Второе место в конкурсе ФППК «Социальное партнерство» среди бюджетных организаций заняла Приморская краевая филармония. Диплом и денежную премию 50 тыс. руб. директор Анна Алеко и профсоюзный лидер Галина Гребенюк выйдут получать вместе. Чувство социальной защищенности и уверенность в завтрашнем дне, которые испытывают работники филармонии, - результат их совместной работы.
Под крылом коллективного договора - музыканты Тихоокеанского симфонического оркестра, Эстрадного филармонического оркестра, ансамбля русских народных инструментов "Садко", струнных ансамблей "Кармен" и "Вдохновение", работники административно-хозяйственных служб. Из 177 человек 89 - в профсоюзе, включая директора учреждения.
- В прежние годы отношения профсоюза с руководством складывались по-разному: было и откровенное противостояние, и более или менее спокойные времена. Но наладить полноценный конструктивный социальный диалог мы смогли только с приходом нового директора. Вместе разрабатывали положения действующего коллективного договора, обсуждали, спорили, но в итоге урегулировали все острые вопросы. И высокая оценка профсоюзных экспертов - наша общая победа, - рассказала председатель профорганизации Галина Гребенюк.
Анна Алеко считает, что наличие такого документа, где четко прописаны правила взаимодействия руководства с коллективом, социальные гарантии для работников, выгодно обеим сторонам. Сегодня в учреждении царит здоровая рабочая атмосфера. Ничто не отвлекает творческий коллектив от главной задачи - дарить приморцам радость от соприкосновения с большим искусством.
Компенсации работникам в результате несчастного случая или профессионального заболевания, обязательная ежегодная индексация тарифных ставок и должностных окладов, правила расчета премий, условия переобучения сотрудников, размер оплаты сверхурочных и простоя, материальная помощь в трудной жизненной ситуации, выплаты к юбилею, рождению ребенка и выходу на заслуженный отдых, - это лишь малая часть того, что включает коллективный договор филармонии.
- Если музыкантам шьют новые костюмы, - то это происходит не для галочки – с музыкантами работает дизайнер, обсуждаются выбор ткани, фасонов, цветовая гамма. Постоянно закупаются новые инструменты, обновляется репетиционное оборудование. Мы стали чаще ездить на гастроли – и не только по краю, но и за границу, на различные конкурсы и фестивали. И в этом тоже проявление социального партнерства, - считает Галина Гребенюк.
Кроме финансовых прописаны в колдоговоре и другие взаимные обязательства, которые не требуют денежных затрат, но помогают предупредить индивидуальные и коллективные трудовые споры, обеспечить взаимоуважение сторон. Так, с профсоюзом в обязательном порядке согласовываются правила внутреннего трудового распорядка, графиков работы и отпусков.
Торжественная церемония награждения победителей и участников конкурса «Социальное партнерство» пройдет во Владивостоке 31 января. Поздравить профлидеров и руководство предприятий-победителей придут и социальные партнеры ФППК – представители краевой администрации, Законодательного Собрания, муниципальных образований Приморья.