Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Коллективные действия

Данные на 15 августа 2022

12 работников "Уссурийского социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних" получили уведомления о сокращении рабочих мест с 30 сентября 2022 года. Причина - закрытие специализированного отделения социальной адаптации для несовершеннолетних, которые употребляют наркотические и психотропные вещества.

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения об одном тяжелом несчастном случае на производстве.

В Большом Камне 33-летний судовой монтажник Дальневосточного завода "Звезда" получил травму глаза во время работы.

Представитель профсоюзов Приморья участвует в расследовании данного происшествия.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.


Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
"Мы всегда на подмоге", - Анатолий Колобков

Когда говорят о мощи Тихоокеанского флота и доблести военных моряков, нередко в тени остаются служащие вспомогательного флота. Те, кто обеспечивает работу ТОФ. Их вклад в боеспособность флота крайне важен. И профактивист 696-го отряда судов обеспечения ТОФ, капитан килекторного судна "КИЛ-927" Анатолий Колобков - один из них.

С детства Анатолий Евгеньевич зачитывался книгами о морских путешествиях, пиратах.

Виктор Пинский возглавил комиссию Парламентского Собрания Союза Беларуси и России по законодательству и Регламенту
Решение об этом приняла 62-я сессия Парламентского Собрания Союза Беларуси и России, которая состоялась 20 июня в Минске (Республика Беларусь)

Коллективные действия

Проведенные реформы в здравоохранении не дали ожидаемых результатов!


1 Май 2012

Уважаемые участники митинга!

Обращаюсь к Вам от имени более 35 тыс. членов профсоюза работников учреждений здравоохранения Приморского края.

В сентябре 2011 года, в январе 2012 года учителям, преподавателям государственных учреждений Приморского края произведено повышение ставок заработной платы, что привело к существенному увеличению размера заработной платы учителей, преподавателей и приведению ее до уровня средне-экономической заработной платы по Приморскому краю.

Вместе с тем, на протяжении 3-х лет, начиная с 2009 года, медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Приморского края индексация заработной платы не производилась. Только в июне 2011 года и в октябре 2011 года всем работникам государственных учреждений Приморского края, в том числе и медицинским работникам, произведено повышение должностных окладов, тарифных ставок на 6,5 %.

Проведенные реформы в здравоохранении не дали ожидаемых результатов. Зарплата медицинских работников не только не увеличилась, а в ряде учреждений даже снизилась по сравнению с 2011 годом.

Существенная разница в размере индексации должностных окладов работникам образования и здравоохранения Приморского края приводит к дискриминации в сфере труда, что является грубейшим нарушением Конституции Российской Федерации, статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации.

Лишение работников здравоохранения Приморского края индексации заработной платы приводит к обнищанию, снижению покупательской способности, провоцирует социальное напряжение в трудовых коллективах и оттоку высококвалифицированных специалистов в другие сферы деятельности.

Низкие должностные оклады в оплате труда работников здравоохранения не обеспечивают достойный уровень их жизни. Медицинские работники вынуждены работать на 2 ставки и более, без соблюдения нормального режима рабочего времени и без выходных, в результате чего ежегодно растет профессиональная заболеваемость, травматизм, развиваются хронические заболевания у работников здравоохранения.

В настоящее время в государственных учреждениях здравоохранения Приморского края существует дефицит медицинских кадров.

В ряде территорий края сложилась крайне сложная ситуация в связи с отсутствием специалистов и население уже сегодня остается без оказания экстренной хирургической, педиатрической, акушерской, гинекологической и других видов медицинской помощи.

Молодые специалисты не идут работать в государственные учреждения здравоохранения Приморского края из-за низкой заработной платы, а также отсутствием социальных гарантий. В ближайшее время в массовом количестве из отрасли уйдут специалисты пенсионного возраста, и население края окажется в крайне катастрофической ситуации.

Мы, работники учреждений здравоохранения, требуем:

- Отменить предельные размеры стимулирующих выплат за качество выполняемых работ и высокие результаты работ – 250 % и 200 % соответственно.

- Расширить перечень видов выплат стимулирующего характера: необходимо предусмотреть премиальные выплаты, а также выплаты за интенсивность.

- Не допустить перевода государственных учреждений здравоохранения Приморского края, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь, на 6-ти дневную рабочую неделю в связи с дефицитом медицинских кадров, поскольку это приведет к оттоку кадров из отрасли в другие сферы деятельности.

- Разработать программу социальной поддержки молодых специалистов в отрасли здравоохранения для решения вопроса дефицита кадров в городах и округах Приморского края.

Повысить должностные оклады - не менее чем на 30 % с 01 мая 2012 года.