Мясокомбинат наказан за отказ приема на работу инвалидов (Югра)

Прокуратурой города Сургута проведена проверка исполнения трудового законодательства, в ходе которой выявлены многочисленные нарушения социальных прав инвалидов. Об этом 26 сентября сообщили в пресс-службе прокуратуры Ханты-Мансийского АО.
Установлено, что руководители ООО «Мясокомбинат «Сургутский» отказывают лицам с ограниченными возможностями (инвалидам) в приеме на работу, мотивируя отказ отсутствием рабочих мест, соответствующих для осуществления трудовых функций указанной категорией граждан.
Федеральным законодательством, направленным на социальную защиту инвалидов в Российской Федерации, предусмотрено установление квот для приема на работу инвалидов, в соответствии с которым за ООО «Мясокомбинат «Сургутский» закреплена квота в количестве семи человек.
Кроме того, законом Югры «О квотировании рабочих мест инвалидам» предусмотрено право работодателя осуществить финансирование выделения (создания) рабочих мест в другой организации в соответствии с заключенными договорами.
В ходе проверки установлено, что меры, направленные на заключение указанных договоров, руководителем общества не принимались.
По факту выявленных нарушений прокурором на имя генерального директора ООО «Мясокомбинат «Сургутский» внесено представление с требованием об устранении нарушений закона и привлечении к ответственности виновных лиц. Источник: REGNUM

СМЕРТНОСТЬ НА РАБОТЕ УДВОИЛАСЬ

ЗА ПЕРВУЮ ПОЛОВИНУ 2008 ГОДА НА РАБОТЕ ПОГИБЛО ПОЧТИ СТОЛЬКО ЖЕ ЛЮДЕЙ, СКОЛЬКО ЗА ВЕСЬ ПРОШЛЫЙ ГОД За первые 6 месяцев 2008 года количество погибших на производстве в России составляет 1735 человек. Для сравнения: за весь 2007 год погибли 2016 людей. Если тенденция сохранится, нынешний год станет рекордным по количеству несчастных случаев с летальным исходом на производстве.

По данным Роструда, наибольшее число смертей - в строительной отрасли: в 2007 году погибли 457 человек, за полгода 2008 года - 415 человек. На 2-м месте - обрабатывающее производство, унесшее жизни 343 человек в 2007 году и 337 человек в 2008-м. Замыкает тройку лидеров сельское и лесное хозяйство - в этом году погибли 238 человек.

ВИНОВАТ ИНТЕРНЕТ

Лидером по печальной динамике являются транспорт и связь. В первой половине 2008 года в этой отрасли погибло больше людей, чем за весь прошлый год - 188 человек (в 2007 году - 186 человек).

Одними из основных причин такой высокой смертности являются "интернетизация" (приходилось прокладывать интернет-кабели, отсюда - получение серьезных травм, смертельный исход) и падения с высоты - в этом году их было 34. Нередко причиной смерти работника отрасли являются столбы линий электропередачи. От старости они подгнивают и падают, когда на них забирается работник, чтобы что-то починить.

Большое количество смертей в неопасной, казалось бы, сфере операций с недвижимостью, предоставления услуг. Много риелторов гибнут во время ДТП, разъезжая по городу по служебной надобности. В официальной статистике учитываются и дорожно-транспортные происшествия (например, по пути на работу или в командировках). В транспортной отрасли на статистику влияют крупные аварии, в результате которых может быть сразу несколько погибших.

БОЙСЯ КЛИЕНТА

Довольно распространенной причиной получения тяжелых травм и смерти на работе становятся противоправные действия других лиц. В торговле и ремонтно-строительной отрасли пострадавших 13 человек, в транспортной отрасли - 14. Досталось и работникам, трудящимся в сфере здравоохранения. Там зафиксировано 12 несчастных случаев с летальным исходом. Чаще всего нападают на работников недовольные клиенты.

Трагически может закончиться и рабочий день простого офисного работника. В Федерации независимых профсоюзов России отмечают, что известны случаи, когда сотрудники получали серьезные травмы или даже умирали, споткнувшись о ковер по пути в столовую или упав на лестнице. HR-директор одной крупной компании рассказал, как работник торговой точки погиб при работе с аппаратом, считающим деньги: его ударило током.

Правда, чаще всего такие случаи работодатели предпочитают не связывать с профессиональной деятельностью, и в статистику они не попадают. Невозможно доказать и то, что сотрудник умер из-за излишней нагрузки на работе. Например, у одной сотрудницы простого московского офиса после тяжелого трудового дня и сдачи проекта отказало сердце. Девушке не было и 30 лет.

ПО СТАТИСТИКЕ И НЕТ

Региональный координатор программ по охране труда субрегионального отделения бюро Международной организации труда стран Восточной Европы и Центральной Азии Роман Литвяков полагает, что увеличение количества смертей на работе связано с регистрацией проблемных случаев как производственных травм. Работодатели делают все, чтобы классифицировать несчастные случаи как не имеющие отношения к работе. Это позволяет избежать проблем. А благодаря работе Рострудинспекции случаи травматизма и смерти регистрируются все чаще.

- Официальная статистика пока очень далека от реальной картины на производстве, - подчеркивает Роман Литвяков. Ясно одно: ситуация остается крайне неблагоприятной и требует принятия незамедлительных мер как со стороны государства, так и со стороны работодателей. По оценке МОТ, в России и странах СНГ выявляется и попадает в официальную статистику не более 20% случаев травматизма на работе, включая случаи со смертельным исходом.

