Более 30 подростков, отдыхающих в детском оздоровительном центре «Наши гости» на берегу Уссурийского залива, теперь готовы к разговору на равных с потенциальными работодателями. Они знают, какой документ подтверждает официальное трудоустройство и зачем он нужен, кому можно пожаловаться на нарушения трудовых прав, и сколько часов в неделю могут работать несовершеннолетние. Ответы на эти и другие вопросы дал профсоюзный урок, который прошел в рамках образовательного проекта ФППК "Знай свои трудовые права".
Молодые профтренеры сначала погрузили ребят в теорию - рассказали об основах трудового законодательства, правах несовершеннолетних работников, роли профсоюзов в жизни работающих людей. Параллельно подростки делились собственным опытом трудоустройства - все они успели поработать промоутерами в разных компаниях - конечно же, неофициально. Лишь один из трех десятков ребят был оформлен по всем правилам в школьной рембригаде.
- Я и подумать не могла, что со мной должны были заключить трудовой договор, думала, это касается только взрослых людей, которые работают постоянно. И тем более не предполагала, что у детей тоже есть трудовые права. Нам с девочками-промоутерами начальник постоянно говорил: "Скажите спасибо, что я вообще взял вас на работу", когда мы жаловались на то, что невозможно часами стоять на улице под проливным дождем, да еще без перерыва на обед, - рассказала одна из участниц урока.
После того как профсоюзные тренеры разобрали с ребятами теорию, пришло время закрепить новые знания на практике. Ребята разделились на две команды и сыграли в профсоюзную "Свою игру". Она впервые прошла в рамках профурока. Четыре блока вопросов были посвящены всем основным аспектам трудовой жизни - где и кем могут работать несовершеннолетние, какие законы защищают людей труда, куда и кому жаловаться, если задерживают зарплату или заставляют бесплатно трудиться в выходные.
Больше всего ребятам понравилось решать практические задачи, основанные на примерах из жизни. Например, может ли 17-летняя девушка - бариста работать в ночную смену в круглосуточном кафе? Прав ли работодатель, нанимающий продавцом мороженого 14-летнего подростка на полный рабочий день, включая выходные?
- Профсоюзная "Своя игра" прошла на ура, значит, будем проводить ее и на других профуроках, меняя условия задач и вопросы. В некоторые оздоровительные центры мы приезжаем не первый раз и нам важно не повторяться. Мы строим наши занятия таким образом, чтобы ребят всегда ждало что-то новое, интересное и полезное, - сказала куратор проекта Яна Заика.
Прием заявок на профсоюзные уроки в санаториях и летних оздоровительных центрах продолжается. Проект "Знай свои трудовые права" поддерживается департаментом образования Приморского края, где понимают важность и актуальность знаний, которые дают подросткам профсоюзы.
Заявки можно направить на e-mail: molsovet@fppk.org
