Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Коллективные действия

Данные на 17 сентября 2018

Энергетикам Филиала АО "Энергоремонт" в п. Лучегорск Пожарского муниципального района погасили задолженность по заработной плате и отпускным за июнь 2018 года. Долги по этим выплатам за два других летних месяца и сентябрь продолжают копиться.

Одному из трех профсоюзных активистов Федерального государственного унитарного предприятия «Дальневосточное», попавшим под сокращение, работодатель предложил работу. Ситуация с выплатой заработной платы у овощеводов из с. Суражевка не поменялась. Они не получили заработанные деньги за июль и август 2018 года. 

Тяжелый несчастный случай произошел на ушедшей неделе во Владивостокском филиале Акционерного общества "Спасские ворота -М".

Один человек погиб на рабочем месте в КГБ ПОУ "Находкинский государственный гуманитарно-политехнический колледж".

Представители СОП «Федерация профсоюзов Приморского края» участвуют в расследовании этих происшествий. 

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК. 

















Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края

Пикет в г. Владивостоке, 29 июня 2018.

Сергей Беляков: "Чтобы сохранить Дальний Восток, профсоюзы региона должны объединиться"

Лидер профорганизации «Приморская ГРЭС» о состоянии дальневосточной энергетики, смелости озвучивать непопулярные решения и консолидации профсоюзов ДФО

Если мы хотим, чтобы у Дальнего Востока было светлое и стабильное "завтра", а его жители перестали бежать в другие регионы, профсоюзам ДФО нужно объединяться и консолидировано отстаивать интересы и права дальневосточников, - считает Сергей Беляков, лидер первичной профорганизации «Приморская ГРЭС» в АО "ДГК" филиале "ЛуТЭК", председатель Координационного совета организаций профсоюзов Пожарского района Приморья.

Об этом он говорил на десятом Приморском профсоюзном форуме во Владивостоке.

- Сергей Александрович, вы постоянный участник главного профсоюзного собрания, что дает форум профактивистам края?

Начну с того, что это уникальная площадка, где мы, председатели первичных профорганизаций из всех районов Приморья, можем поделиться проблемами и достижениями, обменяться опытом, выработать стратегию дальнейших действий.

Еще одно ценное свойство форума - он держит наших профсоюзных товарищей в тонусе.

Виктор Пинский потребовал вернуть конкуренцию авиакомпаний на дальневосточных рейсах
Сообщения в СМИ со ссылкой на ПАО «Аэрофлот» о том, что авиакомпания в октябре прекратит возить пассажиров на дальневосточном направлении и передаст свои рейсы авиакомпании «Россия», возмутили всех жителей региона. Депутат Виктор Пинский обратился к министру транспорта Евгению Дитриху с требованием вернуть рейсы «Аэрофлота» в необходимом объеме на дальневосточное направление "Сокращение числа авиакомпаний, летающих в регион, больно ударит прежде всего по жителям региона и сделает невозможной реализацию планов по развитию Дальнего Востока.

Коллективные действия

Проведенные реформы в здравоохранении не дали ожидаемых результатов!


1 Май 2012

Уважаемые участники митинга!

Обращаюсь к Вам от имени более 35 тыс. членов профсоюза работников учреждений здравоохранения Приморского края.

В сентябре 2011 года, в январе 2012 года учителям, преподавателям государственных учреждений Приморского края произведено повышение ставок заработной платы, что привело к существенному увеличению размера заработной платы учителей, преподавателей и приведению ее до уровня средне-экономической заработной платы по Приморскому краю.

Вместе с тем, на протяжении 3-х лет, начиная с 2009 года, медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Приморского края индексация заработной платы не производилась. Только в июне 2011 года и в октябре 2011 года всем работникам государственных учреждений Приморского края, в том числе и медицинским работникам, произведено повышение должностных окладов, тарифных ставок на 6,5 %.

Проведенные реформы в здравоохранении не дали ожидаемых результатов. Зарплата медицинских работников не только не увеличилась, а в ряде учреждений даже снизилась по сравнению с 2011 годом.

Существенная разница в размере индексации должностных окладов работникам образования и здравоохранения Приморского края приводит к дискриминации в сфере труда, что является грубейшим нарушением Конституции Российской Федерации, статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации.

Лишение работников здравоохранения Приморского края индексации заработной платы приводит к обнищанию, снижению покупательской способности, провоцирует социальное напряжение в трудовых коллективах и оттоку высококвалифицированных специалистов в другие сферы деятельности.

Низкие должностные оклады в оплате труда работников здравоохранения не обеспечивают достойный уровень их жизни. Медицинские работники вынуждены работать на 2 ставки и более, без соблюдения нормального режима рабочего времени и без выходных, в результате чего ежегодно растет профессиональная заболеваемость, травматизм, развиваются хронические заболевания у работников здравоохранения.

В настоящее время в государственных учреждениях здравоохранения Приморского края существует дефицит медицинских кадров.

В ряде территорий края сложилась крайне сложная ситуация в связи с отсутствием специалистов и население уже сегодня остается без оказания экстренной хирургической, педиатрической, акушерской, гинекологической и других видов медицинской помощи.

Молодые специалисты не идут работать в государственные учреждения здравоохранения Приморского края из-за низкой заработной платы, а также отсутствием социальных гарантий. В ближайшее время в массовом количестве из отрасли уйдут специалисты пенсионного возраста, и население края окажется в крайне катастрофической ситуации.

Мы, работники учреждений здравоохранения, требуем:

- Отменить предельные размеры стимулирующих выплат за качество выполняемых работ и высокие результаты работ – 250 % и 200 % соответственно.

- Расширить перечень видов выплат стимулирующего характера: необходимо предусмотреть премиальные выплаты, а также выплаты за интенсивность.

- Не допустить перевода государственных учреждений здравоохранения Приморского края, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь, на 6-ти дневную рабочую неделю в связи с дефицитом медицинских кадров, поскольку это приведет к оттоку кадров из отрасли в другие сферы деятельности.

- Разработать программу социальной поддержки молодых специалистов в отрасли здравоохранения для решения вопроса дефицита кадров в городах и округах Приморского края.

Повысить должностные оклады - не менее чем на 30 % с 01 мая 2012 года.