Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 21 мая 2018

Работников Лермонтовского ГОКа официально уведомили о повышении тарифов и окладов на 25%. Это стало возможным благодаря полному запуску производства и повышению стоимости вольфрама на рынке. Напомним, что, начиная с 2016 года, комбинат неоднократно приостанавливал производство, отправлял работников в вынужденный простой. Получив субсидию из краевого бюджета, в том числе благодаря системной работе Федерации профсоюзов Приморского края, комбинат вышел из кризиса и обрел второе дыхание.

Счета образовательных учреждений Кировского района остаются заблокированными. Учителя и технический персонал основной общеобразовательной школы села Антоновка по-прежнему находятся в вынужденном простое с января 2018 года. Зарплата педагогам муниципалитета выплачивается вовремя.

За прошедшую неделю в Приморье зарегистрировано два тяжелых несчастных случая. Один из них, групповой, произошел в Арсеньевской городской больнице: машина "скорой помощи", в которой находились работники учреждения, попала в аварию.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края

Приморские профсоюзы подвели итоги работы за минувший год

Сергей Беляков: "Чтобы сохранить Дальний Восток, профсоюзы региона должны объединиться"

Лидер профорганизации «Приморская ГРЭС» о состоянии дальневосточной энергетики, смелости озвучивать непопулярные решения и консолидации профсоюзов ДФО

Если мы хотим, чтобы у Дальнего Востока было светлое и стабильное "завтра", а его жители перестали бежать в другие регионы, профсоюзам ДФО нужно объединяться и консолидировано отстаивать интересы и права дальневосточников, - считает Сергей Беляков, лидер первичной профорганизации «Приморская ГРЭС» в АО "ДГК" филиале "ЛуТЭК", председатель Координационного совета организаций профсоюзов Пожарского района Приморья.

Об этом он говорил на десятом Приморском профсоюзном форуме во Владивостоке.

- Сергей Александрович, вы постоянный участник главного профсоюзного собрания, что дает форум профактивистам края?

Начну с того, что это уникальная площадка, где мы, председатели первичных профорганизаций из всех районов Приморья, можем поделиться проблемами и достижениями, обменяться опытом, выработать стратегию дальнейших действий.

Еще одно ценное свойство форума - он держит наших профсоюзных товарищей в тонусе.

Уголовные дела по закону о контрсанкциях будет вести следственный комитет, а рассматривать – суды областного звена

Москва. 16 мая 2018. PINSKIY.RU. Соответствующий законопроект (№ 466203-7) сразу в двух чтениях сегодня утвердил Комитет по государственному строительству и законодательству Государственной Думы РФ.

Законопроект вносит изменения в две статьи Уголовно-процессуального кодекса - 31 «Подсудность» и 151 «Подследственность».

Законопроект, был внесен в Госдуму вчера, а уже завтра его планируют рассмотреть на пленарном заседании.

Вопрос-ответ

Свои вопросы вы можете задать по телефону 8 (423) 222-53-59, по электронной почте или придти на прием в общественную консультацию, которая находится по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 89, каб. 209.







16.04.2011 01:54

Здравствуйте! В г.Уссурийск стало невозможно найти работу водителем с нормальными условиями труда и отдыха. Сплошь засилие шестидневной рабочей недели но не 40 часов как это положено а шесть дней по 8.Есть ли в Приморье профсоюз работников автотранспорта? И как с этим бороться?

18.11.2011 00:22

В соответствии со статьёй 111 Трудового кодекса РФ рабочая неделя может быть как пятидневной, та и шестидневной.

Подробнее...
16.04.2011 01:53

Здраствуйте! Спасибо за отличные ответы по моим обращениям. Прошу вас помочь в следующем вопросе: В отношении госслужащего применили физ.слиу причинли телесные повреждения не повлекшие стойкой утраты трудоспособности. За больничным не обращался. Приговор вступил в силу по ч.1.318 УК. В соответствии с п.2 ст.20 фз 118-Фз \"о судебных приставах\" положена страховая выплата, однако работадатель откаывает письменно без нормативной ссылки, что делать? Прав ли работодатель?

18.11.2011 00:22

В вашем вопросе не достаточно информации для того, чтобы на него было возможно исчерпывающе ответить.

Обращаться за медицинской помочью с оформлением листа временной нетрудоспособности ("больничный лист") или нет, решает сам потерпевший.

