Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 10 декабря 2018

60 рабочих мест в подразделениях охраны и противопожарной службы "ННК-Приморнефтепродукт" в Спасске-Дальнем, Артеме, Находке и Камне-Рыболове планируется сократить 28 февраля 2019 года. Причина - оптимизация деятельности предприятия.

6,6 млн руб. поступили для выплаты долгов по заработной плате  работникам  ФГУП "Дальневосточное". Остаток задолженности - 7, 4 млн руб.

Лучегорским энергетикам, работникам местного филиала компании "Энергоремонт", выплатили зарплату за вторую половину октября, остается долг за  первую половину ноября.

Три тяжелых несчастных случая на рабочих местах произошли на минувшей неделе в Приморье, в том числе один смертельный - в рыболовецкой компании "Дальрифер". В Партизанском районе тяжело травмирован работник Теплового района Фокино, КГУП "Примтеплоэнерго", в Находке - сотрудник "Дальневосточной вагоноремонтной компании". Представители профсоюзов работают  в комиссиях по расследованию этих происшествий.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.




Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края

Торжественное собрание, 23 ноября 2018

Тамара Украинская: "Завтра" наших сел и районов зависит не от абстрактной "власти" - от каждого из нас

Председатель КСОП Хорольского района о профсоюзной солидарности, неконструктивности войн и умении решать проблемы языком переговоров. 

В профсоюзах Тамара Федоровна Украинская со студенческой скамьи.Сколько бы ни меняла работу, всегда вместе с заявлением о трудоустройстве писала заявление о вступлении в организацию.

В начале 1990-х, когда вместе с экономикой зашатались и социальные устои, профсоюзы стали терять людей: предприятия закрывались, работников сокращали, зарплату платили с перебоями, а те деньги, что выплачивали, моментально "съедала" инфляция.

Виктор Пинский - Министру природы РФ: «Когда Находка будет нормально дышать?»

В Госдуме обсудили проблемы экологии

Москва. 5 декабря 2018. PINSKIY.RU - Сегодня в Госдуме РФ состоялся правительственный час с участием министра природных ресурсов и экологии Российской Федерации Дмитрия Кобылкина.

Проблему угольной пыли в Находке поднял первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в Государственной думе, депутат от Приморья Виктор Пинский.

«Мой вопрос про угольную пыль в городе Находке Приморского края.

Новости

"На молодые кадры - не надышимся"


30 Июл 2018 в 17:40

Повысить заработную плату ветеринарным врачам Приморья, разработать комплексные целевые программы по привлечению в отрасль молодых кадров, решить вопрос с обеспечением жильем и другими социальными льготами - над этим сегодня работает Приморская краевая организация работников агропромышленного комплекса.

Говорилось об этом и на совещании по итогам работы Государственной ветеринарной службы Приморского края за первое полугодие 2018 года, которое прошло в Камне-Рыболове. Председатель крайкома профсоюза аграриев Тамара Данчук акцентировала внимание участников встречи на зарплате приморских ветврачей.

- Увеличение минимального размера оплаты труда в России, как ни странно, сыграло с ними плохую шутку. Вынужденная индексация заработной платы до уровня МРОТ на основании Постановления Конституционного Суда РФ привела к выравниванию зарплаты малоквалифицированного технического персонала и дипломированных специалистов - ветеринарных врачей. И если в городах еще можно найти возможность и нарастить зарплату за счет оказания платных услуг, то в районах края, где платежеспособность населения низкая, такой возможности нет. Получилось так, что одним повысили зарплату, а других унизили. Нужно учесть это при формировании бюджета на 2019 год и не нарушать законные права квалифицированных специалистов отрасли, - считает Тамара Данчук.

