Вопросы сохранения градообразующих предприятий Приморья, индексации зарплат работников, увеличение размера компенсации расходов за детский отдых и другие актуальные проблемы обсудили лидеры отраслевых профобъединений региона с губернатором Олегом Кожемяко. Также впервые в истории края подписано Соглашение о минимальной заработной плате в Приморье. Глава региона назвал это важным шагом, оберегающим людей труда на уровне буквы закона.
- Мы добивались подписания Соглашения не один год. Работающие приморцы давно ждали этот документ. Вместе с Постановлением Конституционного суда он четко определяет содержание минимальной зарплаты. Туда не должны входить районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в особых климатических условиях, это начисляется сверху. Но эту норму сегодня выполняли не все работодатели. Мы знаем об этом, так как участвуем в работе комиссий по налоговой политике при главах муниципальных образований края. Подписание документа пресечет нарушения со стороны недобросовестных руководителей, - сказал председатель Федерации профсоюзов Приморья Владимир Исаков.
Профсоюзный лидер региона назвал символичным тот факт, что встреча с главой региона проходит именно в День международной солидарности трудящихся.
- Обычно 1 Мая мы все вместе проходим по улицам Владивостока и других городов и поселков края в праздничном шествии трудовых коллективов, озвучивая актуальные лозунги. В этом году, как и в 2020-м, мы вынуждены проводить Первомай онлайн. Все наши лозунги переместились в Интернет и социальные сети, и из них, кстати, вытекает часть вопросов, которые мы хотим сегодня обсудить, - отметил Владимир Исаков.
Председателя профсоюза работников госучреждений Приморья Владимира Фионова беспокоит возможная заморозка индексации зарплат бюджетников.
- Мы понимаем важность этого вопроса, видим, что стоимость потребительской корзины не уменьшается. Как дотируемый регион мы не можем переступить через решение Минфина, но вернемся к обсуждению вопроса в июле 2021 года, оценив исполнение краевого бюджета за первое полугодие, - сказал Олег Кожемяко.
Вопрос индексации озвучила и председатель профсоюза работников жизнеобеспечения Светлана Кожухарь. Он касается зарплат работников "Примтеплоэнерго", которым в декабре 2020 года провели формальную индексацию на 1%.
- Низкая заработная плата уже привела к серьезной нехватке специалистов рабочих профессий на предприятии. Сегодня здесь 630 свободных вакансий. К моменту подготовки к новому отопительному сезону дефицит кадров может еще более усилиться, - сказала Кожухарь.
Профлидер напомнила о важности создания в Приморье объединения работодателей ЖКХ, без которого невозможно заключить отраслевое тарифное соглашение, которое сможет заменить коллективный договор на тех предприятиях, где его нет, и защитить трудовые права работников. И предложила создать рабочую группу с участием представителей профильного министерства и профсоюза.
- Согласен, такое взаимодействие крайне важно. Я вообще хочу предложить чиновникам не занимать страусиную позицию, а теснее взаимодействовать с профсоюзами в решении важных для региона проблем, - подчеркнул глава региона. - Что касается индексации зарплат на "Примтеплоэнерго", то этот вопрос надо решать. если мы не будем вкладывать в квалификацию рабочих (а это зависит от размера заработной платы), то будем увеличивать аварийность объектов жизнеобеспечения края.
Владимир Фионов напомнил губернатору об обещании вступить в профсоюз, озвученном еще в бытность Олега Кожемяко в должности врио главы региона. И привел в пример губернатора Камчатки, присоединившегося на днях к профдвижению.
- Я раньше уже был в профсоюзе. Поэтому, если есть предложение - готов рассмотреть, - ответил губернатор.
Вопросы, которые отраслевые профлидеры не успели обсудить на встрече, направлены в профильные министерства Приморского края.
- Хочу отметить, что в этом году работа с нашими вопросами начала вестись практически сразу, как мы представили их в ходе подготовки к встрече. Так, министр образования уже успела встретиться с профактивом территорий и обсудить вопрос заработной платы. Это хорошая практика, считаем, что таких совместных обсуждений должно быть больше. Люди абсолютно справедливо хотят знать, как оплачивается их труд, будут ли у них завтра рабочие места, и каково будущее их предприятий, - сказал Владимир Исаков.
