Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Коллективные действия

Данные на 25 января 2021

Работникам образовательных учреждений ЗАТО Фокино задерживают заработную плату за первую половину января 2021.

Владивостокская городская профорганизация работников образования требует привести  Постановление администрации г.Владивостока № 5051  от 1.12.2020  в соответствие с нормами Трудового кодекса. По мнению профсоюза, оно лишает педагогических работников владивостокских лицеев и гимназий права на  положенную 15-процентную доплату.

 Сведения о трех смертях и трех тяжелых несчастных случаях  на рабочих месте  поступили в ФППК на минувшей неделе.  

Все три смерти носят так называемый естественный характер. В Уссурийске прямо во время прохождения очередного медосмотра умер 56-летний докер-механизатор  Владивостокской механизированной дистанции погрузо-разгрузочных работ и коммерческих операций ДВ ОАО РЖД.

На "Владивостокском предприятии электрических сетей" ушел из жизни 67-летний машинист насосных установок.

Потерял...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Игорь Курзо: "Профсоюз необходим, чтобы завтра было кому учить наших детей"

Учителя математики МБОУ СОШ п. Тимирязевский Уссурийского городского округа Игоря Курзо в наступившем учебном году ждут не только ученики, но и новый фронт профсоюзной работы. Он возглавляет Совет молодых педагогов и вместе с коллегами занимается защитой прав и интересов молодых специалистов отрасли.

О его активной профсоюзной позиции говорят благодарности от главы Уссурийского городского округа - за вклад в развитие профсоюзного движения на территории и от Приморской краевой организации профсоюза работников образования - за стремление к саморазвитию и профессионализму.

- Игорь Вячеславович, как решили стать педагогом?

- С детства нравилась математика, друзья и знакомые говорили, что умею просто объяснять сложные вещи, поэтому после школы поступил в Уссурийский педагогический институт.

Виктор Пинский: Порой запятая в законе изменяет судьбы многих людей
Депутат Госдумы от Приморья в интервью ИА PrimaMedia - о своей работе, тесном знакомстве с Олегом Кожемяко и протестах в Хабаровске

Коллективные действия

1 мая 2010 в Арсеньеве


6 Май 2010

В Арсеньеве в Первомайском митинге, организованном Координационным Советом организаций профсоюзов, на площади ДК "Прогресс" приняли участие более 1200 человек. Это все отраслевые профсоюзы города. Самая многочисленная делегация прибыла с завода "Прогресс". Заводчане организованной колонной прошли по улицам города к месту проведения митинга и таким образом порадовали импровизированной демонстрацией жителей. Видео.

На митинге выступил председатель профсоюзной организации ОАО "Прогресс" Юрий Климович. Он сказал:

Уважаемые участники митинга!

Мы все с вами не первый раз встречаемся на этой площади. Высказываем проблемы накопившиеся за год, требуем от разных уровней власти их решения. В одних случаях правительство слышит и пытается что то исправить, но при этом продолжает делать новые попытки по ущемлению социальных прав, как работников, так и жителей страны. Проводимые нами митинги направлены на то, чтобы показывать правительству наше отношение как к принятым, так и принимаемым законам несущим социальную направленность. Поэтому очень важно, чтобы неравнодушных в городе, стране было больше, чем тех кто занимает позицию эмигранта в родной стране, ведь сказать о проблемах открыто и доступно и чтобы нас услышали, мы можем только собравшись все вместе.

Я хотел бы на нашем митинге поднять вопрос о заработной плате, то что волнует всех.

Если проанализировать состояния заработной платы на нашем ведущем предприятии «Прогресс», то показатели таковы: согласно данных департамента промышленности края из 17 ведущих предприятий у нас почетное 14 место, у Аскольда 15, при этом разница в средней оплате наших предприятий составляет ровно 20 рублей., что наталкивает на мысль о сговоре работодателей направленного на использование максимально дешевого рабочего труда.

На протяжении длительного времени профсоюзы требовали производить расчет минимальной заработной платы без учета всех наших коэффициентов. В марте этого года вышло долгожданное постановление президиума верховного суда, которое определило понятие минимального уровня оплаты труда. Теперь, согласно этого постановления, тарифная ставка, оклад не может быть меньше минимального размера оплаты труда установленного законодательством – это сегодня 4330 руб. Но это только первый шаг в решении этого вопроса. Сегодня реально его можно решить только для отдельных работников с привлечением надзорных и судебных органов но как показывает практика, работодатели не будут принимать эту норму добровольно. Необходим дополнительный закон обязывающий устанавливать именно такую тарифную ставку или оклад. Но не факт что после выхода закона он будет исполняться, ведь сегодня до сих пор есть случаи, когда не производиться оплата труда в минимальном размере даже с учетом дальневосточных и районных коэффициентов.

В 2010г. по Приморью установлен минимальный прожиточный уровень, а это как уже признал и президент порог выживания, равный 7030 руб.