Староверова Екатерина

http://www.trud.ru/issue/article.php?id=200809291820901

Рейтинг удовлетворенности россиян своей профессией

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет свое новое исследование - рейтинг удовлетворенности россиян своей профессией.
В течение четырех недель летом этого года интервьюеры ВЦИОМ опросили 6.400 респондентов на предмет их удовлетворенности своей нынешней профессией. Предлагалось четыре варианта ответа: «полностью удовлетворен своей нынешней профессией», «скорее удовлетворен», «скорее не удовлетворен»  и «совершенно не удовлетворен». По итогам опроса был составлен рейтинг удовлетворенности профессий. Вверху рейтинга расположились профессии, большинство обладателей которых сообщили, что полностью или частично удовлетворены ею, внизу рейтинга оказались те профессии, обладатели которых в большинстве своем скорее или даже полностью не удовлетворены ими. Рейтинг построен в виде шкалы со значениями от +100 до -100, где +100 означает максимальную удовлетворенность профессией (т.е. все её носители полностью удовлетворены ею), а -100 – полную неудовлетворенность своей профессией (т.е. все опрошенные этой профессии сообщили, что совершенно не удовлетворены ею). 
В рейтинге удовлетворенности профессией лидируют финансисты и парикмахеры – большинство респондентов, работающих по этой профессии, довольны этим (75 и 73 баллов соответственно). Чуть ниже в рейтинге удовлетворенности расположились российские энергетики (70), психологи (69), банковские работники и IT-специалисты (по 68), агрономы (63), юристы и экономисты (по 62), руководители (61), крановщики и преподаватели (по 60).
В порядке убывания (от 55 до 52) – расположились россияне, довольные тем, что трудятся  библиотекарями, военнослужащими, риэлторами  и инженерами.  Среди столяров и бухгалтеров положительное отношение к своей профессии выражает половина респондентов (по 50 баллов). Следующее «звено» в рейтинге - учителя и менеджеры (по 49), электрики (48), а также россияне, занимающиеся торговлей (48), милиционеры и механики (по 47). Меньше доля тех, кто удовлетворен тем, что работает пожарником (44), занимается  предпринимательством (42), трудится автослесарем и водителем или оператором станка (по 41). Далее в рейтинге следуют товароведы (40), медицинские работники и газоэлектросварщики (по 39), администраторы и завхозы (38), мастера на производстве (37), сварщики (36), техники-технологи (35), социальные работники (33), повара и строители (32), машинисты и ветеринары (31). Маляры, штукатуры и слесари «набирают» по 30 баллов. Следующая «ступень» рейтинга – воспитатели (29), портные (25), слесари и секретари (по 22), плотники и  монтажники (по 21 баллу).
В меньшей степени удовлетворены своей профессией респонденты, которые трудятся радиотехниками и радиоинженерами (17), каменщиками и кладовщиками (по 14), сельхоз работниками и охранниками (по 13), контролерами ОТК и продавцами-кассирами (по 12).
Наиболее низкая доля удовлетворенных своей профессией среди рабочих (2,6).
Замыкают рейтинг россияне, склонные и вовсе отрицательно оценивать удовлетворенность своей профессией: это бармены и официанты (-33), грузчики (-25), дворники и уборщики (-24), а также сантехники (-3,6).
Наибольшее количество россиян, положительно оценивающих свою профессию, трудится в сфере бизнеса, финансов, права и управления – 53 балла у частных предпринимателей, экономистов, юристов, финансистов и других работников. На втором месте респонденты, трудящиеся в отрасли науки, просвещения, культуры и здравоохранения: 43 балла у социальных работников, учителей, врачей и остальных респондентов, занятых в этой сфере, скорее положительно оценивают свою профессию. В «серединке» - сфера транспорта, связи, информационных технологий (по 41 баллу у  россиян, которые трудятся программистами, машинистами, радиоинженерами, почтальонами и водителями, удовлетворены этим). В промышленно-строительной отрасли доля наших соотечественников, скорее положительно оценивающих свою профессию (инженера, строителя и т.д.) меньше, эти профессии получили в среднем 33 балла. Что касается сферы безопасности (25 баллов «получают» милиционеры, охранники, военнослужащие).
Наименьшим количеством удовлетворенных своей профессией россиян отмечена сфера услуг (только 17 баллов) и сельскохозяйственная отрасль (16 баллов).  

Инициативный всероссийский опрос ВЦИОМ проведён в июле – августе 2008 г. Опрошено 6.400 человек в 140 населенных пунктах в 42 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.

Деньги есть, а счастья нету?

Ученые нашли ответ, почему состоятельная Россия по уровню удовлетворенности жизнью уступает более бедным странам СНГ

Александр ЗЮЗЯЕВ — 25.09.2008

Поговорка «счастье не в деньгах, а в их количестве» плохо работает в России. Уровень благополучия зависит не только от достатка. К такому выводу пришли участники заседания клуба Общественной палаты по теме «Сравнительные характеристики качества жизни в странах с переходными экономиками». И дело не в «загадочной русской душе». Оказывается, россияне, как бразильцы и жители других стран, которые находятся в процессе перехода от плановой экономики к рыночной, разочарованы в капиталистических идеалах Уж неизвестно как духовность, а национальная культура и стереотипы ощутимо влияют на самооценку людей. Например, в азиатских странах уровень удовлетворенности жизнью достаточно высок, несмотря на тяжелое социальное положение. Лидеры по этому параметру на постсоветском пространстве небогатые Таджикистан, Киргизстан. Россия по этому показателю не уступает лишь Украине и Грузии. Хотя по индексу питания, жилья и других благ стоим выше всех стран СНГ.

