Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 16 июля 2018

На минувшей неделе в Приморском крае зарегистрировано семь тяжелых несчастных случаев на рабочих местах.

В компании "Ратимир" травмы получила 67-летняя укладчица цеха упаковки. На нее опрокинулась рама с готовой продукцией, что привело к закрытому компрессионному перелому позвоночника.  

Остальные пострадавшие - мужчины, двое из которых - владивостокские строители. Так, при разгрузке труб под высокое напряжение попал 40-летний сотрудник предприятия "Примтехнострой", в результате чего получил сильные ожоги ног. Его коллега, 25-летний работник компании "СмарТех", упал с высоты и получил множественные ушибы и переломы.

В Дальнегорске тяжелый несчастный случай произошел с 26-летним машинистом буровой установки "Дальполиметалла", у него зафиксирован закрытый перелом грудного позвонка. В Уссурийске - с 56-летним работником Эксплуатационного вагонного депо г. Уссурийска.

Кроме того, в приморской столице тяжело пострадали при выполнении служебных обязанностей 33-летний слесарь-наладчик технологического оборудования Холдинговой компании "Дальморепродукт" и 41-летний водитель мусоровоза предприятия "Золотарь".

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края

Пикет в г. Владивостоке, 29 июня 2018.

Сергей Беляков: "Чтобы сохранить Дальний Восток, профсоюзы региона должны объединиться"

Лидер профорганизации «Приморская ГРЭС» о состоянии дальневосточной энергетики, смелости озвучивать непопулярные решения и консолидации профсоюзов ДФО

Если мы хотим, чтобы у Дальнего Востока было светлое и стабильное "завтра", а его жители перестали бежать в другие регионы, профсоюзам ДФО нужно объединяться и консолидировано отстаивать интересы и права дальневосточников, - считает Сергей Беляков, лидер первичной профорганизации «Приморская ГРЭС» в АО "ДГК" филиале "ЛуТЭК", председатель Координационного совета организаций профсоюзов Пожарского района Приморья.

Об этом он говорил на десятом Приморском профсоюзном форуме во Владивостоке.

- Сергей Александрович, вы постоянный участник главного профсоюзного собрания, что дает форум профактивистам края?

Начну с того, что это уникальная площадка, где мы, председатели первичных профорганизаций из всех районов Приморья, можем поделиться проблемами и достижениями, обменяться опытом, выработать стратегию дальнейших действий.

Еще одно ценное свойство форума - он держит наших профсоюзных товарищей в тонусе.

Законопроект о спецрайонах на островах Октябрьский и Русский может быть принят до конца весенней сессии
Москва, 10 июля 2018, PINSKIY.RU Сегодня в Государственной Думе состоялось обсуждение пакета из семи законов, который был разработан для возвращения российского бизнеса из офшоров на территорию России. В дискуссии приняли участие депутаты внутрифракционной группы под руководством первого заместителя руководителя фракции «Единая Россия» Виктора Пинского, депутаты Госдумы от Калининградской области и Приморского края, профильных комитетов, министр экономического развития РФ Максим Орешкин.

«Пакет законопроектов о спецрайонах на островах Октябрьский и Русский можно успеть принять до конца весенней сессии.

Новости

Зарплата отстает, а социалка на уровне


8 Ноя 2017 в 09:30

Президиум Приморской краевой профсоюзной организации работников связи проанализировал состояние социального партнерства в филиале ФГУП «Почта России» и обсудил с работодателем горячие темы. На вопросы профактива отвечал директор УФПС Приморского края филиала ФГУП «Почта России»  Сергей Калитин. 

Профактив волнует многое – организация производственного процесса, изменения в снабжении рабочих мест в отделениях почтовой связи  эксплуатационными материалами и канцелярскими товарами, а также  средствами индивидуальной защиты, связанные с переходом на централизованные закупки. Ну и самый главный – о зарплате и возможности ее повышения.

- Для нас это болезненная тема, - сказал председатель Приморской краевой  профсоюзной организации работников связи Александр Савкин. – Зарплата растет, конечно. В первом полугодии 2017-го средний показатель в филиале был 22 652 руб., а в первом полугодии 2016-го всего 19 360 руб. Но это существенно меньше, чем средняя зарплата по экономике в Приморье. На фоне роста цен на самые жизненно необходимые товары и продукты мы отстаем. Именно в этом, кстати, мы видим причину того, что на предприятии сохраняется текучесть кадров, и мы теряем также членов профсоюза.

Пока работодатель занят оптимизацией технологических процессов и численности персонала, которые должны повлиять в итоге на уровень зарплаты, профсоюз ищет пути социальной поддержки работников.

В филиале создана комиссия по социальным выплатам, которая обязательно учитывает мнение профсоюза. За 1 полугодие 2017 года работникам выплатили 1 255,5 тыс. руб., в том числе на частичную оплату путевок – 26,9 тыс. руб.; путевок в детские лагеря – 30 тыс. руб.; материальную помощь – 497,9 тыс. руб.; расходы на медицину – 159,8 тыс. руб., призы и подарки (единовременные выплаты) – 511,5 тыс. руб.

- Мы договорились, что ни при каких обстоятельствах не будем сокращать расходы на оплату труда и социальные выплаты, - подчеркнул Александр Савкин. – Продолжим улучшать условия труда, создавать комфортные условия для работы. Особенно в отделениях, расположенных в сельской местности.

Кстати, связисты уделяют пристальное внимание безопасности на производстве. Как показали итоги выполнения соглашения по охране труда,   во всех подразделениях «Почты России» в первом полугодии 2017 проведены обучение и проверка знаний охраны труда. Приобретена спецодежда на сумму 1912,5 тыс. руб. Проводятся постоянные предрейсовые медицинские осмотры водителей, а также периодические и первичные медицинские осмотры. Постоянно выдается молоко работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. По факту финансирования затраты на охрану труда составляют 0,2% от общих затрат на производство. Результат - в компании не зафиксировано несчастных случаев.

Также профсоюз активно ходатайствовал о награждении лучших работников. За первое полугодие 2017 года 14 связистов награждены Почетной грамотой Министерства связи и массовых коммуникаций, 13 работникам филиала объявлена Благодарность Министра связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Корпоративными наградами 1 уровня награжден 71 человек, корпоративными наградами 2 уровня - 70 человек. 3 человека награждены Почетной грамотой Губернатора Приморского края и 7 - Благодарностью, Грамотой Партии Единой России – 3. Работники филиала поощрены Управлением Пенсионного фонда Приморского края - 3 чел. и Думой города Владивостока – 5 человек.