Заместитель председателя ЦК «Росуглепрофа» в Приморье
В Приморье прибыла делегация Центрального Комитета профсоюза угольщиков России. Делегацию возглавляет заместитель председателя ЦК Анатолий Аникин.
Анатолий Аникин заявил, что ЦК постоянно отслеживает процесс повышения зарплаты шахтерам. «ЦК удалось подписать новое отраслевое тарифное соглашение, к которому со стороны работодателей присоединилась и компания СУЭК. В Приморье повышение зарплаты угольщикам произошло, но не столь значительное, чтобы это устроило профсоюз».
Вот что он сказал о цели визита делегации ЦК «Росуглепрофа», который продлится до конца недели: «Как вы знаете, в профсоюзе угольщиков Приморья произошло разделение. Две первичные организации в Лучегорске вышли из нашего профсоюза. Сейчас в связи со сменой собственника они перешли в профсоюз энергетиков. Задача нашей комиссии из ЦК, в которую входят экономисты, обеспечить цивилизованную форму этого «развода», в том числе и с финансовой точки зрения во избежание в будущем взаимных претензий друг к другу. Кроме того, мы смотрим, как поставлена организационная работа приморского территориального комитета угольщиков».
«В этом смысле проблем много», добавил Анатолий Аникин, «система построена так, что мы сегодня «гоняемся за собственником». Идет постоянный процесс слияния компаний или выделение из существующей структуры бизнеса ее так называемых непрофильных активов. Компании активно используют аутсорсинг, предлагая на первых порах коллективам «непрофильных» предприятий более хороший соцпакет, чем на основном производстве. Пытаются таким образом убедить людей, что им не нужен профсоюз. И часто это удается. Лишь со временем, когда работодатель произвольно, не советуясь с коллективом, уменьшает льготы сотрудникам, люди начинают понимать, что ошиблись. Интересно, что во всем мире сегодня идет мощный отток из профсоюзного движения. Но, если за границей люди могут себе это позволить – законодательство развитых стран таково, что за малейшее нарушение прав работников работодателю грозит уголовная ответственность, отзыв лицензии и огромные штрафы, причем наказание неизбежно. У нас зачастую только профсоюз может помочь человеку заставить правоохранительные органы сработать на его защиту.
Понятно, что возместить близким потерю родного человека невозможно, но, как бы то ни было, именно отраслевое тарифное соглашение обеспечивает шахтерским семьям регрессные выплаты, и только благодаря коллективному договору за каждого погибшего на ульяновской шахте их родственники получили от 1,6 млн руб. Сейчас понимание того, что профсоюз необходим каждому наемному работнику, приходит снова. И сегодня впервые с 1994 года начался рост профсоюзных рядов в России».
Кстати, именно профсоюз угольщиков в 1991 году заключил первое в истории России отраслевое тарифное соглашение, которое гарантировало шахтерам определенный уровень зарплат и защиты. После них то же самое сделали профсоюзы других отраслей. Профсоюз угольщиков самый активный, несмотря на то, что далеко не самый богатый. Считается, что именно шахтеры привели к власти Ельцина. Он и его окружение хорошо осознавало реальную силу профсоюза, именно поэтому после прихода к власти Ельцин срочно предпринял ряд мер, чтобы ослабить профсоюзы – вывел из ведения этой общественной организации соцстрах и инспекцию труда.
Сегодня один из самых актуальных вопросов для профсоюзного движения – организация локальных забастовок. Забастовка – по-прежнему один из наиболее эффективных способов заставить работодателя пойти на уступки коллективу.
В условиях, когда интересы разделены, угольщики Кузбасса, Ростова и Приморья находятся в разных условиях и не всегда могут без ущерба для своего благосостояния поддерживать требования коллег в другом регионе всероссийской забастовкой. И сегодня мы работаем над созданием общего забастовочного фонда, который позволил бы материально поддерживать бастующих.