Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Коллективные действия

Данные на 18 января 2021

Работникам Краевой стоматологической поликлиники задерживают выплату заработной платы за вторую половину декабря 2020.

"ЛОТТЕ Отель Владивосток" с 1 января 2021 вновь работает в режиме полной рабочей недели, за исключением фитнес-центра, сотрудники которого по-прежнему находятся в оплачиваемом простое.

С 1 января остановлена работа разреза "Некковый" РУ "Новошахтинское". Продолжаются работы по его консервации. Работникам предложили вакансии в других подразделениях компании "Приморскуголь".

Сведения о смерти на рабочем месте поступили в ФППК на минувшей неделе. 64-летний машинист насосных установок "Приморского водоканала" обнаружен без признаков жизни и видимых телесных повреждений на территории канализационной станции.

Представитель профсоюзов Приморья участвует в расследовании происшествия.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Игорь Курзо: "Профсоюз необходим, чтобы завтра было кому учить наших детей"

Учителя математики МБОУ СОШ п. Тимирязевский Уссурийского городского округа Игоря Курзо в наступившем учебном году ждут не только ученики, но и новый фронт профсоюзной работы. Он возглавляет Совет молодых педагогов и вместе с коллегами занимается защитой прав и интересов молодых специалистов отрасли.

О его активной профсоюзной позиции говорят благодарности от главы Уссурийского городского округа - за вклад в развитие профсоюзного движения на территории и от Приморской краевой организации профсоюза работников образования - за стремление к саморазвитию и профессионализму.

- Игорь Вячеславович, как решили стать педагогом?

- С детства нравилась математика, друзья и знакомые говорили, что умею просто объяснять сложные вещи, поэтому после школы поступил в Уссурийский педагогический институт.

Виктор Пинский: Порой запятая в законе изменяет судьбы многих людей
Депутат Госдумы от Приморья в интервью ИА PrimaMedia - о своей работе, тесном знакомстве с Олегом Кожемяко и протестах в Хабаровске

Коллективные действия

Проведенные реформы в здравоохранении не дали ожидаемых результатов!


1 Май 2012

Уважаемые участники митинга!

Обращаюсь к Вам от имени более 35 тыс. членов профсоюза работников учреждений здравоохранения Приморского края.

В сентябре 2011 года, в январе 2012 года учителям, преподавателям государственных учреждений Приморского края произведено повышение ставок заработной платы, что привело к существенному увеличению размера заработной платы учителей, преподавателей и приведению ее до уровня средне-экономической заработной платы по Приморскому краю.

Вместе с тем, на протяжении 3-х лет, начиная с 2009 года, медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Приморского края индексация заработной платы не производилась. Только в июне 2011 года и в октябре 2011 года всем работникам государственных учреждений Приморского края, в том числе и медицинским работникам, произведено повышение должностных окладов, тарифных ставок на 6,5 %.

Проведенные реформы в здравоохранении не дали ожидаемых результатов. Зарплата медицинских работников не только не увеличилась, а в ряде учреждений даже снизилась по сравнению с 2011 годом.

Существенная разница в размере индексации должностных окладов работникам образования и здравоохранения Приморского края приводит к дискриминации в сфере труда, что является грубейшим нарушением Конституции Российской Федерации, статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации.

Лишение работников здравоохранения Приморского края индексации заработной платы приводит к обнищанию, снижению покупательской способности, провоцирует социальное напряжение в трудовых коллективах и оттоку высококвалифицированных специалистов в другие сферы деятельности.

Низкие должностные оклады в оплате труда работников здравоохранения не обеспечивают достойный уровень их жизни. Медицинские работники вынуждены работать на 2 ставки и более, без соблюдения нормального режима рабочего времени и без выходных, в результате чего ежегодно растет профессиональная заболеваемость, травматизм, развиваются хронические заболевания у работников здравоохранения.

В настоящее время в государственных учреждениях здравоохранения Приморского края существует дефицит медицинских кадров.

В ряде территорий края сложилась крайне сложная ситуация в связи с отсутствием специалистов и население уже сегодня остается без оказания экстренной хирургической, педиатрической, акушерской, гинекологической и других видов медицинской помощи.

Молодые специалисты не идут работать в государственные учреждения здравоохранения Приморского края из-за низкой заработной платы, а также отсутствием социальных гарантий. В ближайшее время в массовом количестве из отрасли уйдут специалисты пенсионного возраста, и население края окажется в крайне катастрофической ситуации.

Мы, работники учреждений здравоохранения, требуем:

- Отменить предельные размеры стимулирующих выплат за качество выполняемых работ и высокие результаты работ – 250 % и 200 % соответственно.

- Расширить перечень видов выплат стимулирующего характера: необходимо предусмотреть премиальные выплаты, а также выплаты за интенсивность.

- Не допустить перевода государственных учреждений здравоохранения Приморского края, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь, на 6-ти дневную рабочую неделю в связи с дефицитом медицинских кадров, поскольку это приведет к оттоку кадров из отрасли в другие сферы деятельности.

- Разработать программу социальной поддержки молодых специалистов в отрасли здравоохранения для решения вопроса дефицита кадров в городах и округах Приморского края.

Повысить должностные оклады - не менее чем на 30 % с 01 мая 2012 года.