- Приходит ко мне таджикская домохозяйка, - вспоминает колоритную историю вице-президент The Gallup Organization Нели ЕСИПОВА. - Прошу: представьте себе лестницу от 0 до 10. На какой ступени вы сейчас находитесь? «Сейчас я на десяти», - отвечает женщина. Я удивлена: нечасто приходится видеть абсолютно счастливых людей. «У меня было три дочки. Три года назад я родила сына», - объясняет женщина свое одухотворенное состояние. Хорошо, - говорю, - а пять лет назад на какой ступени вы были? «Ну, у меня сына не было - двойка». А на какой ступени будете через пять лет? Она смотрит на меня, как на ненормальную: «Десять - у меня же сын!» Потом выяснилось, что семья бедная, даже питается нерегулярно, но живет в эйфории.

Удовлетворенность от работы выше, чем у японцев

Но вернемся к оценке россиян. Принято считать, что многие соотечественники живут по принципу «работа не волк, в лес не убежит». Но по данным Gallup World Poll, удивление вызывает индикатор удовлетворенности работой. Результаты наших соотечественников превышают все страны СНГ и даже опережают Италию и Японию в рейтинге наиболее экономически развитых стран «большой восьмерки». Как результат: на вопрос «Становится ли лучше ваш уровень жизни?» треть россиян ответили утвердительно. Со временем руководство Российской экономической школы прогнозирует повышение уровня счастья среди граждан. И чем быстрее будут расти доходы,  забудем социальные блага времен СССР и привыкнем к реалиям капитализма, тем раньше адекватно оценим свое внутреннее состояние. По мнению экспертов Российской экономической школы, на это уйдет 10 - 20 лет. 

КСТАТИ

Грузины хотят дружить с Россией, а не с Украиной

Вооруженный конфликт на Кавказе вызвал повышенное внимание к Грузии. Заявления Саакашвили на встречах с мировыми лидерами формируют образ маленького, но процветающего государства с демократическим укладом жизни. Но данные компании Gallup, которая проводит исследования в 140 странах мира и имеет штаб-квартиру в США, говорят об обратном. По данным американских социологов, жизнь в Грузии незавидная. Лишь 16% местных жителей не опасаются открыто выражать свои политические взгляды и удовлетворены своим уровнем жизни. Работу имеют всего 20% граждан, а ежедневные потребности в питании и жилье удовлетворяют 44% опрошенных. Причем 33% грузин заверяют, что уровень жизни в последние годы не меняется, а 44% настаивают на ухудшении финансовой ситуации.

Внешнеполитические предпочтения грузинского народа отличаются от официальной позиции властей. Саакашвили стремится к скорейшему вступлению Грузии в НАТО и дружбе с Украиной. А опрос независимых социологов показывает, что больше половины грузин хотят «оставаться в хороших отношениях с Россией любыми способами». И со временем «градус любви» к России нарастает: если в 2006 году о симпатиях в наш адрес высказывались 53% жителей Грузии, то в 2007 году - 59%, а в 2008-м - 64%. Хотя не стоит забывать, что на протяжении всех этих лет между нашими странами не затихали то винные, то транспортные войны. Но за последние месяцы отношение к России могло измениться: последний опрос Gallup в Грузии провел еще до «пятидневной войны» - в июне.

http://vrn.kp.ru/daily/24170.4/381486/

Приостановлены выплаты долгов по зарплате сотрудникам «ЭйрЮнион Оперативный штаб по ситуации AiRUnion приостановил текущие выплаты по зарплате сотрудникам авиакомпаний альянса через банк «Санкт-Петербург». Помимо проблем с задержкой зарплат люди пытаются решить и проблемы с трудоустройством.
- Оперативный штаб начинает разбирательство с банком «Санкт-Петербург». Через него шли деньги на зарплату сотрудникам авиакомпаний. Однако банк по собственному усмотрению списал поступившие средства в счет досрочного погашения кредитной задолженности AiRUnion. Тем временем сотрудники ждут зарплату уже третий месяц. Задолженность - 414 миллионов рублей, из них выплачено только 150 миллионов, в основном сотрудникам «КрасЭйр».
В пятницу на встрече руководства с трудовым коллективом прозвучали обещания урегулировать ситуацию в ближайшее время, сообщил президент профсоюза летного состава России Мирослав Бойчук:
«Насколько я знаю, на счета поступили где-то порядка 18 миллионов, что позволит погасить долги за июль месяц, есть обещание, что до конца следующей недели будут погашены долги по зарплате за август месяц».
Но эти новости радости людям не приносят. Острой остается проблема трудоустройства, говорит Мирослав Бойчук:
«Конечно, настроение не очень хорошее в коллективе, потому что в компании «Атлант-Союз» на данный момент есть тысяча триста человек, максимум можно будет устроить человек 150-200. Это решение о проведении консультации с новым собственником в лице руководства Ростехнологий, посмотрим, будем принимать решение».
В «Атлант-Союзе» первоочередной задачей пока считают погашение задолженности по зарплатам и своевременную отправку пассажиров AiRUnion, говорит представитель компании Кристина Севастьянова:
«С 1 октября помимо расписания собственных рейсов «Атлант-Союз» будет выполнять рейсы по расписанию авиакомпаний, входящих в состав альянса. Все билеты проданы, до этого момента будут приниматься перевозки авиакомпании «Атлант-Союз».
Сейчас «Атлант-Союз» рассматривает возможность частичного погашения задолженности AiRUnion перед некоторыми банками и топливно-заправочными компаниями. Переговорами с кредиторами о сроках погашения задолженности будут заниматься акционеры альянса. Источник: 87,5 Business FM

