Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 21 января 2019

Работникам Лучегорского филиала АО "Энергоремонт" полностью выплатили заработную плату за декабрь, задолженность по отпускным все еще сохраняется. Работодатель перечислил профорганизации удержанные ранее профсоюзные взносы, но только за июль.  

Руководство "Чугуевского ЛЗК" по-прежнему отказывается объявлять простой на предприятии. Работникам заплатили за декабрь и больше не ждут на рабочих местах.

За минувшую неделю в Приморье произошли четыре тяжелых несчастных случая. Два из них закончились смертью работников - в Находке на предприятии "Чистый офис" и в Надеждинском районе - в "ДСК-Приморье" ТОР. Тяжелые травмы получили двое приморцев - работники филиала "Арсеньевский" компании "Примавтодор" и Михайловского филиала "Примтеплоэнерго". Представители профсоюзов участвуют в их расследовании.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края

Торжественное собрание, 23 ноября 2018

Тамара Украинская: "Завтра" наших сел и районов зависит не от абстрактной "власти" - от каждого из нас

Председатель КСОП Хорольского района о профсоюзной солидарности, неконструктивности войн и умении решать проблемы языком переговоров. 

В профсоюзах Тамара Федоровна Украинская со студенческой скамьи.Сколько бы ни меняла работу, всегда вместе с заявлением о трудоустройстве писала заявление о вступлении в организацию.

В начале 1990-х, когда вместе с экономикой зашатались и социальные устои, профсоюзы стали терять людей: предприятия закрывались, работников сокращали, зарплату платили с перебоями, а те деньги, что выплачивали, моментально "съедала" инфляция.

Виктор Пинский предложил Минтруду пояснить необходимость разрешить подарки врачам от пациентов
Изменения в статью 575 «Запрещение дарения» Гражданского кодекса РФ сегодня рассмотрел Комитет по госстроительству и законодательству Государственной Думы.

По мнению Виктора Пинского, авторы законопроекта не обосновали свое предложение вывести из-под сферы действия данной статьи работников образовательных и медицинских организаций, а также организаций, оказывающих социальные услуги, в том числе для детей-сирот и оставшихся без попечения родителей.

Действующая редакция статьи 575 ГК запрещает им принимать подарки, стоимость которых превышает 3000 руб.



Новости

Профсоюзы сыграли с подростками в "Свою игру"


16 Июл 2018 в 16:55

Более 30 подростков, отдыхающих в детском оздоровительном центре «Наши гости» на берегу Уссурийского залива, теперь готовы к разговору на равных с потенциальными работодателями. Они знают, какой документ подтверждает официальное трудоустройство и зачем он нужен, кому можно пожаловаться на нарушения трудовых прав, и сколько часов в неделю могут работать несовершеннолетние. Ответы на эти и другие вопросы дал профсоюзный урок, который прошел в рамках образовательного проекта ФППК "Знай свои трудовые права".

Молодые профтренеры сначала погрузили ребят в теорию - рассказали об основах трудового законодательства, правах несовершеннолетних работников, роли профсоюзов в жизни работающих людей. Параллельно подростки делились собственным опытом трудоустройства - все они успели поработать промоутерами в разных компаниях - конечно же, неофициально. Лишь один из трех десятков ребят был оформлен по всем правилам в школьной рембригаде.

9.jpg

- Я и подумать не могла, что со мной должны были заключить трудовой договор, думала, это касается только взрослых людей, которые работают постоянно. И тем более не предполагала, что у детей тоже есть  трудовые права. Нам с девочками-промоутерами начальник постоянно говорил: "Скажите спасибо, что я вообще взял вас на работу", когда мы жаловались на то, что невозможно часами стоять на улице под проливным дождем, да еще без перерыва на обед, - рассказала одна из участниц урока.

После того как профсоюзные тренеры  разобрали с ребятами теорию, пришло время закрепить новые знания на практике. Ребята разделились на две команды и сыграли в профсоюзную "Свою игру". Она впервые прошла в рамках профурока. Четыре блока вопросов были посвящены всем основным аспектам трудовой жизни - где и кем могут работать несовершеннолетние, какие законы защищают людей труда, куда и кому жаловаться, если задерживают зарплату или заставляют бесплатно трудиться в выходные.

7.jpg

Больше всего ребятам понравилось решать практические задачи, основанные на примерах из жизни. Например, может ли 17-летняя девушка - бариста работать в ночную смену в круглосуточном кафе? Прав ли работодатель, нанимающий продавцом мороженого 14-летнего подростка на полный рабочий день, включая выходные?    

- Профсоюзная "Своя игра" прошла на ура, значит, будем проводить ее и на других профуроках, меняя условия задач и вопросы. В некоторые оздоровительные центры мы приезжаем не первый раз и нам важно не повторяться. Мы строим наши занятия таким образом, чтобы ребят всегда ждало что-то новое, интересное и полезное, - сказала куратор проекта Яна Заика.

Прием заявок на профсоюзные уроки в санаториях и летних оздоровительных центрах продолжается. Проект "Знай свои трудовые права" поддерживается департаментом образования Приморского края, где понимают важность и актуальность знаний, которые дают подросткам профсоюзы.

Заявки можно направить на e-mail: molsovet@fppk.org

10.jpg