Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Документы

Данные на 20 января 2020

20 января работников 30-го судоремонтного завода в поселке Дунай перевели на трехдневную рабочую неделю. Режим неполного рабочего времени на предприятии продлится до 31 марта 2020 года.

Более 250 работников 2-го отряда Федеральной противопожарной службы по Приморскому краю, которых в октябре 2019 года предупредили о расторжении трудовых договоров в связи с ликвидацией учреждения, трудоустроены в тех же должностях в ГКУ Приморского края по пожарной безопасности, делам гражданской обороны, защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.

Два с половиной года остаются арестованными счета в 16 школах, 6 детских садах и учреждении дополнительного образования в Кировском районе. Регулярные прокурорские проверки (только в декабре 2019 года их было 10) результата пока не дают.

Два тяжелых несчастных случая и одна смерть зарегистрированы на минувшей неделе в Приморье. Так, тяжелую травму носа получила 18-летняя стажер торгового предприятия "ГудФуд" во Владивостоке.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Наталья Лямина: «Сначала люди, потом производственные показатели»

Самое многочисленное профобъединение Приморья – на предприятиях железной дороги. Сегодня во Владивостокский филиал ДОРПРОФЖЕЛ на Дальневосточной железной дороге входят 70 первичных профорганизаций, в которых трудятся более 30 тысяч человек.

Виктор Пинский возглавил МКС «Единой России» по Дальнему Востоку
Приморский депутат Госдумы будет руководить предвыборной работой в одиннадцати регионах

Документы

Зиновьева Нина Николаевна


18 Июл 2012

Название проекта

Конкурс «Социально-ответственный бизнес» г. Владивостока

Суть проекта (коротко)

Учредить конкурс «Социально-ответственный бизнес» г. Владивостока, который будет способствовать развитию социального партнерства, снижению индекса напряженности между работодателями и профсоюзными организациями, увеличению количества и качества коллективных договоров на предприятиях всех форм собственности

Какую проблему решает ваш проект

Во-первых, поддерживает реализацию городского трехстороннего Соглашения, Во-вторых, способствует снижению индекса напряженности между работодателями и профсоюзными организациями, увеличению количества и качества коллективных договоров на предприятиях всех форм собственности

Что изменится, после реализации вашего проекта

Быть социально-ответственным будет не только почетно, но и выгодно

Кому конкретно нужен ваш проект, кому станет лучше от того, что проект реализован

Всем работающим владивостокцам, так как они закрепят свои социальные гарантии (по оплате и охране труда, росту и своевременной выдаче заработной платы и т. д.

Власти – которая ждет от бизнеса рабочих мест и налогов

Работодателям – которые получат дополнительные преференции для продвижения своего бизнеса, социальный мир на предприятии)

Что Вы и ваша группа планируете сделать, чтобы реализовать проект. Будете ли Вы вкладывать финансовые ресурсы в проект.

Проект партнерский, реализация возможна при согласии трех сторон социального партнерства – власти, бизнеса и профсоюзов. Готовы разработать Положение о конкурсе, предложить его к рассмотрению Владивостокской городской трехсторонней комиссии, популяризировать его на сайте Федерации профсоюзов, через членские организации ФППК

Требуется ли административный ресурс для запуска вашего проекта. Какой именно.

Распоряжение мэрии о проведении конкурса, утверждение Положения о Конкурсе, разработка пакета преференций для участников Конкурса, премиальный фонд, утверждение главного приза.

Требуются ли финансы для запуска вашего проекта. Сколько именно и в какой период времени.

Прямое финансирование проекта не требуется (нашей группе деньги выдавать не надо). Требуются расходы на запуск (изменения в бюджет – расходы на проведение Конкурса, в том числе на церемонию подведения итогов, возможно, оплата работы группы Экспертов).

Требуется ли изменения в законодательстве города или края для запуска вашего проекта.

Нет, не требуется. Достаточно распоряжение мэрии (см. выше).

Требуются ли ресурсы для постоянного функционирования проекта

1.      Активное информационное освещения всех этапов Конкурса (чтобы каждый в городе знал, какие предприятия участвуют, в чем заключается их социальная ответственность).

2.      Координация работы Конкурсной комиссии.

 

Автор проекта

ФИО, год рождения

Зиновьева Нина Николаевна, 1966

Нынешняя место работы и должность.

Федерация профсоюзов Приморского края, руководитель Департамента международного сотрудничества и организационной работы

Образование

Высшее, ДВГУ

Опыт работы (коротко)

Более 15 лет в журналистике, с 2006 г. в Общественной организации «Федерация профсоюзов Приморского края», помощник депутата ЗС ПК и ГД РФ

Цели

Продвижение идеи социального партнерства, улучшение благосостояния трудящихся г. Владивостока

Наличие проектной группы

Есть