То, что пенсионная реформа провалилась, признают даже ее авторы. Коэффициент замещения, т.е. отношение пенсии к утраченному заработку, который в советский период составлял не менее 50%, за годы пенсионной реформы снизился до 24%. По данным Пенсионного фонда в будущем коэффициент замещения по прежнему будет снижаться и составит к 2015 году 21%, а к 2020 - 17,5%. Чтобы предотвратить коллапс пенсионной системы, правительство спешно разрабатывает проекты исправления ситуации. Правда, делает это в своем привычном стиле. Платить за ошибки пенсионной реформы предлагается ее жертвам.
Среди проектируемых мер – увеличение с 2020 года пенсионного возраста до 62,5 лет для мужчин и женщин и увеличение подоходного налога на 3%. Соответствующий пакет законодательных инициатив может быть внесен в Думу уже к началу декабря 2008 года.
Следовательно, для организации кампании против предложений и формирования альтернативной программы «народной» пенсионной реформы остается очень мало времени. Тем не менее, начинать приходится, к счастью, не с нуля.
Превратим «День пожилого человека» в день протеста!
Первым выходом российских пенсионеров на политическую сцену стали монетизационные волнения 2005 года. Правительство, напугавшись бунта прежде так успешно истребляемых им стариков, постаралось пожар затушить частичными уступками, но до сих пор остаются протестные очаги - например, Общественный Совет пенсионеров Удмуртии, который продолжает борьбу за восстановление отобранных монетизацией льгот. Подобные общественные образования создаются и в других регионах. В Новосибирске и Москве как особые «пенсионные» профсоюзы, в Саратове, Подмосковье, Сахалине, Перми как общественные советы и коалиции.
«Превратим «День пожилого человека» в День протеста!» - под этим лозунгом в прошлом году в начале октября впервые прошла межрегиональная акция, организованная Союзом Координационных Советов России (СКС), за повышение пенсии и пересмотр пенсионной реформы. Акции прошли в нескольких городах – в том числе, в Ижевске, Москве, Кирове, Перми, Санкт-Петербурге, Омске, Подмосковье. Пока не очень многочисленные, но начало положено.
Однако, будет категорически неправильно ограничивать аудиторию протестных лозунгов по пенсионной тематике лишь пожилыми людьми. Ведь проблемы сегодняшних пенсионеров ждут пенсионеров завтрашних. И даже в более суровом виде, как показано в приведенных выше расчетах. Поэтому абсолютно правы пенсионеры из новосибирского профсоюза пенсионеров «Отверженные», призывая к солидарности профсоюзы обычные. Только солидарная борьба нынешних и будущих пенсионеров может обеспечить достойную пенсию каждому в настоящем и будущем. Но без подходящего знамени собрать эти потенциально неисчислимые силы не представляется возможным.
Дайте точку опоры

Итак, нужна программа. Простой лозунг «Поднять пенсии в столько-то раз», которым любят оперировать популисты всех мастей, правилен по сути, но не привлечет наиболее грамотную часть нынешних и будущих пенсионеров. Нужна грамотная программа реформирования этой сферы, такая же, какую смогло выработать жилищное движение. Причем, программа, готовая к внесению в качестве законопроекта (или пакета). Нужно знамя, под которым можно поднять людей в атаку.
Можно сказать, что на данный момент такое знамя у протестного движения появилось.
Проект Пенсионного кодекса, разработанный лучшими экспертами в вопросах пенсионного законодательства, профессорами М.Захаровым и Э.Тучковой, содержит строго продуманную систему мер, которые позволили бы не только в сжатые сроки повысить пенсию до 40-50% от утраченного заработка, но и обеспечить стабильность функционирования пенсионной системы на долгие годы вперед. Его основные идеи говорят сами за себя:
- отказ от принудительной накопительной системы и переход к страховой системе, основанной на принципе солидарности поколений;

