Главный правовой инспектор труда ЦК профсоюза работников госучреждений Юрий Рудь побывал с инспекцией в Приморье и изучил практику защиты интересов государственных служащих региона.
Основные проблемы, с которыми обращаются работники госучреждений Приморья в профсоюз, подчеркнул инспектор, такие же, как и в целом по стране. Это заработная плата - неправильный расчет, лишение премирования и стимулирующих выплат. Сокращения работников не должным образом. И дисциплинарные взыскания.
- Штатных правовых инспекторов имеют 50% территориальных организаций отраслевого профсоюза, - рассказал Юрий Рудь, - в остальных работают внештатные специалисты. Поэтому нам так важно изучать и распространять опыт всех организаций в регионы. Мы делаем это постоянно и разбираем практику на президиумах в Москве.
Юрий Рудь признает, что сложнее всего защищать работников федеральных госучреждений, у которых правовые службы очень хорошо подкованы. Тем ценнее каждая одержанная победа. И в Приморье их немало.
Практика судебных разбирательств отраслевого профсоюза в крае позитивная, все они заканчивались победой работника. Во-первых, потому что готовит дела опытный общественный правовой инспектор. Это председатель первичной профорганизации краевого суда Александр Выставкин. Во-вторых, консультационную помощь госслужащим также оказывает Федерация профсоюзов Приморского края.
- Мы восстанавливали наших людей на рабочих местах, отменяли вынесенные ранее дисциплинарные взыскания, выплачивали положенные премии и надбавки, - рассказал председатель Приморской краевой организации профсоюза работников госучреждений Владимир Фионов. – Это только кажется, что в госучреждениях права не нарушаются. Бывает всякое. И задача профсоюза не допускать нарушений. Кстати, помогают нам находить компромисс и разбирать конфликтные ситуации соглашения о сотрудничестве.
Документы о совместной работе Приморский профсоюз госслужащих подписал с Управлением МВД РФ по Приморью, Дальневосточным таможенным управлением, ГУФСИН, Приморским краевым судом и другими государственными учреждениями. На основании этих соглашений профкомы первичных профорганизаций заключают коллективные договоры, фиксируют в них льготы и социальные гарантии, отказаться от выполнения которых работодатели не имеют права.