Подробнее...
16.04.2011 01:52

Организация(БАМР г. Находка) отказывается давать документы подтверждающие что их работник является работником крайнего севера ( рыбак плавающий в Баренцевом море и т.д.),эти документы нужны для подсчета стажа, и пенсии. Проработал он в общей сложности 25 лет сейчас ему 54 года, может предоставить документы о том что он был в плавание в этих морях крайнего севера на период с 2004 по 2010 г. Куда стоит обратится в КТС или в суд, и в какой суд районный мировой или арбитражный? какими нормативными актами можно подкрепить исковое заявление?

Сергей

18.11.2011 00:22

Предполагаем, что в Вашей ситуации обращаться в суд преждевременно.

Как правило, есть причины, по которым документы не предоставляют и обычно они объективные.

В Вашем письме нет указания на причину отказа.

Подробнее...
16.04.2011 01:51

С сотрудником подписан приказ о приеме на работу, через три дня сотрудник решает уйти не подписав трудовой договор. Запись в трудовой книжке была сделана неверно (на странице о наградах). Сотруднику выдали трудовую книжку и он ушел без расчета и подписания приказа на увольнение. Подскажите, пожалуйста, какие риски есть для Компании и что необходимо сделать, чтобы обезопасить работодателя?

18.11.2011 00:22

Общий порядок прекращения трудового договора определен ст. 84.1. Трудового кодекса РФ.

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.

Подробнее...
16.04.2011 01:50

Здравствуйте! У нас в организации получилось так,девушка взяла отпуск на 4 недели,устроилась во время отпуска на другую работу,ничего не сказала начальству,ей выплатили отпускные,пришла увольняться когда у нее закончился отпуск.У нас начальник разозлился и сказал,что теперь отпуск и больничные не будут оплачиваться. Скажите,пожалуйста, имеет ли он право отменять отпускные? И как нам теперь быть? Спасибо.
Татьяна

18.11.2011 00:22

Работодатель не имеет право не выплачивать отпускные или не оплачивать "больничный лист".

Согласно ст.

Подробнее...
16.04.2011 01:49

Может ли участвовать в создании профсоюза человек, не работающий на данном предприятии? что необходимо для создания местного отраслевого профсоюза. Дмитрий

18.11.2011 00:22

Статьей 3 закона "О профсоюзах, их правах и гарантиях их деятельности" определены понятия "общероссийский профсоюз" и "первичная профсоюзная организация".

Общероссийский профсоюз - это добровольное объединение членов профсоюза - работников одной или нескольких отраслей деятельности, связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами, действующее на всей территории Российской Федерации или на территориях более половины субъектов Российской Федерации либо объединяющее не менее половины общего числа работников одной или нескольких отраслей деятельности.

Первичная профсоюзная организация - это добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

В Российской Федерации сформирована сильная и устойчивая структура организаций профсоюзов.

Подробнее...
16.04.2011 01:47

Мне 10 августа рожать, а декретные еще не выплотили. Что делать?
Светлана.

18.11.2011 00:22

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере (статья 255 Трудового кодекса РФ).

Пунктом 1 ст.

Подробнее...
16.04.2011 01:42

При составлении графика отпусков на 2010 год и в связи стем, что мне должны были предоставить путевку в Кульдур отпуск взял с 05 сентября. На данный момент путевку профсоюз предоставить отказывается, мотивируя это тем, что работодатель изъял средства на санаторно-курортное лечение. Законно ли это?
Виктор

18.11.2011 00:22

Ответ - в стадии подготовки

Подробнее...
16.04.2011 01:40

здравствуйте! подскажите пожайлуста, как мне правильно уйти в декрет,если я работаю официально на двух работах, с одной из работ меня плавно уклоняют от работы. Марина

18.11.2011 00:22

Ответ в стадии подготовки

Подробнее...
16.04.2011 01:36

Здравствуйте! В связи с ликвидацией госоргана в субъекте РФ 11 госслужащих уволены по п.1ч.1ст.81 ТК РФ, а 1 чел.(зам.руководителя) - по п.6ч.1ст.33 79-ФЗ; - применяются ли нормы ТК РФ при увольнении государственных гражданских служащих в связи с ликвидацией государственного органа;
- на основании какой нормы закона подлежат увольнению государственные гражданские служащие в связи с ликвидацией государственного органа.
Ольга.

18.11.2011 00:22

Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ на государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе.

В настоящее время таких законов федерального уровня два:

1.

Подробнее...