- восстановление до 28% сниженной правительством в интересах бизнеса ставки ЕСН, отказ от регрессивного принципа его взимания и введение прогрессивного налога на сверхдоходы;
- отказ от возложения на ПФР непрофильных расходов и передача их для финансирования в федеральный бюджет, так же как финансирование из федерального бюджета досрочных профессиональных пенсий и социальных пособий;
- упразднение особого пенсионного обеспечения госслужащих.
9 августа 2008 года в Иркутске, в рамках Пятого Сибирского социального форума, прошла пенсионная секция, в которой приняли участие представители 9 регионов России. Тема – «Мизерный уровень пенсий: как организовать кампанию за достойную пенсию». Участники секции одобрили проект Пенсионного кодекса и рекомендовали социальным движениям России провести в его поддержку кампанию.
Первым шагом должна стать межрегиональная акция, приуроченная к очередному Дню пожилого человека. На втором этапе кампании пенсионные и льготные требования должны прозвучать в рамках заявленной СКС на 25 октября акции «День народного гнева». Далее - по нарастающей, с формированием широкой коалиции, подобной той, что в свое время была создана для продвижения альтернативного Трудового Кодекса.
Лозунги
«Пенсионер – не хлам!», «Работающий сегодня – пенсионер завтра!», «Нет повышению пенсионного возраста!», «Правительство! Вместо того, чтобы уменьшать число пенсионеров, повышай пенсии!», «Повышать пенсии, а не пенсионный возраст!», «Даешь пенсионный кодекс!», «Пенсионный кодекс - альтернатива нищете», «Правительство! Поднимай продолжительность жизни, а не пенсионный возраст!», «Продолжительность жизни (58,5) меньше пенсионного возраста (62,5)», «Празднику довольных - нет! нет! нет! Акции протеста - да! да! да!», «Молодым везде у нас дорога. Старикам нигде почета нет!», «Господин Чавес! Дайте $1 млрд. в кредит российским пенсионерам» (в качестве реакции на информацию о предоставлении Российской Федерацией кредита в 1 млрд. долл. Венесуэле).
Состав
На данный момент об участии в акции заявили 17 регионов. Опора - в основном, пенсионеры и активисты протестных комитетов. Задача - привлечь профсоюзы (абстрактное согласие участвовать есть как минимум со стороны «Защиты труда» и ФПР, но опыт показывает, что привлечь профсоюзы к темам, не затрагивающим впрямую трудовые отношения, трудно). Тем не менее, идеи правительства повысить пенсионный возраст и увеличить налоговую нагрузку на граждан при правильной постановке агитации способны взволновать и эту публику.
Специфической и многочисленной группой являются инвалиды, пенсионное обеспечение которых еще более ущербное, нежели пенсии по старости. Пенсионный кодекс описывает предлагаемые меры и для этой категории, главная из которых - предоставление права на пенсию всем инвалидам (сейчас ее не имеют инвалиды с третьей степенью утраты трудоспособности). Примыкает сюда и законопроект, внесенный депутатами-инвалидами О.Смолиным (КПРФ) и А.Ломакиным-Румянцевым (СР), предполагающий возврат к группам инвалидности и, значит, упразднение возможности пересмотра группы (ныне - степени) и соответствующего уменьшения пенсии. Правительство уже представило свое отрицательное заключение и без мощной кампании проект обречен на отклонение. А, между тем, этого закона ждут миллионы инвалидов.
Очень важно привлечь молодежь. Есть предварительная договоренность - привлечь активистов «Левого фронта» для проведения акций, особенно, в тех регионах, где больше ничего нет.
Лозунги и формы участия молодежи в пенсионной кампании могут быть специфическими (например, вспоминается старый лозунг нацболов – «За наших стариков уши отрежем!») - театрализованные действа на тему нищих пенсионеров и истощения на работе в ожидании пенсии.
Методы
В большинстве регионов пройдут пикеты (кое-где - местных отделений ПФР), где-то круглые столы.
В настоящее время ведутся переговоры с рядом региональных советов ветеранов на счет подключения к кампании. Итог - на улицу не пойдут, но подписи за Пенсионный кодекс готовы собирать. Подписной лист скоро будет отправлен в рассылку

Выявилась любопытная деталь. Несмотря на то, что проект ПК давно уже доведен авторами до всех парламентских партий, ни одна из них его в Думу не внесла. Что касается «ЕР» и ЛДПР - все понятно. По стальным - непонятно. Сейчас срочно ищем депутата, который внесет ПК в Думу. Отрицательное заключение Правительства гарантировано (предполагается серьезное изменение налоговой и бюджетной политики), но в данном случае, очевидно, что без кампании (мощной) такой ПК (или какие-то его существенные элементы) шансов пройти через парламент не имеют.
Хронология
1 октября в Москве пройдет пикет у центрального офиса ПФР (ул. Шаболовка,4). Начало в 12.00. По имеющимся данным, в этот же день будут проводить пикет новосибирцы.
Затем - вплоть до 9 октября - каждый регион в удобное для себя время. Обозначается все вместе как декада протестных действий – «За народную пенсионную реформу и социальные гарантии». Автор: Демидов А. Источник: Институт "Коллективное действие"

Октябрьская маевка

В день рождения Путина профсоюзы будут требовать повышения зарплат

Мировой экономический кризис не помеха для борьбы трудящихся за повышение зарплаты. 7 октября в 85 странах мира должна пройти акция «Всемирный день действий за достойный труд». Не стала исключением и Россия. Председатель Федерации независимых профсоюзов (ФНПР) Михаил Шмаков пообещал, что массовые акции и митинги под лозунгом «Росту цен -- опережающий рост зарплаты» пройдут «от Камчатки, Сахалина, Владикавказа до Калининграда, от Мурманска до Краснодара и Грозного». Точную численность митингующих профсоюзный лидер не назвал, но предположил, что «акция будет массовой, на уровне 1 Мая».
Речь идет о новой традиции профсоюзного движения, которая должна стать если не заменой традиционным маевкам, то особым днем борьбы за «достижение работниками социальных целей». Акция такого рода и подобного размаха проходит впервые. Решение о проведении «Всемирного дня действий» было принято еще год назад на конференции Международной конфедерации профсоюзов, проходившей в Вашингтоне. По замыслу организаторов, озвученному Михаилом Шмаковым, выступления работников должны охватить страны Евросоюза, Северной и Южной Америки, Азии и увенчаться международной акцией в Париже -- во французскую столицу должны съехаться лидеры тред-юнионов со всего мира, в том числе и делегация ФНПР.
Вряд ли это было преднамеренным, но «октябрьский Первомай» (который планируется сделать ежегодным) совпал с днем рождения премьер-министра России Владимира Путина. Впрочем, судя по настрою профсоюзных лидеров, митингующие не собираются испортить праздник главе правительства, ибо настроены на конструктивный диалог с властями.
Российские профлидеры не намерены ограничиваться призывом к индексации зарплат и выражением солидарности с зарубежными коллегами. Как пояснил «Времени новостей» зампредседателя ФНПР Олег Нетеребский, список требований будет достаточно обширным. «В частности, мы уверены в том, что необходимо установить региональные минимальные размеры оплаты труда не ниже прожиточного минимума в данном регионе, -- подчеркнул собеседник газеты. -- В целом требуется пересмотреть ныне существующую методику расчета прожиточного минимума с учетом реальных потребностей человека, ведь ныне существующая минимальная потребительская корзина была установлена еще в начале 90-х, правительством Егора Гайдара. Те параметры, которые подходили для кризисного периода, явно неадекватны в нынешней ситуации».
По словам г-на Нетеребского, профсоюзы будут требовать и изменения пенсионной политики. Так, правительство призовут установить до конца нынешнего года минимальный размер пенсии -- базовой и социальной -- не ниже прожиточного минимума пенсионера и обеспечить замещение трудовыми пенсиями не менее 40% утраченного заработка. С другой стороны, уверены руководители профсоюзных организаций, принцип социальной справедливости требует введения прогрессивной шкалы налога на доходы физических лиц. Кроме того, рост тарифов естественных монополий должен быть увязан с одновременным и соразмерным увеличением зарплат и пенсий, подчеркивает замглавы ФНПР.
Впрочем, полагает Нетеребский, министерство, курирующее трудовые отношения, Минздравсоцразвития, вряд ли сможет адекватно отреагировать на требования профсоюзов. «На эту структуру взвалили все -- и здравоохранение, и «социалку». Трудовыми вопросами ведает всего лишь один из департаментов, и он не справляется, -- подчеркивает заместитель руководителя крупнейшего профобъединения страны. -- Во всех цивилизованных странах существует министерство труда. Необходимо восстановить такое министерство и в России».
У профсоюзов накопились вопросы и к законодателям. В списке требований, озвученных лидерами ФНПР, -- принятие закона о системе социального партнерства, который позволил бы общественным организациям влиять на принятие решений по социальным и трудовым вопросам. Кроме того, подчеркнул Олег Нетеребский, работники заинтересованы в том, чтобы законодатель не допустил легализации «заемного труда». Речь идет о так называемых частных агентствах занятости, которые фактически сдают в аренду работников работодателям. У такого работника меньше прав в сравнении с тем, кто заключает «нормальный» трудовой договор; он не может претендовать на соцзащиту и опеку профсоюза. «Поэтому, кроме экономических требований, мы будем говорить о существующей неопределенности в трудовых отношениях», -- отметил г-н Нетеребский.