Возьмем Прогресс. Для того, чтобы получить минимальный оклад в 4330 руб. необходимо иметь как минимум самый высокий 6 разряд, да еще и станочника, все остальные до этого не дотягивают. Работодатель, чтобы как то исправить положение установил минимальный оклад в 2600 руб. для уборщиц, уменьшив при этом все межокладные коэффиценты для других категорий работников. Наша средняя зарплата отстает от средне краевой более чем на 30% В нашем вертолетном холдинге по уровню заработной платы мы находимся на одном из последних мест. Тарифы и оклады на заводе не пересматривались с 2007г. Немного исправить ситуацию могло бы принятое совместно с работодателем в феврале 2009г. соглашение о введении новых тарифов и окладов. Но спустя неделю после подписания такого соглашения, работодатель отказался от применения новых норм и занялся поиском крайних в сложившейся ситуации. Сегодня более 50 работников предприятия подали иски в суд, чтобы заставить работодателя вернуть им невыплаченную заработную плату. Но наша фемида не очень то спешить разрешить этот вопрос. Сегодня есть предписание государственной инспекции труда в Приморском крае обязывающее работодателя производить оплату по новым тарифам и окладам. Есть решение краевого суда подтверждающее это требование. Но при этом суды идут уже более полугода, Арсеньевский суд принимает решения не в пользу работников, краевой отменяет принятые решения и все по новой. Занимает в этом вопросе и наблюдательную позицию прокуратура города, несмотря на то что нарушение трудовых прав работников предприятия носит длящийся характер.

Еще один вопрос, это трех сторонние соглашения, которые направлены на соблюдение социального мира в предприятиях организациях. Но работодатели, несмотря на то что этот вопрос поднимается уже и на краевом уровне не хотят заниматься этим вопросом. Здесь первую скрипку играют наши два ведущих предприятия Аскольд Прогресс. Я хочу обратиться с этой с трибуны к руководителям этих предприятий. Хватит занимать позицию сторонних наблюдателей, на вас смотрят все работодатели и от вашей позиции зависит как будут строиться взаимоотношения на всех предприятиях и организациях города.

Участники митинга приняли резолюцию.

РЕЗОЛЮЦИЯ

первомайского митинга представителей профсоюзных, общественных организаций, трудовых коллективов г. Арсеньева в рамках

общероссийской акции профсоюзов

«За достойный труд и заработную плату, стабильную занятость».

г. Арсеньев 1 МАЯ 2010г.

Мы, участники митинга, с озабоченностью отмечаем, что, несмотря на
попытки правительства улучшить социально-экономическое положение
граждан России, анализ отдельных социально-экономических показателей
Приморского края свидетельствует о том, что уровень жизни приморцев
намного отстает от уровня жизни населения большинства субъектов
Российской Федерации. Так, по стоимости минимального набора продуктов
питания и стоимости фиксированного набора потребительских товаров и
услуг мы входим в десятку самых дорогих из 83 регионов России. Приморская минимальная прожиточная корзина дороже средне Российской на 26%. Среднемесячная заработная плата в Приморье по итогам 2009 года = 19тыс. руб. А наши два градообразующих предприятия «Прогресс» и «Аскольд» по
уровню зарплаты находятся на 15 месте из 17 ведущих предприятий края, имея среднюю зарплату 14,5 тыс. руб., в то время как минимальный прожиточный уровень трудоспособного населения в крае достиг 7030 руб. На ряде предприятий города сокращаются рабочие места. С 1 апреля в нашем городе через выплату компенсаций увеличиваются тарифы на теплоснабжение на 86 %. Все это ведет к угрожающему распространению экономической бедности на все слои населения.

Мы протестуем против действий работодателей, которые пытаются за счет ущемления социально-экономических прав и интересов работников, нарушая трудовое законодательство, решить возникающие производственные проблемы - увеличивая интенсивность труда за счет сверхурочных работ, работ в выходные дни, сокращения рабочих мест, замораживания заработной платы.

Мы возмущены неоправданным ростом тарифов, снижением уровня государственных социальных гарантий для населения.

Мы заявляем о своей решимости всеми доступными методами добиваться права на достойный труд, заработную плату и стабильную занятость.

Мы, участники митинга требуем:

От правительства Российской Федерации:

1. Прекратить практику замораживания цен на оборонные заказы.

2. Формирование цены Государственных оборонных заказов проводить с учетом реального уровня роста инфляции в стране.

3. Принять закон РФ, устанавливающий минимальный размер тарифных ставок, окладов не ниже прожиточного минимума в регионе.

4. Внести поправки в национальный проект «Здоровье»: санаторно-курортное оздоровление трудящихся и оздоровление детей проводить за счет государственных средств и средств социального страхования

5. Принять меры для сохранения существующего уровня льгот, гарантий,

компенсаций в РФ. Жителям страны – бесплатную, доступную медицину и образование.

6. Принять все необходимые меры по недопущению увеличения пенсионного ценза.

7. Ратифицировать конвенции МОТ №№ 154, 135, направленные на защиту прав профсоюзов.

От губернатора Приморского края, Законодательного собрания Приморского

края:

1. Выполнить требования закона № 122, вернуть деньги льготным категориям граждан

2. Принять закон Приморского края «О ветеранах труда», разработанный профсоюзами.

3. Принять закон Приморского края о передаче финансирования оплаты труда работников детских дошкольных учреждений на краевой уровень.

От главы Арсеньевского городского округа:

1. В целях защиты трудовых прав и интересов работников принять все меры для заключения коллективных договоров на предприятиях всех форм собственности, находящихся на территории муниципального образования.

2. Принять трехстороннее соглашение Арсеньевского городского округа.

От работодателей всех форм собственности:

1. Своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату, проводить ее постоянное индексирование.

2. Работодателю ОАО ААК «Прогресс» вернуть работникам предприятия заработанные и невыплаченные деньги с февраля 2009года и по настоящее время.

Резолюция принята на митинге представителей трудовых коллективов, профсоюзных и общественных организаций г. Арсеньева

Председатель городского

Координационного Совета профсоюзов ____________________ Г.И. Воробьева