Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 22 июля 2019

Из за отсутствия руководителя на предприятии и не перечисления денежных средств на личные счета работников в Пенсионный фонд 960 пенсионеров, которые продолжают трудиться в ДХК "БОР", после 1 августа останутся без перерасчета к пенсиям. Профсоюз обращался с этой проблемой в прокуратуру, но ее решение откладывается до появления на предприятии конкурсного управляющего, а это произойдет не ранее 1 октября 2019 года. 23 июля профком собирает совещание с участием представителей прокуратуры г. Дальнегорска для выработки совместных действий по защите трудовых прав работников.

На минувшей неделе в Приморье зарегистрирован 1 смертельный и 1 тяжелый несчастный случай на производстве. Умер на рабочем месте 56-летний слесарь крановых установок "Сибирцевского комбината строительной индустрии". Тяжелые травмы головы получил 32-летний водитель мусоровоза коммунального предприятия "Золотарь" во Владивостоке. Представители профсоюзов участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК. 

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат Госдумы прокомментировал разблокировку части счетов «Востокцемента».

Виктор Пинский отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

Новости

Шесть дней к отпуску и 3,5 тыс. руб. "квартирных"


25 Июн 2019 в 09:00

Новый коллективный договор заключен в ГБУ «Хозяйственное управление администрации края". Его подписали директор учреждения Александр Горбунов и председатель первичной профорганизации Сергей Барышников.

Стараниями профсоюза в документе сохранены все сильные стороны предыдущего колдоговора и появились новые гарантии, в том числе для работников транспортного отдела предприятия. Например, водителям, а их на предприятии 148 человек, увеличен дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированное рабочее время - с трех до шести дней.

- Мы пристально следим за состоянием здоровья и организацией рабочего процесса наших водителей. У них ответственная работа - они возят первых лиц региона, и для того чтобы поездки были безопасными, они сами, в первую очередь, должны быть здоровы и иметь возможность для отдыха, - считает председатель профорганизации предприятия Сергей Барышников.

Следит профсоюз и за тем, чтобы водители не перерабатывали.

- Сегодня по закону их могут привлекать к работе до 12 часов в сутки, но важно, чтобы это не становилось системой. Мы разослали письма всем руководителям департаментов краевой администрации, где напомнили, что подобные задержки не могут длиться более двух дней. 40-часовую рабочую неделю никто не отменял, - продолжает лидер профорганизации.

Кроме того, именно профсоюз добился роста "квартирных" и зафиксировал это еще в предыдущем колдоговоре. Вместо 800 руб. в сутки они составляют 3500 руб., что позволяет водителю полноценно отдохнуть в командировке, сняв номер в гостинице. Сохранилось это положение и в новом документе. Теперь профком намерен добиваться увеличения суточных, которые сегодня составляют 200 руб.

Все водители предприятия дважды в день осматриваются врачом. Ежегодно проходят частичную диспансеризацию, раз в два года - расширенный профосмотр.

Заботятся здесь и о здоровье других сотрудников. Основную часть обследований, за исключением рентгенологического, можно пройти прямо на предприятии, куда приезжают выездные бригады медработников. Если же диспансеризация проводится в медучреждениях Владивостока, то офисные работники имеют право на один оплачиваемый день для ее прохождения, по представлению руководителя подразделения.

Оздоровление работников и их детей также прописано в колдоговоре. Сотрудники отдыхают в профсоюзных санаториях, которые дают членам профорганизаций края дополнительные скидки. Отправить детей в летние оздоровительные центры помогает профсоюз. Так, при стоимости путевки в 40 тыс. руб., 8-10 тыс. возмещается из краевого бюджета, и половину оставшейся суммы компенсирует профком, работник в результате платит всего 15-17 тыс. руб.  

Материальной помощи работникам в коллективном договоре посвящен целый раздел. Выплачивается она и тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации, и тем, у кого, напротив, случилось радостное событие, требующее дополнительных расходов, - рождение ребенка, например.

По словам Сергея Барышникова, отношения профсоюза и работодателя на предприятии - партнерские. Руководитель, Александр Горбунов, сам является членом профорганизации.  В этом году профком намерен выдвинуть коллективный договор на конкурс ФППК "Социальное партнерство".

- Мы представляли на  суд профсоюзных экспертов и предыдущий документ, он получил хорошую оценку, но в число призеров не вошел. Новый коллективный договор заключался уже с учетом полученных рекомендаций, в частности, усилен раздел по охране труда, и в этом году мы рассчитываем, что он войдет в тройку лучших, - сказал председатель Приморской краевой организации работников госучреждений Владимир Фионов.