Михаил МОШКИН

http://vremya.ru/2008/179/51/213573.html

Юридический анализ определения Верховного Суда по признанию незаконной забастовки на «Красной Шапочке» Определение Верховного Суда РФ от 18 июля 2008 года по кассационным жалобам на решение Свердловского областного суда от 24 апреля 2008 года о признании незаконной забастовки на шахте «Красная шапочка» ОАО «СУБР». 18 июля 2008 года Верховный Суд РФ вынес определение по кассационным жалобам представителя трудового коллектива шахты «Красная шапочка» ОАО «Севуралбокситруда» Золотарева В.Л. и ОАО «Севуралбокситруда» на решение Свердловского областного суда от 24 апреля 2008 года по иску ОАО «Севуралбокситруда» о признании забастовки незаконной.
Решением Свердловского областного суда от 24 апреля 2008 года требования ОАО «СУБР» удовлетворены частично: удовлетворены исковые требования к трудовому коллективу шахты «Красная Шапочка», забастовка трудового коллектива 3 смены шахты «Красная Шапочка», проведенная с 26 марта 2008 года по 4 апреля 2008 года признана незаконной. Одновременно отказано в удовлетворении требований к объединенной первичной организации НПГ ОАО «СУБР».
26 марта 2008 года работники третьей смены шахты «Красная Шапочка» ОАО «Севуралбокситруда» (81 человека) до окончания работы провели собрание по поводу низкой заработной платы, необходимости её повышения и приняли решение не выходить из шахты после окончания смены. 27 марта 2008 года представителю объединенной первичной организации НПГ России ОАО «СУБР» работниками 3 смены были переданы письменные требования работодателю о повышении тарифов на 50% с возвращением системы премирования, отмены плановых рабочих суббот, избрании делегатов от трудового коллектива при принятии коллективного договора, внесении изменений в пункт 3.13 Коллективного договора в части оплаты среднего заработка в случае простоя по вине администрации.
27 марта 2008 года собраниями 1 и 2 смен шахты «Красная Шапочка», которые администрацией не были допущены до работы, были сформулированы общие требования работников шахты «Красная Шапочка», состоящие из 11 пунктов, и 28 марта 2008 года переданы работодателю.
Истец ссылался на нарушение процедур разрешения коллективного трудового спора, ответчик – на то, что трудовой коллектив шахты «Красная Шапочка» ОАО «СУБР» и ППО НПГ России не являются надлежащими ответчиками по делу; акция протеста работников шахты «Красная Шапочка» не являлась забастовкой, поскольку на момент начала акции между работодателем и работниками отсутствовали неурегулированные разногласия.
ВС РФ в своем определении установил, что забастовка является незаконной в связи с нарушением процедур разрешения коллективного трудового спора и объявление и проведения забастовки. В мотивировочной части определения ВС сделал несколько выводов, имеющих важное значение для рассмотрения аналогичных дел и разрешения коллективных трудовых споров.
Во-первых, ВС указал, что нормы ТК о праве работников обособленного структурного подразделения на возбуждение КТС и проведение забастовки следует рассматривать как гарантию прав и законных интересов остальных работников, которые по каким-либо причинам не желают участвовать в забастовке, а также дал понятие обособленного структурного подразделения.
«… право на принятие коллективного решения работников о проведении забастовки обусловлено именно структурной обособленностью организации или её относительно самостоятельной части. Особое указание в ст. 410 ТК РФ на то, что работники не любого, а только обособленного структурного подразделения организации, вправе принимать решение о проведении забастовки, необходимо для защиты прав и законных интересов работников тех подразделений организации, которые не поддерживают требования части трудового коллектива, намеренного провести забастовку, или по иным причинам не желающих принять участие в забастовке.
В этой связи под обособленным структурным подразделением следует понимать подразделение такой степени самостоятельности, которая обеспечивает его автономную от основной организации деятельность и которая, в случае забастовки работников такого подразделения, обеспечивала бы возможность продолжения деятельности всей организации».
Во-вторых, ВС РФ указал в данном определении, что коллективной трудовой спор существует при наличии двух признаков: коллективного характера спора и особого предмета разногласий. Выдвижение работниками требований по коллективному трудовому спору в ненадлежащем порядке свидетельствует не об отсутствии коллективного трудового спора, а о незаконности забастовки.
«Таким образом, коллективный трудовой спор характеризуется коллективным характером (хотя бы одной стороной выступает коллектив) и особым предметом разногласий… При таких обстоятельствах следует признать, что в рассматриваемой ситуации имел место коллективный трудовой спор, а действия работников по его разрешению представляют собой забастовку… Изложенные обстоятельства свидетельствуют о незаконности забастовки работников шахты «Красная Шапочка» ОАО «СУБР».
Также ВС указал, что не основан на законе вывод о частичном удовлетворении требований в отношении только одного из ответчиков, поскольку не могут признаваться законными или незаконными одни и те же действия работников, квалифицированные судом как забастовка в зависимости от того, предъявлены ли требования к первичной профсоюзной организации либо к иному представительному органу работников.
Герасимова Елена,
Член НП «Юристы за трудовые права», Центр социально-трудовых прав Автор: Герасимова Елена Источник: Институт "Коллективное действие"

