Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 14 августа 2017 

Угроза банкротства ООО «Лермонтовский ГОК» миновала. По словам директора предприятия Владимира Калиновского, вопрос о погашении задолженности перед ООО "АМУР-ЭП"выдвинувшим иск, решен в досудебном порядке. Тем не менее, до сентября  большая часть работников комбината будет находиться в состоянии простоя.

Размер долга перед приморскими овощеводами за неделю не сократился. Сотрудникам "Приморской овощной опытной станции Всероссийского научно-исследовательского института овощеводства" работодатель задолжал 583 тыс.


Задача номер один для профсоюзов Приморья – добиться подписания краевого соглашения о минимальной заработной плате.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края

"Вести: Приморье. Интервью" с Владимиром Исаковым

Александр Савкин: "Будущее ближе, чем мы думаем, и у профсоюзов - особая роль"

Что общего у почтовиков всего мира, почему профсоюзы готовы взять на себя ответственность за будущее, какие вопросы решает Приморская краевая организация профсоюза работников связи России - об этом рассказал ее председатель, секретарь ЦК Профсоюза в Дальневосточном федеральном округе Александр Савкин.


- Александр Георгиевич, вы вернулись с семинара Международного объединения профсоюзов «UNI Global Union», который прошел в швейцарском городе Ньон.

Госдума приняла поправки в закон о "дальневосточном гектаре"

Госдума в третьем, окончательном чтении приняла пакет поправок к закону о "дальневосточном гектаре", которые значительно упрощают процедуру получения земли и расширяют территории для заявителей.

К третьему чтению было внесено 65 поправок, учитывающих правоприменительную практику.

Вопрос-ответ

Свои вопросы вы можете задать по телефону 8 (423) 222-53-59, по электронной почте или придти на прием в общественную консультацию, которая находится по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 89, каб. 209.







16.04.2011 01:16

Филиал ФГУП \"Охрана\"МВД России,где я работаю, образован 30.05.2005г,путем раздела Вневедомственной охраны.Я была переведена из одной организации в другую.Сохраняются ли надбавки за стаж работы в МВД и возможно ли его отменить, что пытается сделать наше Головное Предприятие Приказом 677 от 23.09.2010.,утверждая,что учтено мотивированное мнение Профсоюза РГУиОО.
Людмила.

18.11.2011 00:22

Ответить на Ваш вопрос не представляется возможным из-за отсутствия достаточной информации в тексте вопроса.

Вам необходимо уточнить:

- о каких именно надбавках идёт речь, каким законом они предусмотрены;

- требуется копия письма, на которое Вы ссылаетесь;

- копия Вашего трудового договора;

- являетесь ли Вы в настоящее время по последнему месту работы государственным служащим или государственным гражданским служащим.

Подробнее...
16.04.2011 01:15

Здравствуйте! Скажите, как быть, если по месту работы невозможно получить на руки либо ознакомиться с действующим в организации Коллективным договором(КД)между работниками и работодателем (КД, возможно, утаивают в целях экономии средств за счет не предоставления работникам причитающихся им льгот, выплат и пособий?

18.11.2011 00:22

Есть три способа получить то, что Вам необходимо:

1. Согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Вы имеете право письменно обратиться к работодателю с требованием ознакомить Вас с действующим в организации коллективным договором, если Вы с документом ознакомлены не были.

2.

Подробнее...
16.04.2011 01:15

Главврач поликлиники, где я работаю сторожом, разногласия в законодательстве по определению МРОТ, компенсационных и стимулирующих выплат, хотя судебная практика последнего времени принимает сторону работников в этих спорах. Куда обращаться за помощью?

18.11.2011 00:22

Сам по себе вопрос о структуре минимального размера оплаты труда (МРОТ) сложный и неоднозначный.

В трудовом кодексе РФ есть чёткое понятие, что такое МРОТ.

Подробнее...
16.04.2011 01:13

Прошу Вас разъяснить какой районный коэффициент для медработников применяется во Владивостоке? Виктор

18.11.2011 00:22

1. Постановлением Государственного Комитета Совмина СССР по вопросам труда и заработной платы Президиумом ВЦСПС от 20 ноября 1967 г.

Подробнее...
16.04.2011 00:55

На предприятии где я работаю сущесвует кол. договор в котором прописана ежегодная индексация зар. платы.Фактически, за 10 лет моей сдесь работы индексация не производилась ни разу. Обращались письменно к администрации и в Проф. союз. Нам не посчитали нужным ответить. Как поступить в данной ситуации?
Ольга

18.11.2011 00:22

Порядок проведения индексации заработной платы (сроки, размер, методика определения размера) определяются либо коллективным договором, либо, в случае если коллективный договор не заключен, локальным нормативным актом работодателя.

В случае, если порядок проведения индексации заработной платы, установленный коллективным договором или локальным нормативным актом, нарушается, то необходимо сделать следующее:

1.

Подробнее...
16.04.2011 00:54

Сотрудник мвд, отец двоих детей, может ли он потребовать отпуск в летнее время если отпуск ему ставят раньше срока в самое неблагоприятное время, второй ребенок грудной и жена находится в декретном отпуске а старший ученик младших класов/ Яна.

18.11.2011 00:22

Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязатфелен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Подробнее...
16.04.2011 00:53

Здравствуйте,меня зовут Егор,хотел бы узнать можете ли вы помоч в моей ситуации.дело в том что около 2х недель назад я устроился неофициально работать в районе тэц 2,остановка сахалинская.
Договорились с работодателем о сдельном окладе 600-700 рублей в сутки.отработав неделю я попросил расчет и получил грубый отказ.до сих пор
не могу выбить свои деньги,поэтому и прошу Вашей помощи

18.11.2011 00:22

Применительно к правилам дорожного движения, часто употребляют выражение "Правила написаны кровью".

Подробнее...
16.04.2011 00:52

Здравствуйте! Прошу Вас разъяснить следующую ситуацию. Я работаю в рентгенолаборантом в больнице, имеет ли право и.о. заведующего привлекать меня к дополнительной работе (дополнительные рабочие часы сверх трудовой ставки)без оплаты. Мотивируя это тем, что привлекают меня по служебной необходимости без моего согласия. Председатель профсоюза больницы на моё письменное заявление с просьбой разобраться, сообщила что есть такая лазейка как служебная необходимость и поэтому я должна работать бесплатно. Прошу Вас рассказать как мне грамотно действовать в такой ситуации. Людмила г. Большой Камень.

18.11.2011 00:22

Трудовой кодекс предусматривает случае, при которых работодатель вправе привлекать работодателя к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени.

Подробнее...
16.04.2011 00:50

Здравствуйте! В случае выходе на работу при возрасте ребенка шесть месяцев имеет ли право работодатель сократить данного работника. Семья полная, муж потерял работу

18.11.2011 00:22

Сделать это работодатель не имеет права.

Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса).

Для сведения П.

Подробнее...
16.04.2011 00:49

Практически по всему краю неправильно начислялась заработная плата сельским учителям начиная с сентября 2007 года, а именно 25% сельских выплачивались не на всю нагрузку, а всего лишь на ставку. Обман составил миллионы рублей. Сейчас все подают в суды, а не проще ли данный вопрос решить с привлечением прокуратуры т.к. это обман массовый и за него виновные должны понести наказание. А получается, что наказывают опять учителя, заставляя собирать массу справок, писать заявление и тратить время на суды.

18.11.2011 00:22

Несомненно, если право человека или гражданина нарушено, то все способы хороши для восстановления нарушенного права.

Однако, в каждой ситуации всегда есть более удобный способ защиты нарушенного права.

Подробнее...