Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 22 января 2018

Сразу 12 тяжелых несчастных случаев на рабочих местах, в том числе 6 смертельных, произошли в Приморье с 15 по 22 января.

Лидируют в этом печальном рейтинге предприятия портовой инфраструктуры - во Владивостокском морском торговом порту пострадали двое работников и один погиб, еще по одному тяжелому несчастному случаю зафиксировано на Находкинской базе активного морского рыболовства и во Владивостокском морском торговом порту "Первомайский". 

По два смертельных случая произошли на предприятиях сельского хозяйства - в компаниях "Извалта" и "Атлантика" во Владивостоке и в промышленной сфере - в "СГК-СКЛАД" в Дальнереченске и Филиале ЗАО "ИнжГео-ДВ" в Большом Камне. Налицо проблемы с охраной труда в ЖКХ Приморья: тяжелый несчастный случай произошел в МБУ "Содержание городских территорий", смертельный - в ООО "Горный ключ" в поселке Врангель. Также тяжелые травмы получил работник АО "Энергоремонт" во Владивостоке.



Задача номер один для профсоюзов Приморья – добиться подписания краевого соглашения о минимальной заработной плате.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края

"Вести: Приморье. Интервью" с Владимиром Исаковым

Маргарита Воробьева: «Мы не занимаемся агитацией. Мы даем образование»

Заместитель директора Учебно-методического центра ФППК о революционных задачах, актуальных учебных программах, конкурентной среде и профессиональных мечтах.

В этом году Учебно-методический центр Федерации профсоюзов Приморья открыл 65-й учебный сезон. Профессиональный юбилей отмечает и заместитель директора Маргарита Воробьева.

В комитете Госдумы одобрили реорганизацию судов в регионах
Законопроекты внесены парламентами соответствующих регионов. Реорганизация заключается в упразднении 37 федеральных судов в районах, чьи вопросы передаются тверским и мордовским межрайонным судам.

На месте упразднённых судов создаются судебные присутствия.

Вопрос-ответ

Свои вопросы вы можете задать по телефону 8 (423) 222-53-59, по электронной почте или придти на прием в общественную консультацию, которая находится по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 89, каб. 209.







16.04.2011 01:53

Здраствуйте! Спасибо за отличные ответы по моим обращениям. Прошу вас помочь в следующем вопросе: В отношении госслужащего применили физ.слиу причинли телесные повреждения не повлекшие стойкой утраты трудоспособности. За больничным не обращался. Приговор вступил в силу по ч.1.318 УК. В соответствии с п.2 ст.20 фз 118-Фз \"о судебных приставах\" положена страховая выплата, однако работадатель откаывает письменно без нормативной ссылки, что делать? Прав ли работодатель?

18.11.2011 00:22

В вашем вопросе не достаточно информации для того, чтобы на него было возможно исчерпывающе ответить.

Обращаться за медицинской помочью с оформлением листа временной нетрудоспособности ("больничный лист") или нет, решает сам потерпевший.

Подробнее...
16.04.2011 01:52

Организация(БАМР г. Находка) отказывается давать документы подтверждающие что их работник является работником крайнего севера ( рыбак плавающий в Баренцевом море и т.д.),эти документы нужны для подсчета стажа, и пенсии. Проработал он в общей сложности 25 лет сейчас ему 54 года, может предоставить документы о том что он был в плавание в этих морях крайнего севера на период с 2004 по 2010 г. Куда стоит обратится в КТС или в суд, и в какой суд районный мировой или арбитражный? какими нормативными актами можно подкрепить исковое заявление?

Сергей

18.11.2011 00:22

Предполагаем, что в Вашей ситуации обращаться в суд преждевременно.

Как правило, есть причины, по которым документы не предоставляют и обычно они объективные.

В Вашем письме нет указания на причину отказа.

Подробнее...
16.04.2011 01:51

С сотрудником подписан приказ о приеме на работу, через три дня сотрудник решает уйти не подписав трудовой договор. Запись в трудовой книжке была сделана неверно (на странице о наградах). Сотруднику выдали трудовую книжку и он ушел без расчета и подписания приказа на увольнение. Подскажите, пожалуйста, какие риски есть для Компании и что необходимо сделать, чтобы обезопасить работодателя?

18.11.2011 00:22

Общий порядок прекращения трудового договора определен ст. 84.1. Трудового кодекса РФ.

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.

Подробнее...
16.04.2011 01:50

Здравствуйте! У нас в организации получилось так,девушка взяла отпуск на 4 недели,устроилась во время отпуска на другую работу,ничего не сказала начальству,ей выплатили отпускные,пришла увольняться когда у нее закончился отпуск.У нас начальник разозлился и сказал,что теперь отпуск и больничные не будут оплачиваться. Скажите,пожалуйста, имеет ли он право отменять отпускные? И как нам теперь быть? Спасибо.
Татьяна

18.11.2011 00:22

Работодатель не имеет право не выплачивать отпускные или не оплачивать "больничный лист".

Согласно ст.

Подробнее...
16.04.2011 01:49

Может ли участвовать в создании профсоюза человек, не работающий на данном предприятии? что необходимо для создания местного отраслевого профсоюза. Дмитрий

18.11.2011 00:22

Статьей 3 закона "О профсоюзах, их правах и гарантиях их деятельности" определены понятия "общероссийский профсоюз" и "первичная профсоюзная организация".

Общероссийский профсоюз - это добровольное объединение членов профсоюза - работников одной или нескольких отраслей деятельности, связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами, действующее на всей территории Российской Федерации или на территориях более половины субъектов Российской Федерации либо объединяющее не менее половины общего числа работников одной или нескольких отраслей деятельности.

Первичная профсоюзная организация - это добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

В Российской Федерации сформирована сильная и устойчивая структура организаций профсоюзов.

Подробнее...
16.04.2011 01:47

Мне 10 августа рожать, а декретные еще не выплотили. Что делать?
Светлана.

18.11.2011 00:22

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере (статья 255 Трудового кодекса РФ).

Пунктом 1 ст.

Подробнее...
16.04.2011 01:42

При составлении графика отпусков на 2010 год и в связи стем, что мне должны были предоставить путевку в Кульдур отпуск взял с 05 сентября. На данный момент путевку профсоюз предоставить отказывается, мотивируя это тем, что работодатель изъял средства на санаторно-курортное лечение. Законно ли это?
Виктор

18.11.2011 00:22

Ответ - в стадии подготовки

Подробнее...
16.04.2011 01:40

здравствуйте! подскажите пожайлуста, как мне правильно уйти в декрет,если я работаю официально на двух работах, с одной из работ меня плавно уклоняют от работы. Марина

18.11.2011 00:22

Ответ в стадии подготовки

Подробнее...
16.04.2011 01:36

Здравствуйте! В связи с ликвидацией госоргана в субъекте РФ 11 госслужащих уволены по п.1ч.1ст.81 ТК РФ, а 1 чел.(зам.руководителя) - по п.6ч.1ст.33 79-ФЗ; - применяются ли нормы ТК РФ при увольнении государственных гражданских служащих в связи с ликвидацией государственного органа;
- на основании какой нормы закона подлежат увольнению государственные гражданские служащие в связи с ликвидацией государственного органа.
Ольга.

18.11.2011 00:22

Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ на государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе.

В настоящее время таких законов федерального уровня два:

1.

Подробнее...
16.04.2011 01:32
1
18.11.2011 00:22

В нашей профсоюзной ячейке, которая была создана в нашей организации, совершенно нет работы профсоюза.

Подробнее...