Лидер волгоградских профсоюзов: Рост цен в регионе несопоставим с зарплатами бюджетников

Средняя зарплата в сельском хозяйстве в Волгоградской области составила в июле 2008 года 6500 рублей. Как сообщил 29 сентября корреспонденту ИА REGNUM лидер волгоградских профсоюзов Вячеслав Кобозев, сельское население региона практически поголовно живёт за чертой бедности. Средняя зарплата в сфере образования в Волгоградской области за семь месяцев 2008 года составила 8000 рублей, в здравоохранении - 9126, рублей, у работников культуры - чуть более 5000 рублей или почти вдвое меньше средней зарплаты по области.

На фоне роста потребительских цен практически по всем видам продукции темпы роста реальных доходов населения снижаются. По данным облсовпрофа, за первый квартал 2008 года овощи в странах Евросоюза подорожали на 1,2%, а в России - на 23 %; фрукты - соответственно на 3% и 14%. За год в Волгограде в среднем цены на хлеб выросли на 65%, на сыр - на 66%, на мясо - на 42%, на молоко - на 40%, сметана и творог подорожали на 50%, масло сливочное - на 58%, масло растительное - в два раза, макаронные изделия - на 68%, пшено - на 93%, мука - на 60%, картофель - на 56%, морковь - на 66%.

Требования кардинального повышения заработной платы, сокращения неоправданной дифференциации в уровне оплаты труда между различными категориями работников собираются выдвинуть профсоюзы на акции протеста 7 октября. В Международный день действий профсоюзов во всём мире пройдут акции протеста "За достойный труд". В волгоградском регионе митинг протеста пройдет на площади Павших борцов. Ожидается, что акция протеста соберёт не менее 10 000 человек.

http://www.volgainform.ru/allnews/1061352/

Задолженность по зарплате на "Крастяжмаше" выросла до 13,4 млн. рублей (Красноярск)

На "Красноярском заводе тяжелого машиностроения" долги по зарплате составляют уже более 13 млн. рублей, сообщила 29 сентября ИА REGNUM-KNews председатель красноярской краевой организации профсоюза машиностроителей Валентина Кривоносова.

По ее словам, на данный момент задолженность по зарплате выросла еще на 50 %. Пока что руководство предприятия выплатило сотрудникам лишь половину заработанных денег за июль. Зарплату за август более 300 работников до 25 сентября тоже не получили. Итого, текущая задолженность с учетом составляет уже 13,4 млн. рублей. "До сих пор от руководства слышны только обещания. Когда уже люди начинают сильно возмущаться, то зарплату отдают частично, как бы снимают напряженность. Тем более, что недавно был праздник Дня машиностроителей 28 сентября и к нему как раз рабочим выдали часть денег. 10 % зарплаты за июль отдали где-то в начале прошлой недели, а 40 % - в конце. Однако, все равно в трудовом коллективе сохраняется напряженная ситуация", - сказала Кривоносова.

Она также добавила, что процесс выдачи зарплаты усложняется отсутствием коллективного договора между работодателем и сотрудниками, а руководство "Крастяжмаша" вовсе отказывается заключать подобное соглашение. "В таком договоре четко прописываются даты выдачи зарплаты и аванса, индексация этих сумм. К тому же, в соглашении всегда есть пункты, указывающие в каких случаях в ситуацию может вмешаться профсоюз, помимо, прописанных в трудовом кодексе. В данном случае работодатель наотрез отказался этот договор заключать, и это сильно затрудняет работу профсоюза, и мы со своей стороны не можем должным образом повлиять на ситуацию", - подчеркнула Кривоносова.

Добавим, что представители завода "Крастяжмаш" обещали дать комментарий по этому поводу позже.

http://www.knews.ru/allnews/1061387/

В Еврейской АО завершилась областная спартакиада трудовых коллективов

29.09.2008

В ЕАО определили победителей областной спартакиады трудовых коллективов. Об этом сообщил сегодня председатель областной федерации профсоюзов Артем Акименко.

По его словам, спортивное мероприятие, посвященное 50-летию профсоюзов ЕАО, было проведено при поддержке комитета по физической культуре и спорту правительства ЕАО. «Сегодня в Еврейской автономии возрождается традиция подобных состязаний. Планируется сделать их ежегодными. Работники восприняли факт проведения спартакиад с энтузиазмом. Цель стартов – массовость, сплочение трудовых коллективов, оздоровление их работников», - подчеркнул А.Акименко.

