могут быть разными: отсутствует председатель профсоюзной организации, очередное заседание профсоюзного органа не проводилось, работодатель получил уведомление от профсоюзного органа, но решение по нему пока не принято и т.д.

Вы можете обратиться к Вашему работодателю с заявлением о прекращении удержания из Вашей заработной платы членские профсоюзные взносы самостоятельно.


Юрисконсульт ФППК                М.А.Саенко

Саенко Максим Андреевич, юрисконсульт общественной юридической консультации ФППК