Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 19 февраля 2018

Арбитражный суд Приморского края оставил без рассмотрения заявление Федеральной налоговой службы о признании банкротом Находкинского судоремонтного завода. Стороны пришли к мировому соглашению и утвердили график погашения задолженности по налогам. Это позволит сохранить 800 рабочих мест на предприятии.

В простой, с сохранением среднемесячной заработной платы, отправлены 36 работников Лермонтовского ГОКа. Причина - приостановка работы горно-обогатительной фабрики из-за ее реконструкции и необходимости подготовить запасы руды.

До сих пор не все из 300 работников филиала АО "Энергоремонт" в поселке Лучегорск получили зарплату и отпускные за декабрь. Выплаты начались на минувшей неделе, после вмешательства прокуратуры, но продвигаются крайне медленно.

Шесть тяжелых несчастных случаев, в том числе два смертельных, произошли на предприятиях Приморья за минувшую неделю. "Лидируют" организации судоремонта и портовой инфраструктуры: тяжелые травмы получили работники Находкинского судоремонтного завода, Дальневосточного судомеханического завода и предприятия "Портовый флот". Еще один тяжелый несчастный случай зафиксирован в лесозаготовительной компании "МАКО" в Дальнегорске.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – добиться подписания краевого соглашения о минимальной заработной плате.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края

"Вести: Приморье. Интервью" с Владимиром Исаковым

Владимир Исаков: «Профсоюз - это ваш ремень безопасности»

Председатель ФППК о горячих профсоюзных темах уходящего года и планах на 2018-й

По оценке Роструда, Приморье остается регионом с самой большой задолженностью по зарплате, краевые предприятия должны своим работникам более 600 млн руб. Ситуация могла быть еще более тяжелой, если бы не профсоюзы края, которые держат на контроле рынок труда, предвидят возможные проблемы и своевременно подключают к их решению власти и надзорные органы.

Регионы Дальнего Востока смогут получить деньги на детские сады и комфортную городскую среду – Виктор Пинский

«Деньги будут выделяться по заявкам властей региона. Чтобы получить средства на строительство яслей на своей территории, власти должны оперативно откликнуться на предложение министерства образования. Обращение к регионам министерство подготовит в течение 5 дней после того, как постановление о выделение денег на эти цели вступит в силу», - сказал член трехсторонней комиссии, первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в Государственной Думе Российской Федерации, депутат Госдумы от Приморья Виктор Пинский.

Кроме того, он сообщил, что уже сейчас власти регионов должны определиться, хотят ли они улучшать городскую среду в текущем году.

«До 20 февраля каждый регион должен принять решение об участии в конкурсе Минстроя по отбору лучших проектов в сфере создания комфортной среды в малых городах и исторических поселениях.

Новости

Жилищный вопрос вывел в тройку лучших


22 Янв 2018 в 17:37

Генеральный директор предприятия Инесса Пестерева гордится коллективом, который справляется с самыми сложными объектами и приносит компании немало побед, в том числе звания "Лучшая строительная организация в Приморском крае", «Лучшее предприятие строительного комплекса ДФО» по оценке Госстроя. Здесь сохранены лучшие традиции треста «Дальморгидрострой», предшественника современной компании, и вот уже 72 года социальная политика в компании выстраивается совместно с профсоюзом.

Сегодня здесь трудятся 370 работников, из которых 70% состоит в профорганизации. Все члены трудового коллектива надежно защищены положениями коллективного договора.  

- Документ содержит такие положения, которым могут позавидовать даже  более крупные компании, - уверена лидер первичной профорганизации предприятия Людмила Мединяцкас. - Так, например, нашим работникам предоставляются долгосрочные беспроцентные займы на строительство, приобретение жилья  и предметы длительного пользования. Только за два последних года 74 человека получили беспроцентные ссуды на сумму 36,5 млн  руб.

Иногородние работники за счет работодателя живут в благоустроенном общежитии, которое укомплектовано качественной бытовой техникой и предоставляет бесплатные услуги прачечной.

За счет предприятия регулярно проводятся профилактические медицинские осмотры, диспансеризация, плановая вакцинация и консультативная работа по профилактике различных заболеваний. Также руководство частично компенсирует оздоровление в санаториях для работников и их детей.  

Под особый контроль профсоюз взял охрану труда на производстве. Это прописано не только в колдоговоре, но и в дополнительном Соглашении. В 2016 году, например, на эту сферу было потрачено 2,6 млн руб. Только на спецодежду и средства индивидуальной защиты ушло не менее 400 тыс. руб.

На строительных площадках и в ремонтных цехах работают комиссия по охране труда и профсоюзные уполномоченные, прошедшие специальную подготовку. 

- Нам важно не только то, чтобы все сотрудники проходили полноценные инструктажи. Мы следим и за тем, чтобы наши рабочие на стройплощадках были обеспечены отапливаемыми вагончиками с мебелью и бытовой техникой, чтобы люди могли отдохнуть и перекусить горячей пищей, - продолжает Людмила Мединяцкас.

Обучение по охране труда на производстве проходит в постоянном режиме. В прошлом году непосредственно на предприятии его прошли 332 работника,  еще 19 специалистов обучались в Бизнес-колледже «Лидер» и компании «Бизнес Профит ДВ», после чего поделились знаниями с коллегами.

В течение конкурсного года нарушений и неисполнений обязательств со стороны работодателя не было, несчастных случаев на производстве не зарегистрировано. Более того, «Комплекс» получил сертификат за участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области охраны труда «Успех и безопасность».

Профсоюз следит за тем, как проводится специальная оценка условий труда и контролирует получение работниками-"вредниками" всех льгот и компенсаций. Только по итогам 2016 года выплаты составили 374,3 тыс. руб.

Кроме того, согласно положению колдоговора, работникам предприятия регулярно выплачивается материальная помощь к юбилейным датам, на лечение, оздоровление и погребение. Ежегодно на эти цели уходит от 2,5 до 2,8 млн руб.                       

Отдельная статья расходов предусмотривает организацию досуга - на спортивные и культурно-массовые мероприятия выделяется более 600 тыс. руб. в год. В результате у "Комплекса" сформировались собственные волейбольная и футбольная команды, которые отстаивают честь предприятия на городских и краевых соревнованиях. 

- Заботимся мы  и о кадровом резерве. Только за последние три года семь молодых специалистов получили дипломы о втором высшем образовании, пройдя обучение в профильных вузах без отрыва от производства, - продолжает профсоюзный лидер. - Не забываем ветеранов производства:  оказываем им адресную материальную помощь, приглашаем на корпоративные мероприятия, организовываем встречи с молодежью.

Кроме того, социальная ответственность предприятия распространяется не только на собственных работников. "Комплекс" регулярно помогает детскому дому и коррекционной школе, а также творческим коллективам Находкинского городского округа.  

Церемония чествования победителей конкурса «Социальное партнерство» пройдет 16 февраля 2018г., в 15.00 в Доме торжеств отеля «Аврора» по адресу: Владивосток, ул. Двенадцатая, 8.