По итогам проведенной в Биробиджане спартакиады (футбол, волейбол и др.) 1 место заняли представители ОАО «Виктория», 2 место – спортсмены ОАО «Теплоозерский цементный завод», 3 – работники предприятия «Биробиджан-Молоко». По итогам командного зачета самым спортивным признан коллектив ОАО «Виктория».

Татар-Информ

Губернатор встретился с главами профсоюзов
29 сентября 2008, 11:37
27 сентября губернатор области Сергей Вахруков встретился с руководителями профсоюзов работников бюджетной сферы. Главный вопрос, который обсудили стороны, касался повышения уровня заработной платы работников образования, здравоохранения и культуры. По словам главы региона, в начале будущего года федеральные власти планируют увеличение финансирования заработной платы бюджетников. «Соответствующие меры будут приняты и на областном уровне», — отметил Сергей Вахруков.
Губернатор области и лидеры профсоюзов работников бюджетной сферы договорились о том, что в будущем проекте трехлетнего бюджета будут четко зафиксированы вопросы, связанные с обязательным повышением заработной платы учителям, медикам и работникам культуры.
Лидеры профсоюзов затронули вопрос перехода на отраслевую систему оплаты труда. По словам председателя областного комитета профсоюза работников образования Алексея Соколова, было принято решение проводить при активном участии профсоюзов постоянный мониторинг того, как будет осуществляться этот переход.
«Мы пришли к соглашению, что в ближайшее время будет разработана специальная программа по развитию в области дошкольного образования и  решен вопрос по увеличению оплаты труда работников дошкольных учреждений»,- отметил Алексей Соколов.
Сергей Вахруков дал обширную информацию по состоянию дел  в области, обратил внимание на плохое состояние материальной базы библиотек, домов культуры и  учреждений здравоохранения, особенно в сельских поселениях. «Нам необходимо в самое ближайшее время разработать программу по укреплению материальной базы учреждений культуры в Ярославской области. Это не менее важная сфера нашей жизни, чем здравоохранение и образование, которые уже разработали свои целевые областные программы», — сказал Сергей Вахруков.
Стороны договорились о схеме взаимоотношений профсоюзов и органов исполнительной власти, принято решение о проведении консультаций раз в квартал, а по особо важным вопросам раз в месяц, сообщает пресс-служба городской администрации.

Федерация профсоюзов собирает подписи с требованиями повысить зарплаты и пенсии

К 7 октября Федерация профсоюзов Свердловской области проведет на предприятиях сбор подписей с требованиями повышения зарплат и пенсий. Общение об этом будет направлено в Федерацию независимых профсоюзов России, а затем в Правительство РФ. Об этом сообщили JustMedia в ФПСО.
Во Всемирный день действий за достойный труд уральские профсоюзы проведут акцию «За достойный труд!». Во всех областных центрах пройдут шествия и митинги, каждый из которых соберет от 3 до 5 тысяч участников. В ходе мероприятий собравшиеся еще раз подтвердят требования повышения к 2010 году зарплаты до 29 тысяч рублей, к 2020 году четырехкратного увеличения производительности труда и роста среднего класса до 70%. В числе основных требований также сдерживание инфляции, массовый ремонт жилых домов и объектов ЖКХ, ратификация 102-й конвенции МОТ, закрепляющей пенсию не ниже 40% от прежнего заработка.
«Во всех цивилизованных существует процент замещения зарплаты. Пенсия составляет 60-70% от заработка. Мы добиваемся, чтобы в Свердловской области она была в районе 10 тысяч рублей, а не 3-4 тысяч. Наши работодатели, мотивируя отказ от повышения зарплаты, часто прикрываются словами о росте инфляции. Как говорит в этом случае председатель ФПСО Андрей Велужских, не надо ставить телегу впереди лошади. Цены на мировых рынках действительно меняются. Мы считаем, что это не должно влиять на положение рабочих. В преддверии 7 октября на заводах организован сбор подписей под нашими требованиями. Думаем, что в Свердловской области их наберется от 30 до 60 тысяч», — рассказала пресс-секретарь ФПСО Аксана Сгибнева.
Включиться в акцию профсоюзов смогут и простые горожане. В Екатеринбурге сбор подписей 7 октября проведут члены Молодежного совета ФПСО. В настоящий момент место его акции уточняется. По словам Аксаны Сгибневой активисты будут встречать жителей либо у здания Главпочтамта, либо у главного корпуса Уральского государственного университета.

http://www.justmedia.ru/news/society/2008/09/29/45392

Пройдет митинг "за достойную оплату труда"

7 октября в Самаре на площади им. Куйбышева пройдет митинг "за достойную оплату труда". Организатором выступает Федерация профсоюзов Самарской области. На акцию для участия приглашены партии "Единая Россия", "Справедливая Россия" и КПРФ, - сообщили в федерации. На сегодняшний день согласие дала "Справедливая Россия". Ожидается восемь тысяч человек. Начало митинга в 16:00.

http://news.smbc.ru/main/2008/09/29/13853.html

Коммунальщики в Свердловской области провели забастовку, требуя погасить долги по зарплате Предупредительную забастовку провели 47 работников фильтро-насосной станции в городе Тавда Свердловской области.
В течение часа работники станции не работали, требуя погашения задолженности по заработной плате. При этом подача воды в жилые дома и учреждения города не прекращалась.
С забастовщиками встречались руководители прокуратуры и ОВД по городскому округу. О результатах переговоров пока не сообщается. Источник: REGIONS.RU