Сегодня в Приморскую организацию Профсоюза работников АПК РФ входят 18 первичек, созданных в ветеринарных организациях края. 65% работников отрасли - члены профсоюза. Благодаря профактивистам в отрасли заключено 17 коллективных договоров, в которых прописаны размеры и сроки индексации заработной платы. За последние 3 года во всех учреждениях и филиалах ветеринарной службы Приморья прошла индексация зарплаты. Тем не менее, профсоюз аграриев края считает, что этого недостаточно - отрасли нужна системная поддержка.

В августе в Москве пройдет заседание Общественного совета при Россельхознадзоре, посвященное уровню оценки труда ветеринарных работников. Сейчас крайком отраслевого профсоюза мониторит ситуацию в отрасли, опрашивает своих людей. Полученные данные лягут в основу аналитической записки, с которой лидеры общероссийского профсоюза пойдут на совещание.

Профсоюз бьет тревогу - кадры стареют. В некоторых ветеринарных службах края работают исключительно люди пожилого возраста, никакой смены не готовится и не предвидится. И дело не только в том, что ветврачи порой вынужденно трудятся до 70-80 лет - пенсии крохотные, а жить на что-то надо. Молодежь не торопится идти в отрасль, особенно в отдаленных районах края.

Тамара Данчук приводит пример из жизни: в Ольгу приехал молодой специалист из центральной России, его приняли с распростертыми объятиями, вот только предложить ему пока нечего, нет даже подходящего жилья.Лидер отраслевого профсоюза Приморья лично разговаривала с главой Ольгинского района по этому поводу. Квартиру специалисту нашли только в селе Тимофеевка, но дорога будет занимать много времени, да и с транспортом вечная проблема. И сколько еще в таких условиях проработает молодой ветврач - неизвестно.

Председатели первичных профорганизаций края таких примеров могут привести десятки. Все в голос говорят о том, как трудно привлечь молодежь в отрасль, а затем ее удержать.

- Теоретически специалисты есть, по крайней мере, они учатся в профильных учебных заведениях, но получают дипломы и до нас не доходят. Ветеринария - это ведь не только кошечки-собачки, но и крупный рогатый скот, вечные поездки по бездорожью, работа на ногах в любую погоду, с вызова порой возвращаешься с ног до головы в грязи и навозе, а зарплата невысокая, едва покрывает минимальный прожиточный минимум - разве кто-то мечтает о таких условиях? - говорит председатель первичной профорганизации Спасской ветеринарной станции по борьбе с болезнями животных (ВСББЖ) Людмила Столыпина .

Профсоюзный лидер профорганизации видит выход в разработке целевых программ для молодых специалистов.

- У медиков есть "Земский доктор", в образовании - "Молодой педагог", нам нужна такая же поддержка, если мы хотим сохранить отрасль, ее кадровый потенциал. В советское время и жильем обеспечивали, и подъемные давали, вот и стремились квалифицированные кадры в села Приморья. А сейчас какая мотивация? - продолжает Людмила Столыпина.  

Слова коллеги подтверждает и председатель первичной профорганизации Хасанской ветеринарной станции по борьбе с болезнями животных Ирина Сахарук:

- Наши двери открыты для молодежи, вот только она сбегает, едва погружается в реальность во время практики. Остаются единицы - те, кто приходит в профессию действительно по призванию, у кого более или менее решен жилищный вопрос. В основном, это девушки, которые могут опереться на крепкое мужское плечо или рассчитывать на поддержку родителей. У нас на станции две молодых сотрудницы, мы на них буквально не надышимся. Одна из них сейчас в декрете, вторая трудится фельдшером. Мы, конечно, создали максимально комфортные условия для них. У нас дружный коллектив, хороший микроклимат, но решить жилищные вопросы или произвести материальные выплаты нашей небольшой профорганизации из 11 человек не по силам. О парнях-фельдшерах и не мечтаем: им семьи содержать надо, а на зарплату сельского ветврача это сложно сделать. Общаемся с коллегами из других районов края и видим, что все, кто трудится сегодня в отрасли, выживают за счет личных подсобных хозяйств. Меры господдержки отрасли необходимы.