Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 14 января 2019

Руководство "Чугуевского ЛЗК" настаивает на том, чтобы работники предприятия, а это более 300 человек, ушли в отпуска без сохранения заработной платы. С 1 января на предприятии – фактический простой по вине работодателя, однако приказа о его объявлении нет. Часть работников уже обжалуют действия руководства в прокуратуре.

Работники филиала АО "Энергоремонт" в поселке Лучегорск продолжают ждать заработную плату за декабрь, задолженность по отпускным также тянется с декабря 2018 года. Профсоюз не может оказать материальную помощь: работодатель уже полгода не перечисляет удержанные с членов профорганизации взносы.

За минувшую неделю в Приморье произошли два смертельных несчастных случая на рабочих местах: во Владивостоке – на базе исследовательского флота ФГУП "ТИНРО-ЦЕНТР" и в Находке – на Находкинской базе активного морского рыболовства. Представители профсоюзов участвуют в их расследовании.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края

Торжественное собрание, 23 ноября 2018

Тамара Украинская: "Завтра" наших сел и районов зависит не от абстрактной "власти" - от каждого из нас

Председатель КСОП Хорольского района о профсоюзной солидарности, неконструктивности войн и умении решать проблемы языком переговоров. 

В профсоюзах Тамара Федоровна Украинская со студенческой скамьи.Сколько бы ни меняла работу, всегда вместе с заявлением о трудоустройстве писала заявление о вступлении в организацию.

В начале 1990-х, когда вместе с экономикой зашатались и социальные устои, профсоюзы стали терять людей: предприятия закрывались, работников сокращали, зарплату платили с перебоями, а те деньги, что выплачивали, моментально "съедала" инфляция.

Виктор Пинский предложил Минтруду пояснить необходимость разрешить подарки врачам от пациентов
Изменения в статью 575 «Запрещение дарения» Гражданского кодекса РФ сегодня рассмотрел Комитет по госстроительству и законодательству Государственной Думы.

По мнению Виктора Пинского, авторы законопроекта не обосновали свое предложение вывести из-под сферы действия данной статьи работников образовательных и медицинских организаций, а также организаций, оказывающих социальные услуги, в том числе для детей-сирот и оставшихся без попечения родителей.

Действующая редакция статьи 575 ГК запрещает им принимать подарки, стоимость которых превышает 3000 руб.



Новости

Каждый третий в профсоюзе с электронным билетом


19 Апр 2018 в 14:41

Опытом реализации проекта "Электронный профсоюзный билет" в Приморье поделился председатель Федерации профсоюзов Приморья Владимир Исаков с коллегам из регионов. Это произошло на Генсовете ФНПР 18 апреля. Инициатива исходила от лидера российских профсоюзов Михаила Шмакова, который побывал в феврале на X Приморском профсоюзном форуме и отметил работу ФППК в этом направлении.

Электронный профсоюзный билет (ЭПБ) - проект универсальный, сочетающий программу идентификации членов профсоюза конкретной профорганизации и систему лояльности, благодаря которой держатели карт получают скидки и льготы у десятков компаний – партнеров. Это помогает привлекать в профсоюзы новых людей, оказывать им дополнительную социальную поддержку и, в конечном счете, повышать уровень жизни. В отличие от обычного бумажного членского билета ЭПБ удобен в использовании и подчеркивает современный имидж профсоюзов.

Проект разработан московской компанией «Интернет Медиа», легко адаптируется под задачи и возможности любой профорганизации. В Приморье его запустили в 2014 году по инициативе ФППК.

WhatsApp Image 2018-04-19 at 08.59.53.jpeg

- В пилотной партии билетов было пять тысяч экземпляров. Сегодня электронные профсоюзные билеты есть почти у 40 тысяч членов профсоюзов края. В проекте участвуют 90% краевых и членских профорганизаций Федерации, и интерес к нему растет. Он увеличивает ценность профчленства - обладатели "профсоюзного пластика" получают недоступные другим приморцам скидки и преференции в десятках торгово-сервисных компаний края, - рассказал Владимир Исаков.

Самые активные участники проекта - профсоюз работников народного образования Приморья и Электропрофсоюз, а также Росуглепроф и профсоюз работников здравоохранения.

Выгоду от "ЭПБ" видят и ощущают не только члены профорганизаций, но и руководители предприятий-партнеров. У проекта хорошие перспективы, учитывая 150-тысячную "армию" профсоюзных людей в Приморье. Держатели карт привлекаются к тестированию продуктов и услуг партнеров проекта, рассказывают о  результатах в соцсетях. Тем самым бизнес получает дополнительную рекламу, которая ему ничего не стоит, а члены профсоюзов -удовольствие от нового интересного опыта.

2018-04-19_14-38-26.png

Число партнеров программы растет, и сегодня их 75. Если в первое время это были в основном владивостокские компании, то теперь - и региональные, и федеральные организации. Это сотовые операторы, автомобильные и медицинские центры, страховые компании, торговые центры, автозаправки, химчистки, аптеки, фитнес-клубы, косметологические клиники, СПА-салоны, санатории и комплексы отдыха. Некоторые из них дают скидку только по электронному профсоюзному билету – других дисконтных программ у организаций нет.

- Проект ЭПБ важен для нашего профсоюза. Это действенный инструмент, с помощью которого мы не только привлекаем в профсоюз новых членов, но и удерживаем нынешних. У педагога с небольшой зарплатой каждая копейка на счету, а имея на руках профсоюзную карту, он может существенно сэкономить собственные средства. Поэтому профсоюзный дисконт нужен и важен, - говорит председатель Приморской краевой организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Ирина Мариш.

2018-04-19_14-40-52.png

Главный специалист Приморской региональной организации профсоюза работников РАН Виктория Агафонова также считает проект уникальным и востребованным:

- Наши люди активно пользуются электронными профсоюзными билетами, мы ощущаем приток новых членов организации. И намерены использовать программу не только как дисконтную, но и освоить возможности Реестра, которые она дает, - сказала она.

«Единый реестр организаций ФППК», также разработанный «Интернет Медиа», позволяет вести персонифицированный учет членов профсоюза и помогает формировать статистические отчеты профорганизации. Одними из первых эту возможность уже освоили профорганизации работников образования и госучреждений.

- Реестр 1С Тонкий клиент - это большое подспорье в работе. - считает главный бухгалтер Приморской краевой общественной профорганизации работников связи Мария Ганихина. - Это очень удобно – можно сделать выборку по территории, возрасту, полу или количеству детей, прове6сти аналитику и более прицельно определить, в каких мерах поддержки нуждаются наши люди.

Подробная информация о партнерах проекта, размерах скидок, и спецпредложениях - в разделе «Электронный профсоюзный билет» на сайте Федерации профсоюзов Приморского края.

Отправить заявку, для того чтобы стать партнером проекта, можно здесь